



下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第頁(yè)共頁(yè)特種作業(yè)人員的安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制度模版第一章總則為了落實(shí)《特種設(shè)備安全法》和《安全生產(chǎn)法》的相關(guān)要求,保障特種作業(yè)人員的安全和健康,制定本安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制度。本制度適用于所有從事特種作業(yè)工作的人員。第二章崗位責(zé)任1.特種作業(yè)人員對(duì)自身安全的責(zé)任(1)正確認(rèn)識(shí)特種作業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)和危險(xiǎn)性,服從指揮、聽(tīng)從安排,自覺(jué)遵守安全操作規(guī)程和操作規(guī)范。(2)參加必要的安全培訓(xùn)和考試,取得相應(yīng)的特種作業(yè)操作證書(shū)。(3)佩戴個(gè)人防護(hù)用品,按照規(guī)定使用安全工具和設(shè)備,嚴(yán)禁擅自拆卸、改變特種設(shè)備的結(jié)構(gòu)或參數(shù)。(4)在特種作業(yè)過(guò)程中,如發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常情況或存在安全隱患,應(yīng)及時(shí)報(bào)告上級(jí)主管人員,并采取緊急措施以保障自身和他人的安全。(5)如發(fā)生特種作業(yè)事故或不安全行為,應(yīng)配合相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查,并按照要求提供相關(guān)資料和證據(jù)。2.特種作業(yè)人員對(duì)他人安全的責(zé)任(1)在特種作業(yè)過(guò)程中,特種作業(yè)人員應(yīng)確保周圍工作人員的安全,不得影響他人的正常工作。(2)周密組織和安排特種作業(yè),確保特種設(shè)備和周圍環(huán)境的安全,避免發(fā)生意外事故。(3)在特種作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)上,特種作業(yè)人員應(yīng)積極參與應(yīng)急救援和人員疏散工作,確保事故發(fā)生時(shí)能夠迅速、有序地處理。3.特種作業(yè)人員對(duì)設(shè)備設(shè)施的責(zé)任(1)特種作業(yè)人員應(yīng)遵守相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程,正確使用特種設(shè)備,不得超過(guò)設(shè)備的使用范圍和承載能力。(2)特種作業(yè)人員應(yīng)定期檢查和維護(hù)特種設(shè)備,確保設(shè)備的安全可靠。(3)特種作業(yè)人員應(yīng)做好特種設(shè)備的日常保養(yǎng)工作,及時(shí)清理和更換損壞的部件,確保設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。4.特種作業(yè)人員對(duì)作業(yè)環(huán)境的責(zé)任(1)特種作業(yè)人員應(yīng)做好作業(yè)環(huán)境的清理工作,確保作業(yè)區(qū)域的整潔和安全。(2)特種作業(yè)人員應(yīng)參與作業(yè)環(huán)境的安全評(píng)估和改良工作,提出合理化建議,改進(jìn)作業(yè)環(huán)境的安全性。第三章違規(guī)處罰1.特種作業(yè)人員在特種作業(yè)過(guò)程中發(fā)生違規(guī)行為的,將根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度給予相應(yīng)處罰。處罰包括但不限于口頭警告、書(shū)面警告、罰款、停工整頓等。2.特種作業(yè)人員因違規(guī)行為造成特種設(shè)備損壞或事故發(fā)生的,將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,包括修理費(fèi)用、賠償費(fèi)用等,如果造成人員傷亡或財(cái)產(chǎn)損失的,將依法追究刑事責(zé)任。第四章安全監(jiān)督1.上級(jí)主管人員對(duì)特種作業(yè)人員的安全生產(chǎn)崗位責(zé)任進(jìn)行監(jiān)督,定期組織安全檢查和評(píng)估,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改。2.特種作業(yè)人員應(yīng)配合上級(jí)主管人員的安全檢查和評(píng)估工作,如實(shí)向上級(jí)主管人員報(bào)告存在的問(wèn)題和隱患,并按照要求執(zhí)行整改措施。第五章附則1.本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行,特種作業(yè)人員須遵守并執(zhí)行本制度,不得有擅自修改或違反本制度的行為。2.對(duì)于特種作業(yè)人員違反本制度的行為,將依法依規(guī)進(jìn)行處罰。3.對(duì)于特殊情況下的特種作業(yè),特種作業(yè)人員應(yīng)嚴(yán)格按照安全規(guī)程和操作要求執(zhí)行,確保特種作業(yè)的安全進(jìn)行。4.本制度的解釋權(quán)歸相關(guān)安全管理部門所有,如有疑義可隨時(shí)向相關(guān)安全管理部門咨詢。5.本制度的修訂和變更需要經(jīng)過(guò)相關(guān)安全管理部門的批準(zhǔn)和備案,未經(jīng)批準(zhǔn)和備案
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度主題酒店婚禮宴席定制服務(wù)合同
- 二零二五茶山資產(chǎn)交易與茶葉品牌戰(zhàn)略規(guī)劃合同
- 2025年度老年人贍養(yǎng)費(fèi)用支付及護(hù)理服務(wù)合同
- Unit 4 Did You Have a Nice Trip?Lesson 24 A Gift for Little Zeke 同步練習(xí)(含答案含聽(tīng)力原文無(wú)聽(tīng)力音頻)
- 2025年度餐廳服務(wù)員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與晉升合同
- 二零二五年度汽車美容店市場(chǎng)營(yíng)銷人員用工合同規(guī)范
- 二零二五年度工傷賠償協(xié)議范本(服裝行業(yè))
- Unit 3 Learning better 閱讀綜合能力訓(xùn)練(含答案)
- 2025年陽(yáng)江貨運(yùn)從業(yè)資格證考試技巧
- 2025年武漢貨運(yùn)從業(yè)資格證模擬考試試題答案解析
- 2023-2024年演出經(jīng)紀(jì)人之演出經(jīng)紀(jì)實(shí)務(wù)考前沖刺模擬試卷附答案(研優(yōu)卷)
- 2025年黑龍江建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能測(cè)試題庫(kù)完美版
- 第16課《有為有不為 》課件-2024-2025學(xué)年統(tǒng)編版語(yǔ)文七年級(jí)下冊(cè)
- 第一單元時(shí)、分、秒(說(shuō)課稿)-2024-2025學(xué)年三年級(jí)上冊(cè)數(shù)學(xué)人教版
- 地理-浙江省杭州八縣市2024學(xué)年高二第一學(xué)期期末學(xué)業(yè)水平測(cè)試試題和答案
- 《康復(fù)工程學(xué)》課件-第一講 康復(fù)工程概論
- DeepSeek:從入門到精通
- 天津2025年天津中德應(yīng)用技術(shù)大學(xué)輔導(dǎo)員崗位招聘7人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2025年無(wú)錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試近5年??及鎱⒖碱}庫(kù)含答案解析
- 2025年銅材拉絲項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2025四川宜賓市高縣縣屬國(guó)企業(yè)第一次招聘3人易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論