勞動(dòng)用工合同樣本

第頁共頁勞動(dòng)用工合同樣本甲方：（雇主公司名稱）住所：法定代表人：電話：乙方：（員工姓名）住址：電話：一、合同目的本合同根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法相關(guān)法律法規(guī)和雙方的協(xié)商一致，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，特訂立本勞動(dòng)用工合同（以下簡稱“本合同”）。二、工作內(nèi)容1.甲方聘用乙方擔(dān)任崗位為（具體崗位名稱），從事相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量和效率。三、工作時(shí)間和地點(diǎn)1.工作時(shí)間：乙方按每周工作5天，每天工作8小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度工作。2.工作地點(diǎn)：乙方工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。四、薪資和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方相應(yīng)的薪資和福利待遇。2.乙方的薪資和福利待遇包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、社會保險(xiǎn)和住房公積金等。3.乙方應(yīng)按時(shí)如實(shí)填寫和提交工資福利有關(guān)申報(bào)表和材料。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.乙方有權(quán)享受國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)備和工作環(huán)境，確保乙方的身體健康和人身安全。六、勞動(dòng)紀(jì)律和考勤制度1.乙方應(yīng)遵守甲方公司相關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律和行為準(zhǔn)則，嚴(yán)格執(zhí)行工作時(shí)間和考勤制度。2.乙方應(yīng)按規(guī)定時(shí)間到達(dá)工作崗位，并按規(guī)定時(shí)間完成工作任務(wù)。七、合同期限和解除1.本合同期限為（具體期限），自（起始日期）起至（終止日期）止。2.雙方一方有下列情況之一時(shí)，對方有權(quán)解除本合同：（1）喪失勞動(dòng)能力，被認(rèn)定為二級及以上殘疾；（2）患有不宜從事本崗位工作的疾病，且醫(yī)學(xué)證明該疾病在規(guī)定期限內(nèi)無法康復(fù)；（3）勞動(dòng)者在試用期內(nèi)，被證明不適合該崗位并經(jīng)考核不合格；（4）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、工作規(guī)定或挪用、私分甲方資產(chǎn)，給甲方造成重大損失的；（5）雙方協(xié)商一致解除合同的。3.一方解除合同應(yīng)提前（具體提前期限）書面通知對方。八、違約責(zé)任1.乙方如違反本合同的任何規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。2.若乙方無故不履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同，同時(shí)要求乙方支付違約金。九、爭議解決雙方在履行過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可向有關(guān)勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁或向法院起訴。十、其他約定1.未盡事宜，雙方可另行協(xié)商達(dá)成一致意見，并書面確認(rèn)。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：