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第第頁迅雷校招技術(shù)類面試經(jīng)驗

面試時間：20××年3月

聘請公司：迅雷網(wǎng)絡

說起來我也算是迅雷的用戶，來參與迅雷的學校聘請，想到能成為迅雷的一員，心里還是有些小激昂的。

面試那天冒著大雨感到迅雷樓前時，已經(jīng)被澆的褲子和鞋都濕透了，到了前臺HRMM倒是特別客氣，等待過程中也多多少少聽了些其他同學的面試問題，不過心情還是蠻放松的，不用太擔憂不會，反正現(xiàn)在看也來不及了，還有就是在提示自己要保持一個感恩的心，保持對公司的敬愛。

一面：

等了大略半個多小時，一面開始，面試官說不上和氣。首先是自我介紹，說的過程中對方對我的課題比較感愛好〔這個我喜愛啊〕，隨后話題就轉(zhuǎn)到課題上來了，先說要達到的效果，然后倒敘著說聚類過程，估量他也只是聽個大略。后來又說道KMeans，然后說了一下KMeans的不足，對方表示認同，接著說了下他們下一步的一些計劃要做數(shù)據(jù)挖掘方面的東西，然后跟他爭論了一下對迅雷盈利模式的一些想法，他們已經(jīng)在做了，不過還沒成熟。感覺他們的計劃很不錯，就是不知道最終效果怎么樣，假如能成的話，迅雷也就能做大了。后面又問了一些C＋＋方面的問題，其實蠻簡約的，但是自己基礎還是不夠扎實，答得不完整。

總體來說一面還算順當，這一面的總結(jié)：多了解下對方的產(chǎn)品，業(yè)務，假如有想法的'話就更簡單溝通了，留意切入對方的愛好點，基礎的東西應當沒事就翻翻。

二面：

二面的面試官后來知道是迅雷的首席工程師，有人也稱之為CTO，大牛中的大牛。聽前面的同學說過很嚴厲，進去之后發(fā)覺的確是，除了打招呼時嘴角上揚了一下之外，其他時候都不愛搭理人的樣子。

我發(fā)覺他問我的問題竟然跟前面人的一樣，汗，也不知道換個題。有問拷貝構(gòu)造和構(gòu)造函數(shù)什么區(qū)分；問網(wǎng)絡通信的IO模型；同步異步select之外還有什么；問socket底層機制；問鏈表中環(huán)的檢測方法；還有又擴展了一下，說一個指針前進N步，一個前進M步的，什么條件能滿意，這個得好好想想。技術(shù)上似乎就問了這些。

然后又讓我評價之前面過的同學，我相比于他們的優(yōu)勢，問對自己最滿足的地方。反正能說多少說多少吧。

HR面就不多說了，跟談天差不多，主要刷人還是在前面的面試。

不得不說迅雷

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