服務(wù)業(yè)員工勞動(dòng)合同范本

第頁共頁服務(wù)業(yè)員工勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同甲方：（企業(yè)名稱）乙方：（員工姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方所任職務(wù)及其他相關(guān)事宜達(dá)成如下勞動(dòng)合同，請(qǐng)雙方嚴(yán)格遵守并共同履行：第一條用工方式1.甲方聘用乙方為（崗位名稱），乙方愿意接受甲方的工作安排。2.乙方的職務(wù)及工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等具體情況詳見附件《崗位職責(zé)及工作內(nèi)容簡(jiǎn)要說明》。第二條試用期1.乙方入職后，將按照規(guī)定進(jìn)行為期（）個(gè)月的試用期。試用期期間，甲方和乙方雙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況解除勞動(dòng)合同。2.試用期工資、社會(huì)保險(xiǎn)以及其他福利待遇，按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條用人單位責(zé)任1.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方所從事工作的性質(zhì)和要求，提供工作場(chǎng)所、工作條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。2.甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定為乙方辦理入職體檢、社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)，并及時(shí)繳納乙方的工資以及相關(guān)福利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方將根據(jù)乙方的工作情況和工作表現(xiàn)，提供相應(yīng)的薪資及相關(guān)福利。具體薪資及福利待遇詳見附件《薪資及福利說明》。2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間和方式領(lǐng)取工資。第五條工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間為（）小時(shí)。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。如需加班，應(yīng)按照國家勞動(dòng)法的規(guī)定執(zhí)行。第六條休假及假期制度1.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。2.乙方如需休假，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。第七條保密義務(wù)1.乙方在工作期間及工作結(jié)束后，對(duì)于甲方的商業(yè)秘密和相關(guān)機(jī)密資料等，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露或擅自使用。2.乙方保密期限不受勞動(dòng)合同的有效期限限制，甲乙雙方調(diào)整或解除勞動(dòng)合同后，乙方對(duì)于保密義務(wù)仍然有效。第八條離職的處理1.乙方如需解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前書面通知甲方，通知期限為（）天。2.甲方如需解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前（）天書面通知乙方，或支付乙方（）個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)如實(shí)交出與工作有關(guān)的文件、資料、設(shè)備等工作物品。第九條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方如對(duì)勞動(dòng)合同的解釋、執(zhí)行等發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院提起訴訟。第十條其他約定事項(xiàng)（可以根據(jù)實(shí)際情況具體約定，如保險(xiǎn)福利、績效考核、培訓(xùn)計(jì)劃等）第十一條附則1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：乙方：（企業(yè)名稱）（員工