三中職稱評定工作實施辦法模版

第頁共頁三中職稱評定工作實施辦法模版第一章總則第一條為了規(guī)范、完善三中職稱評定工作，激勵廣大三中職稱人員不斷提高業(yè)務水平和綜合素質(zhì)，根據(jù)國家有關法律法規(guī)，制定本辦法。第二條本辦法適用于三中職稱評定工作的組織和實施，具體包括三中職稱評定的條件、程序、評委組成、評審標準、評定結(jié)果等方面。第三條三中職稱評定工作應堅持公正、公平、公開的原則，倡導客觀、科學、嚴謹?shù)脑u審態(tài)度和方法，保證評定結(jié)果的權(quán)威和公信力。第四條三中職稱人員應自覺遵守法律法規(guī)、職業(yè)道德和職稱規(guī)定，努力提高業(yè)務水平和綜合素質(zhì)，為三中發(fā)展和建設作出貢獻。第五條三中職稱評定工作實施機構(gòu)應嚴格執(zhí)行評定規(guī)定，加強組織協(xié)調(diào)，確保評定工作的順利進行。第六條三中職稱評定工作實施機構(gòu)應及時公布評定結(jié)果，接受申訴，并及時處理申訴事項。第二章評定條件第七條申請三中職稱評定的人員應具備下列條件：（一）在本?；蛳嚓P單位工作滿5年以上，且連續(xù)工作時間不少于3年；（二）具備相應的學歷和職稱要求；（三）在本專業(yè)領域內(nèi)具有一定的學術(shù)研究能力和實踐經(jīng)驗；（四）具備較高的教學水平或科研成果；（五）遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德，無違法行為記錄。第八條三中職稱評定的條件應根據(jù)不同職稱的具體要求予以具體化，并適時進行調(diào)整和完善。第九條三中職稱人員在評定條件上應自覺遵守相關規(guī)定，在達到條件后方可申請評定。第十條三中職稱評定工作實施機構(gòu)應對申請人提交的評定條件材料進行認真審核，并告知申請人是否符合評定條件。第三章評定程序第十一條三中職稱評定的程序一般按照以下步驟進行：（一）申請：申請人向三中職稱評定工作實施機構(gòu)遞交書面申請，附上評定條件材料；（二）初審：評定工作實施機構(gòu)進行初審，核實評定條件材料的真實性和完整性；（三）評審：評定工作實施機構(gòu)組織專家評審委員會對符合評審條件的申請人進行評審；（四）公示：評定工作實施機構(gòu)將評定結(jié)果進行公示，接受申訴；（五）復審：評定工作實施機構(gòu)對申訴事項進行復審，并作出最終評定結(jié)果；（六）通知：評定工作實施機構(gòu)將評定結(jié)果通知申請人，并辦理相關手續(xù)。第十二條三中職稱評定的具體流程和時間應根據(jù)評定工作的實際情況確定，在規(guī)定的時間內(nèi)完成評定工作。第十三條三中職稱評定工作實施機構(gòu)應將評定程序及其各個環(huán)節(jié)的具體要求明確告知申請人，并保證申請人的知情權(quán)和參與權(quán)。第四章評審標準第十四條三中職稱評定應根據(jù)申請人的具體情況，對其學術(shù)研究能力、教學水平、科研成果等進行綜合評定。第十五條三中職稱評定的標準應由評定工作實施機構(gòu)根據(jù)評定要求和職業(yè)水平制定，并應與相關單位和行業(yè)標準相協(xié)調(diào)。第十六條三中職稱評定的標準應公開、透明，評審委員會應根據(jù)評定標準進行評審，并將評審意見及時反饋給申請人。第十七條申請人有權(quán)對評審標準進行質(zhì)疑和申訴，評定工作實施機構(gòu)應依法處理申訴事項，并及時向申請人反饋處理結(jié)果。第五章評定結(jié)果第十八條三中職稱評定的結(jié)果分為合格和不合格兩種，評定結(jié)果應及時通知申請人，并辦理相關手續(xù)。第十九條申請人如對評定結(jié)果不滿意，可以向評定工作實施機構(gòu)提出申訴，評定工作實施機構(gòu)應及時處理申訴事項。第二十條評定結(jié)果的有效期為5年，有效期屆滿后，申請人可以重新申請評定，經(jīng)評審合格后繼續(xù)享受職稱待遇。第六章附則第二十一條本辦法由三中職稱評定工作實施機構(gòu)負責解釋