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人力資源人員績效考核表1.考核基本信息-考核期間：{考核期間}-被考核人員：{姓名}-考核人員：{姓名}2.考核指標(biāo)考核指標(biāo)權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)工作質(zhì)量30%根據(jù)工作完成情況和準(zhǔn)確性進(jìn)行評(píng)定工作效率30%根據(jù)工作完成進(jìn)度和時(shí)間管理進(jìn)行評(píng)定團(tuán)隊(duì)合作20%根據(jù)在團(tuán)隊(duì)中的配合和協(xié)作能力進(jìn)行評(píng)定自我提升20%根據(jù)個(gè)人能力提升和自我學(xué)習(xí)情況進(jìn)行評(píng)定3.考核結(jié)果根據(jù)以上考核指標(biāo)和評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，被考核人員的績效評(píng)分如下：考核指標(biāo)分?jǐn)?shù)工作質(zhì)量{工作質(zhì)量評(píng)分}工作效率{工作效率評(píng)分}團(tuán)隊(duì)合作{團(tuán)隊(duì)合作評(píng)分}自我提升{自我提升評(píng)分}4.績效評(píng)價(jià)綜合考慮以上評(píng)分，被考核人員的績效等級(jí)為：{績效等級(jí)}。5.考核意見根據(jù)考核結(jié)果和績效評(píng)價(jià)，提出以下考核意見：-對(duì)于工作質(zhì)量，被考核人員表現(xiàn)出色，工作完成準(zhǔn)確度高；-在工作效率方面，被考核人員有一定進(jìn)步空間，需要提高工作的及時(shí)性；-團(tuán)隊(duì)合作上，被考核人員積極與他人合作，但有時(shí)需要更好地與團(tuán)隊(duì)溝通；-在自我提升方面，被考核人員展現(xiàn)出了較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我發(fā)展意識(shí)，但仍可加強(qiáng)。6.目標(biāo)制定及建議根據(jù)上述考核意見，制定以下工作目標(biāo)和建議：-提高工作效率，保證工作按時(shí)完成；-加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作溝通，更好地與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作；-繼續(xù)積極學(xué)習(xí)和培養(yǎng)自我發(fā)展能力。7.簽字被考核人員簽字：___________

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