廠務(wù)公開制度實(shí)施細(xì)則范文

第頁(yè)共頁(yè)廠務(wù)公開制度實(shí)施細(xì)則范文第一章總則第一條為了進(jìn)一步加強(qiáng)企事業(yè)單位的民主管理，推進(jìn)正常化、制度化的企業(yè)管理，根據(jù)《國(guó)有企業(yè)法》等法律法規(guī)的要求，制定本細(xì)則。第二條本細(xì)則適用于國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、外資企業(yè)等各類企事業(yè)單位，其中特定部門或崗位的具體細(xì)則另有規(guī)定的，以其規(guī)定為準(zhǔn)。第三條廠務(wù)公開制度是指企業(yè)建立并完善信息公開制度，通過(guò)發(fā)布各類信息，向職工群眾公開企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理情況、政策制定過(guò)程和重大事項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理的透明化。第四條企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律法規(guī)和國(guó)家政策，在依法履行保密義務(wù)的前提下，及時(shí)公開企業(yè)重大決策、經(jīng)濟(jì)管理數(shù)據(jù)、內(nèi)外部合作、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況、職工權(quán)益保護(hù)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商和爭(zhēng)議處理等與職工群眾利益密切相關(guān)的信息。第五條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全廠務(wù)公開工作機(jī)構(gòu)，明確負(fù)責(zé)人和工作職責(zé)，確保廠務(wù)公開工作的順利進(jìn)行。第六條職工群眾有權(quán)了解、參與和監(jiān)督企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理情況，企業(yè)應(yīng)當(dāng)保障職工群眾了解、參與和監(jiān)督的權(quán)利，并提供相應(yīng)的便利條件。第七條各級(jí)工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)積極參與廠務(wù)公開工作，維護(hù)職工群眾的權(quán)益，推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展。第八條企業(yè)應(yīng)當(dāng)在明確自身情況的基礎(chǔ)上，制定和公布廠務(wù)公開制度，以保證公開的內(nèi)容和方式符合職工群眾的實(shí)際需要。第二章信息公開的內(nèi)容和方式第九條企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)公開以下與職工群眾利益密切相關(guān)的信息：（一）企業(yè)的基本情況和組織結(jié)構(gòu)；（二）企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理情況，包括生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、財(cái)務(wù)狀況等；（三）企業(yè)的政策制定過(guò)程，包括法規(guī)、規(guī)章、制度的制定和修訂等；（四）企業(yè)的重大決策和重大事項(xiàng)；（五）企業(yè)的內(nèi)外部合作和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況；（六）職工的權(quán)益保護(hù)情況，包括工資福利、勞動(dòng)保護(hù)等；（七）勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商和爭(zhēng)議處理的情況；（八）其他對(duì)職工群眾了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理情況、參與決策、監(jiān)督管理有重要意義的信息。第十條企業(yè)可以通過(guò)以下方式進(jìn)行信息公開：（一）組織職工大會(huì)或職工代表大會(huì)，向職工群眾進(jìn)行信息公開；（二）發(fā)布企業(yè)公告，公布企業(yè)的重大決策、經(jīng)濟(jì)管理數(shù)據(jù)、內(nèi)外部合作、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況、職工權(quán)益保護(hù)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商和爭(zhēng)議處理等信息；（三）在企業(yè)內(nèi)部建立公開的信息發(fā)布平臺(tái)，如員工通訊、企業(yè)網(wǎng)站等；（四）面向職工群眾進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理情況的專題報(bào)告和培訓(xùn)。第十一條企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)信息公開進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)更新信息內(nèi)容，確保信息的準(zhǔn)確、及時(shí)、全面。第十二條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立信息公開制度和機(jī)制，明確信息公開的審核、公布、管理流程和責(zé)任，保證信息公開的程序合法、公正、透明。第十三條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立信息公開工作臺(tái)賬，定期公布信息公開工作的進(jìn)展情況和效果，并接受社會(huì)監(jiān)督。第三章信息公開的程序第十四條企業(yè)內(nèi)部需要公開的信息，應(yīng)當(dāng)由企業(yè)內(nèi)部相關(guān)部門負(fù)責(zé)審核，并報(bào)廠務(wù)公開工作機(jī)構(gòu)備案。第十五條企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定信息公開審核辦法，明確審核的標(biāo)準(zhǔn)和程序。第十六條信息公開審核應(yīng)當(dāng)按照以下原則進(jìn)行：（一）公開與保密相結(jié)合，根據(jù)信息內(nèi)容的不同，分級(jí)公開；（二）客觀、公正、真實(shí)，不得有虛假、誤導(dǎo)性的信息；（三）依法依規(guī)，不得涉及國(guó)家秘密和商業(yè)秘密的內(nèi)容；（四）充分保護(hù)個(gè)人隱私，不得公開與個(gè)人隱私相關(guān)的信息。第十七條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立信息公開管理制度，明確信息公開的管理流程和責(zé)任。第十八條企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定信息公開標(biāo)準(zhǔn)，明確信息公開的內(nèi)容、范圍和方式。第十九條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立信息公開投訴機(jī)制，接受職工群眾的投訴和意見，并及時(shí)進(jìn)行處理。第四章信息公開的監(jiān)督和評(píng)估第二十條廠務(wù)公開工作機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期組織對(duì)信息公開工作進(jìn)行評(píng)估，包括信息公開的完整性、及時(shí)性、準(zhǔn)確性等方面。第二十一條監(jiān)督評(píng)估結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時(shí)向廠務(wù)公開工作機(jī)構(gòu)報(bào)告，并提出整改意見。第二十二條廠務(wù)公開工作機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)積極處理監(jiān)督評(píng)估結(jié)果中的問(wèn)題，并及時(shí)向職工群眾公布整改情況。第二十三條廠務(wù)公開工作機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立投訴舉報(bào)制度，接受職工群眾的投訴舉報(bào)，并及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理。第二十四條廠務(wù)公開工作機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立信息公開監(jiān)督機(jī)制，接受監(jiān)督部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督，及時(shí)進(jìn)行回應(yīng)。第五章法律責(zé)任第二十五條企業(yè)和相關(guān)責(zé)任人違反本細(xì)則的規(guī)定，不按照規(guī)定公開企業(yè)信息，妨礙職工群眾了解、參與和監(jiān)督企業(yè)的，依法予以相應(yīng)的追責(zé)。第二十六條違反本細(xì)則的企業(yè)和相關(guān)責(zé)任人，造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第二十七條受到信息公開影響而發(fā)生投資損失的投資者，可以依法尋求賠償。第六章附則第二十八條本細(xì)則由企業(yè)依法自行制定，并報(bào)上級(jí)工會(huì)組織備案。第二十九