參加招聘會學(xué)習(xí)總結(jié)2022

本文格式為Word版下載后可任意編輯和復(fù)制第第頁參加招聘會學(xué)習(xí)總結(jié)2022今日，我為您帶來了參與聘請會學(xué)習(xí)總結(jié)20xx，我們一起來看一下吧，上公文站，發(fā)覺學(xué)習(xí)。

參與聘請會學(xué)習(xí)總結(jié)20xx一20xx年11月29日，我親自參與了北京市的20xx年討論生專場聘請會，感受良多。我覺得有六個字可以概括:人多、位高、心涼。

一、求聘的同學(xué)實在不少，媒體稱有4萬人之眾。各類討論生們各自帶著自己的美妙幻想前來，四周八方，服裝各異，神態(tài)迥然。有胸有成竹著，有無精打采者，有愁眉不展者，有無所畏懼者，有淡然處之者，有老謀深算者。男男女女，結(jié)伴而行者有之，孑然獨處者有之，成雙成對者有之，他們都為了自己的前程捏了一把汗。隨著近幾年的聘請會頻頻舉辦，同學(xué)門的心態(tài)也漸趨平和，大多數(shù)人也不會寄盼望于一次聘請會，就可以得中求職單位的繡球。由于人多，餐飲和入廁成了問題，于是，消失了流淌廁所，特地解決女同胞的“赧顏”之隱。男人嗎，只好忍了!

那么，請看，北京市農(nóng)展館的里里外外，人頭攢動，熙熙攘攘的人群忙壞了諸位保安，他們跑前跑后，誠惶誠恐?？梢姟Ｍ瑢W(xué)們當然心急如焚，保安們也同樣跟著遭罪。時時有不守法規(guī)的或者要省點銀子的，遭到保安們的阻攔，當代討論生看來也不是省油的燈!在聘請的各個展館里，擠滿了很多的腦袋，人們喜愛扎堆，不管與己有關(guān)與否，總想弄個畢竟，奇怪???是國人的天性呀。有的聘請單位門前可能擠了一大堆人，忙得主事人團團轉(zhuǎn);而另一家就會門前冷落鞍馬稀，讓人尷尬一番，好在聘請者也司空見慣，樂得逍遙。哼哼!反正我們也不缺人，不過是來捧場而已!

二、位高就不用說了，這種高是相對的。聘請會的各種職位都傾向于軟件、商務(wù)和英語，這些職位足足占了五成左右。其它的應(yīng)用性的職位實在太少，關(guān)于思想文化等方面的虛懸在上的理論性的學(xué)科，則很少有聘主打出信息來。經(jīng)濟是在唱主旋律的，至于哲學(xué)、歷史、美學(xué)和藝術(shù)什么的，統(tǒng)統(tǒng)是嬪妃，是陪襯，悲哉!由此可見，中國的文化思想當前現(xiàn)狀的某些側(cè)面。這種職位的不均衡來源于中國的教育體制和人才市場的發(fā)育程度。反思一下，我們不難發(fā)覺，為什么我們會有那么多的結(jié)構(gòu)性失業(yè)人群，人才培育和社會需求脫鉤，高校過度膨脹，造成了許多人難以彌合的心靈創(chuàng)傷。結(jié)構(gòu)性失業(yè)，再加上流淌性失業(yè)和季節(jié)性失業(yè)，這給我們的將來生活造成了太多的重負!

聘請單位把討論生們分了個三六九等。按門第分，名牌高校和211高校是上等，其他雜牌高校是下等;按學(xué)歷分，博士是上等，碩士是下等，這好像無可置疑;按年齡分，35歲是個界限，也可以稱為雷區(qū);按地域分，北京市戶口的是優(yōu)等，其他地區(qū)的是次等;按性別分，男性是首選，女性是后選，也有專選美女秘書的，是個例外。當然，潛臺詞后面還有，有關(guān)系的是必選，無關(guān)系的是備選，等等，不一而足。這樣一來，貌似非常公正的聘請會，就只在形式上實行了公開的方式，它收取討論生們的求職簡歷是要表明公正的，但是，拿回去如何處理，那是他自家私下里隨便處置的

東西了。討論生們，交上你的簡歷吧，但不要太幻想了!

三、心涼這一點是全部參與聘請會的同學(xué)們的共同感受。你只能海投一番個人簡歷，你的人生是一葉孤舟，不知駛向何方?不是有人對那些狠心的聘請單位發(fā)過嚴正的責(zé)備嗎?他們看著辛酸的同學(xué)那副可憐樣,竟然說,就讓他們相互擠兌吧,或者干脆說“就讓狗咬狗吧!”這是何等的心理變態(tài)，某些人是否就愛看悲劇片，愛假惺惺擠點鱷魚的眼淚?或許有些聘請單位要在聘請會現(xiàn)場做點現(xiàn)場廣告，在求職者那里找自信?魯迅先生說過，他不以最壞的惡意推想中國人，但往往讓他意想不到。我覺得還是多長幾個心眼，否則總是被人黑了、涮了，還蒙在鼓里，又會贏得“傻冒”的美譽，那多不劃算!

反正我總是厚道，善待別人，可到頭來情勢反而總是不利。我認為，聘請會既是一面反光鏡，又是一面照妖鏡。它反映了當前社會人才市場的動向，折射了社會對人才的看法和認可程度，同時也反映了某些社會落后觀念和陰暗心理。我站在農(nóng)展館的大門口觀看了許久，觀察原路返家的同窗門疲乏不堪，一臉茫然的樣子，我心亦是失落的很!這是初冬，我不知是天冷還是心冷，總之底氣不足，半是懊悔，半是心存僥幸。

還有幾點要說，一曰亂，二曰餓，三曰少。“亂”指人流太擁擠，組織也很難有序，大家預(yù)先不能知道自己求職的方向和相關(guān)信息，免費贈閱的報紙語焉不詳。其實，略加補充即可，比如碩博之分、年齡限制、戶口要求等這些關(guān)鍵的條件應(yīng)當明示，否則，你翻半天，也不頂事。入場券這里面有文章，票販子將xx元的票據(jù)賣出15元，他們自由拘束，應(yīng)當有人“照看”他們一下。“餓”就是指餐飲供應(yīng)不到位，外面的小吃攤點又被禁賣，很多人餓著肚子看完各個展臺，這個味道真的不太好受!“少”就是聘請單位供應(yīng)的信息偏少，這讓求職者總要問個不停，這怎么能行?老是這樣，你轉(zhuǎn)不了幾處地方，就該散會走人。

聘請會啊，我厚著臉皮來看你，但愿你能給我驚喜。愿你給全部憂心忡忡的學(xué)子們一個驚喜，再給那些辛辛苦苦、望子成龍、望女成鳳的家長們一點慰安。聘請會，你該多一點誠信和寬容!

參與聘請會學(xué)習(xí)總結(jié)20xx二本學(xué)期，學(xué)校為廣闊同學(xué)舉辦了一次校內(nèi)聘請會，作為即將實習(xí)的我們也被邀請去參與聘請會，有幸近距離接觸了在春暉體育館進行的這場聲勢浩大的聘請會。

盡管我們現(xiàn)在還身在看似與世無爭的“象牙塔”，實際上現(xiàn)在社會上的職場競爭的白熱化程度大多數(shù)人或多或少已經(jīng)體會到了。因此，在去參與聘請會之前我就已經(jīng)做了些功課，對自己目前的狀況做了一個梳理進行了一個系統(tǒng)的規(guī)劃。然而，當我真正進入聘請會場，才突然間發(fā)覺，原來有許多與我自己設(shè)想的是完全不同的。接下來我對這次聘請會的總的狀況進行一個系統(tǒng)而具體的總結(jié)。

作為泰州師范高等?？茖W(xué)校xx級物流管理的同學(xué)，對于物流管理這個概念我的理解是為:適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟需要，培育具有扎實的管理學(xué)基礎(chǔ)、經(jīng)濟學(xué)和信息技術(shù)基礎(chǔ)學(xué)問，較高的英語水平和計算機基礎(chǔ)技能，具有在把握工科基礎(chǔ)學(xué)問的前提下，熟識法規(guī)，把握現(xiàn)代物流管理理論、信息系統(tǒng)的手段、方法，具備物流管理、規(guī)劃、設(shè)計等較強實務(wù)運作力量，成為高級現(xiàn)代物流管理人才，成為在物流管理領(lǐng)域從事全過程策劃、管理和物流信息化工作的高級復(fù)合型管理人才。物流涉及面很廣，這個專業(yè)的課程跨度比較大，從物品的源頭到末尾，全部涉及到的內(nèi)容都會涉及:選購、倉儲、運輸、裝卸、配送等等，綜合來說，就是一條鏈—物流鏈。所以我覺得，學(xué)習(xí)物流專業(yè)，不僅是學(xué)習(xí)物流的專業(yè)學(xué)問，還要廣泛的學(xué)習(xí)與物流有相關(guān)聯(lián)系的學(xué)問。據(jù)我了解物流人才的需求量為600余萬人，相關(guān)統(tǒng)計顯示，目前物流從業(yè)人員當中擁有高校學(xué)歷以上的僅占21%，很多物流部門的管理人員是半路出家，很少受過專業(yè)培訓(xùn)，這對于我們接受過專業(yè)訓(xùn)練的同學(xué)來說，是一個很好的機遇?？墒?，在前來聘請的企業(yè)中完全沒有與物流相關(guān)的職位，前來的一些企業(yè)有興化地區(qū)的培訓(xùn)中心，他們是來招收老師的，還有戴南地區(qū)的一些鋼鐵廠來聘請工人以及一些商場來聘請一些營銷人員，賓館來聘請一些服務(wù)人員等等，唯獨沒有與物流專業(yè)相對口的職位。

因此，我也深深的思索，假如明年的這個時候真剛要選擇職業(yè)的時候，放在我面前的還是這些職位，沒有與物流相關(guān)的職位，我該怎么辦?我想真正的求職是一場求生存的戰(zhàn)斗，不能由于沒有合適自己專業(yè)的，就不去戰(zhàn)斗，不去生存了，現(xiàn)在唯一能做的就是多多努力學(xué)習(xí)廣泛學(xué)習(xí)身邊的學(xué)問，不能僅僅學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問，在這個競爭劇烈的社會，面對嚴峻的就業(yè)形勢，最好的就是呈現(xiàn)自己最專業(yè)的一面以及認知最廣的一面。

通過此次的聘請會我也體會到，如今社會沒有什么鐵飯碗，什么公務(wù)員之類的也不是真正的鐵飯碗，在我的思想里，鐵飯碗不是是在一個地方吃一輩子，而是到哪兒都能吃。勝利也是留給有預(yù)備的人的，假如轉(zhuǎn)變不了環(huán)境，那就要轉(zhuǎn)變自己。就業(yè)最重要的不是我們現(xiàn)在找到了什么樣的單位，而是在于我們朝著什么方向走。我們還是即將畢業(yè)的高校生，不要期望自己初出茅廬就能大顯身手做一番大的事業(yè)，不能眼高手低，要務(wù)實做人，仔細做事。不能有就業(yè)攀比的心理，腳踏實地，勤勤懇懇比什么都好，更不能盲從就業(yè)，要樹立正確的就業(yè)觀以及正確的人生價值。

在聘請投簡歷的過程中，許多同學(xué)在找工作時還是實行“撒網(wǎng)”式，處處投簡歷，卻沒有真正討論過那些企業(yè)，那些崗位。這個時候了，想找到一份好工作，你就要好好討論它，預(yù)備最充分的資料，爭取一次拿下來。作為高校生，我們應(yīng)當抓住一切熬煉機會，尤其寒假暑假，多去參與實踐，這必定會對將來的工作起到肯定的積淀作用。

作為以后走上社會的高校生來說，我們不應(yīng)當一味的埋怨殘酷的社會現(xiàn)實，而應(yīng)當全面的武裝自我，塑造自我，將自身塑造成能夠適應(yīng)各種突如其來的變化的全方位的人才?，F(xiàn)在的企業(yè)和公司看重的是同學(xué)的外語力量，同時還需要工作時吃苦耐勞的精神，毅力以及與別人的溝通力量，應(yīng)變力量。我們應(yīng)當多多提高自己的外語力量和綜合素養(yǎng)，為自己在尋求工作的道路上添磚加瓦。面對當前的聘請形勢，我們