人力資源成本會計的研究及森林災害遠程視頻預警監(jiān)控系統(tǒng)設計方案

森林災害遠程視頻預警監(jiān)控系統(tǒng)設計方案PAGEPAGE1XX有限公司企業(yè)文化建設實施方案

目錄前言 3一、理念篇 4（一）基本建設思路 4（二）指導思想 4（三）建設實施方針 5（四）建設實施的原則 6二、規(guī)劃篇 8（一）企業(yè)文化的四個方面 8（二）企業(yè)文化的具體構成 8（三）企業(yè)文化建設的主要目標 9（四）企業(yè)文化實施需知的四個理解 11（五）企業(yè)文化建設實施的步驟 13三、落地篇 15（一）企業(yè)文化建設實施的組織與推動 15（二）企業(yè)文化建設實施的載體與形式 15（三）企業(yè)文化建設實施落地的三步曲 16（四）企業(yè)文化建設實施要點 17（五）企業(yè)文化建設實施需要注意的問題 19（六）借助PDCA循環(huán)，動態(tài)改進文化工作 19四、總結 20前言文化建設是理性改良和感性突破的結合，是一種平衡。文化建設本質上是價值觀的革命，但實踐中卻需要理性的改良，一步步耐心地牽引。文化建設本質上拒絕浮躁，但實踐中也需要感性的突破，用絢麗的表相點燃起所有人的激情。所謂理性改良，意味著要通過各種制度安排和組織建設，搭建員工事業(yè)平臺。所謂感性突破，意味著應該通過或激動或溫暖人心的各種活動，高速進入一種文化的氛圍。感性呼喚，理性給予，建立起對文化的信心，從而完成自我的革新，兩者缺一不可。文化建設是一場長期的運動，也是組織最深邃的變革。文化建設的核心是價值觀的統(tǒng)一。整個文化實施過程，是組織成員自我反省、自我超越的過程，是對自身思想深處價值觀的檢討過程，是對自身習慣性思維方式、行為方式的反思、改進過程。人是傾向于維持均衡狀態(tài)的，文化的變革與演進需要外界壓力提供強大的動力，使組織及其成員的變革的動力大于自身慣性的阻力。有智慧和毅力的組織終將意識到，文化建設投一報萬，是最辛勞但也是最偉大的自我投資。行勝于言！思想的跳躍是為了行動的飛躍。文化只有和行動統(tǒng)一起來才有意義，文化理念的落地生根遠遠重于其表述形式。一個組織的文化之所以偉大，不在于這個組織提出了多少漂亮的口號，而在于這個組織是否長期堅持了一些基本的價值觀，把他們滲透到整個組織當中，形成組織成員共同的心理契約，從而自然而然地規(guī)范成員的言行。只有行動，xx文化才能落到實處；只有行動，xx文化才會煥發(fā)勃勃生機；只有行動，xx文化才有永恒的生命力！

一、理念篇21世紀企業(yè)之間的競爭，實際上也是企業(yè)文化的競爭。企業(yè)文化，是企業(yè)綜合實力的體現(xiàn)，是一個企業(yè)文明程度的反映，也是知識形態(tài)生產力轉化為物質形態(tài)生產力的源泉。xx空調公司創(chuàng)立三年多以來，積淀了一定的文化底蘊，但面臨新的形勢、新的任務、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，要想在激烈的市場競爭中取勝，把企業(yè)做大做強，實現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展，就必須樹立“用文化管企業(yè)”、“以文化興企業(yè)”的理念，要對原有文化進行整合和創(chuàng)新，營造培育先進的企業(yè)文化，積極推進文化強企戰(zhàn)略，努力用先進的企業(yè)文化推動企業(yè)的改革發(fā)展，提高企業(yè)的創(chuàng)新力、形象力和核心競爭力，營造“企業(yè)有生氣、產品有名氣、領導有正氣、職工有士氣”的發(fā)展環(huán)境和精神面貌。（一）基本建設思路：大家的文化大家建文化的核心是組織成員共同信奉的一些價值觀，來自于成員的共同經歷。xx文化是xx全體員工的文化，需要大家的共同參與，大家建設大家的文化。發(fā)動大家參與的過程，也是xx文化建設的過程。要堅持“大家的文化大家建”的基本建設思路，企業(yè)領導帶頭、管理人員帶頭，動員全體員工共同參與，上下左右齊心協(xié)力，進一步營造全員抓文化建設的濃厚氛圍。在文化建設過程中，應站在全局的高度，保持xx文化的包容性和開放性，堅持自上而下、自下而上雙向進行，既對亞文化的建設提供指導，又要吸收亞文化中的優(yōu)秀元素。（二）指導思想：把“科學發(fā)展觀”和“公司發(fā)展戰(zhàn)略”作為兩大指導思想以科學發(fā)展觀的重要思想為指針，以公司的發(fā)展戰(zhàn)略為先導，以形成共同的理想，信念、價值觀和行為規(guī)范為核心，以培育開拓創(chuàng)新精神、團隊協(xié)作精神為靈魂，以提高素質、塑造形象為關鍵，以建立規(guī)范的運行機制和實行強有力的領導為基礎，總體規(guī)劃，抓好起步，全面推進，使企業(yè)文化注入、滲透到公司的各項工作中去，推動公司全面系統(tǒng)發(fā)展。通過貫徹和落實以人為本的科學發(fā)展觀，倡導和推行先進的企業(yè)核心價值觀，打造高素質的管理隊伍，員工隊伍，努力創(chuàng)新經營思想、管理模式、激勵機制和服務體系，構建內強素質、外塑形象、適應市場變化、促進xx發(fā)展的企業(yè)文化體系，全面實現(xiàn)公司向科學管理、文化管理的轉變，實現(xiàn)企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略目標，更快更好地推進公司持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展和企業(yè)全面進步。（三）建設實施方針：循序漸進、引導適應、開放融合循序漸進企業(yè)文化是一個從載體到本質、從表層到本質的體系，操之過急，員工接受程度有限，效果差；行動過于緩慢，影響企業(yè)發(fā)展的需要。xx文化建設是個長期的過程，不可能一蹴而就，必須遵循發(fā)展規(guī)律進行科學的建設。文化的變革涉及價值觀的轉變和統(tǒng)一，是個痛苦困難的進程，會遇到很多阻礙，因此需要持久推行下去，不能半途而廢。要加強研究和規(guī)劃，抓住決定文化建設根本效果的措施，做到重點突出，步步為營，循序漸進，通過長期不懈的努力，分階段分步驟地達到文化建設的目標。引導適應文化建設根據(jù)xx的歷史特點、人員素質、管理水平的實際，提出相關要求，盡量避免命令性的“決策——執(zhí)行”的方式，而應采取宣傳、引導員工自覺參與、自我約束、自愿接受、平行推進且高度透明的方式，必要時可以采取一定激勵方式來引導和控制組織員工的活動，最終形成員工的自覺意識與共識的文化。開放融合在文化建設中遵循開放融合的方針，加強與外界及公司內部的交流互動，讓更多的人認識和了解xx公司。通過開放，吸收融合內外部先進思想，進一步提升文化建設和內部管理水平，形成獨具特色的企業(yè)文化，把企業(yè)文化建設體系的本質體系和載體體系有機融合為一體。（四）建設實施的原則：“以人為本、講求實效、重在領導、系統(tǒng)運作”以人為本的原則以人為本就是把人視為管理的主要對象和企業(yè)最寶貴的資源。企業(yè)文化推行必須以人為中心，充分反映人的思想文化意識，通過企業(yè)全體人員的積極參與，發(fā)揮首創(chuàng)精神，企業(yè)才能有生命力，企業(yè)文化才能健康發(fā)展。一方面，企業(yè)文化作為一種管理文化，它需要強調對人的管理，并把強調“人”的重要性有機地融合到追求公司的目標中去。另一方面，企業(yè)員工不僅是企業(yè)的主體，而且還是企業(yè)的主人，企業(yè)要通過尊重人、理解人來凝聚人心，企業(yè)文化要通過激發(fā)人的熱情、開發(fā)人的潛能，來極大地調動人的積極性和創(chuàng)造性，使企業(yè)的管理更加科學，更有凝聚力。在企業(yè)文化推行過程中，要正確處理好企業(yè)領導倡導與員工積極參與的關系。必須做到每一個環(huán)節(jié)都有員工參與，每一項政策出臺必須得到廣大員工認可，自始至終形成一個全員參與、相互交融的建設局面，從而實現(xiàn)員工價值升華與企業(yè)蓬勃發(fā)展的有機統(tǒng)一。講求實效的原則進行企業(yè)文化建設，要切合企業(yè)實際，符合企業(yè)定位，一切從實際出發(fā)，不搞形式主義，必須制定切實可行的企業(yè)文化建設方案，借助必要的載體和抓手，建立規(guī)范的內部管控體系和相應的激勵約束機制，逐步建立起完善的企業(yè)文化體系。要以科學的態(tài)度，實事求是地進行企業(yè)文化的塑造，在實施中起點要高，要力求同國際接軌、同市場接軌，要求精求好，搞精品工程，做到重點突出，穩(wěn)步推進。要使物質、行為、制度、精神四大要素協(xié)調發(fā)展、務求實效，真正使企業(yè)文化建設能夠為企業(yè)的科學管理和企業(yè)發(fā)展目標的實現(xiàn)服務。重在領導的原則要樹立“管理者首位”思想，領導干部要率先垂范。企業(yè)文化在很大程度上表現(xiàn)為企業(yè)家（群體）文化，從一定意義上說，企業(yè)文化是企業(yè)家理念的升華，企業(yè)家是企業(yè)文化的倡導者、締造者、推行者，不僅個人的理念要領先于他人，更重要的是能把領先的理念轉化為企業(yè)的理念、企業(yè)的體制、企業(yè)的規(guī)則。各級領導干部在企業(yè)文化建設中，要先學一步，學深一些，帶頭思考，帶頭實踐，時時事事給員工做出榜樣，要在企業(yè)文化建設中有創(chuàng)新、有建樹。各級管理領導者，都應明確自己的角色定位，承擔起應負的責任，并善于集中群眾的智慧，調動起全體員工的積極性、創(chuàng)造性，依靠全員的力量投身企業(yè)文化建設。系統(tǒng)運作的原則企業(yè)文化建設作為一項戰(zhàn)略性、長期性的工作，它是一項龐大的、復雜的系統(tǒng)工程，決不能憑空想象一蹴而就，要樹立“打持久戰(zhàn)”的理念。企業(yè)文化是企業(yè)的“鑄基”和“鑄魂”工程，需要堅持不懈的努力。它的建設是一個漸進過程，必須運用系統(tǒng)論的方法，搞好整體設計，分步推進，分層次落實。必須明確總體目標和階段性目標，管理層應該做什么、怎么做，實踐層應該做什么、怎么做，只有上下努力同心，協(xié)調運作，才能把企業(yè)文化建設的任務落實到實際工作中去。

二、規(guī)劃篇（一）企業(yè)文化的四個方面（二）企業(yè)文化的具體構成

（三）企業(yè)文化建設的主要目標：確定MI（理念識別）（1）確定全體職工的價值觀。企業(yè)價值觀是企業(yè)文化的核心，決定企業(yè)的命脈，關系企業(yè)的興衰?，F(xiàn)代企業(yè)不僅要實現(xiàn)物質價值，還要是文化價值，要充分認識企業(yè)競爭不僅是經濟競爭，更是人的競爭、文化的競爭、倫理智慧的競爭。企業(yè)的最終目標是服務社會，實現(xiàn)社會價值最大化。xx空調的核心價值觀：誠信做人，規(guī)范做事，商業(yè)人格，結果導向，客戶價值，開放分享。（2）確立企業(yè)精神和理念。培育有個性的企業(yè)精神和理念是加強企業(yè)文化建設的核心，培育具有鮮明個性和豐富內涵的企業(yè)精神和理念，最大限度地激發(fā)職工內在潛力，是企業(yè)文化的首要任務和主要內容。企業(yè)精神和理念是指：企業(yè)廣大職工在長期的生產經營活動中逐步形成的，由企業(yè)的傳統(tǒng)、經歷、文化和企業(yè)領導人的管理哲學共同孕育的，并經過有意識的概括、總結、提煉而得到確立的思想成果和精神力量，必須是集中體現(xiàn)一個企業(yè)獨特的、具有鮮明的經營思想和個性風格，反映企業(yè)的信念和追求，并由企業(yè)倡導的一種精神。培養(yǎng)企業(yè)精神和理念，要遵循時代性、先進性、激勵性、效益性等原則，不僅要反映企業(yè)本質特征，而且要反映出行業(yè)的特點和本單位特色，體現(xiàn)出企業(yè)的經營理念。xx空調的企業(yè)精神：激情創(chuàng)新，協(xié)作共贏。企業(yè)理念：始終以客戶和員工為關注焦點。（3）確立符合公司實際的企業(yè)愿景和使命是企業(yè)生存發(fā)展的主要目的和根本追求，它是以企業(yè)發(fā)展的目標、目的和發(fā)展方向來反映企業(yè)價值觀。xx空調的愿景：成為車用空調事業(yè)的發(fā)展，創(chuàng)造舒適的車內環(huán)境。使命：致力于車用空調事業(yè)的發(fā)展，創(chuàng)造舒適的車內環(huán)境。2、確立VI（視覺識別）統(tǒng)一標識、服裝、產品品牌、包裝等，實施配套管理。在企業(yè)發(fā)展中還要以務實的態(tài)度不斷完善企業(yè)視覺識別各要素，做到改進—否定—再改進—再確定。包含企業(yè)標識、旗幟、廣告語、服裝、信箋、工號牌、印刷品統(tǒng)一模式等等。以此規(guī)范員工行為禮儀和精神風貌，在社會上建立起企業(yè)的高度信任感和良好信譽。3、確立BI（行為識別）主要體現(xiàn)在兩個方面，一方面是企業(yè)內部對職工的宣傳、教育、培訓；另一方面是對外經營、社會責任等內容。要通過組織開展一系列活動，將企業(yè)確立的精神、理念融入到企業(yè)的實踐中，指導企業(yè)和員工行為。4、以人為本，樹立精干高效的隊伍形象，打造精神文化企業(yè)文化實質是“人的文化”，人是生產力中最活躍的因素，人是企業(yè)的立足之本，企業(yè)員工是企業(yè)的主體，建設企業(yè)文化就必須以提高人的素質為根本，把著眼點放在人上，分別達到凝聚人心，樹立共同理想，規(guī)范行動形成良好行為習慣，塑造形象擴大社會知名度的目的。為此要做好建立學習型組織；抓好科學文化知識和專業(yè)技能培訓；培育卓越的經營管理者，帶動企業(yè)文化建設。5、內外并舉，塑造品質超群的產品形象，打造物質文化企業(yè)文化建設應與塑造企業(yè)形象相統(tǒng)一，實現(xiàn)技術創(chuàng)新，做到群眾性合理化建議活動持之以恒，使之具備獨特的技術特色和產品特色。創(chuàng)品牌，教育員工要像愛護自己的眼睛一樣愛護企業(yè)的品牌聲譽，使企業(yè)的產品、質量在社會上叫得響、打得硬、占先機，展企業(yè)精華。要做到在經營過程中的經營理念和經營戰(zhàn)略的統(tǒng)一；做到在實際經營過程中所有員工行為及企業(yè)活動的規(guī)范化、協(xié)調化；做到視覺信息傳遞的各種形式相統(tǒng)一，為促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎。6、目標激勵，塑造嚴明和諧的管理形象，打造制度文化企業(yè)管理和文化之間的聯(lián)系是企業(yè)發(fā)展的生命線，戰(zhàn)略、結構、制度是硬性管理；技能、人員、作風、目標是軟性管理。強化管理，要堅持把人放在企業(yè)中心地位，在管理中尊重人、理解人、關心人、愛護人，確立員工主人翁地位，使之積極參與企業(yè)管理，盡其責任和義務。強化管理要搞好與現(xiàn)代企業(yè)制度、管理創(chuàng)新、市場開拓、實現(xiàn)優(yōu)質服務等的有機結合。還要修訂并完善職業(yè)道德準則，強化紀律約束機制，使企業(yè)各項規(guī)章制度成為員工的自覺行為。提倡團隊精神，成員之間保持良好的人際關系，增強團隊凝聚力，有效發(fā)揮團隊作用。7、寓教于文，塑造優(yōu)美整潔的環(huán)境形象，打造行為文化人改造環(huán)境，環(huán)境也改造人，因此，要認真分析企業(yè)文化發(fā)育的環(huán)境因素，使有形的和無形的各種有利因素成為企業(yè)文化建設的動力源泉。采取強化措施，做到綠化、凈化、美化并舉，劃分區(qū)域，責任明確，做到治理整頓并長期保持衛(wèi)生環(huán)境。要開展各種游藝文體活動，做到大型活動制度化，即：體育活動（趣味運動）會等；小型活動經?；?，即：利用司慶、文體活動等形式豐富員工文化生活，賦予各種活動以生命力，強化視覺效應。（四）企業(yè)文化實施需知的四個理解：理解文件建設的規(guī)律和趨勢文化方面實施前實施后價值觀奉獻型價值型用人封閉開放上下級及同級關系缺乏信任信任目標及實施水平較弱較強權力分配集權逐漸走向分權員工對企業(yè)的忠誠程度忠誠但作為生存的手段較忠誠但隨收入的增加更具奉獻精神

2、理解員工接受企業(yè)文化的心理循環(huán)過程員工雷鋒吃虧現(xiàn)實假設雷鋒不吃虧文化、制度考核評價、報酬制度顯示雷鋒不會吃虧反應員工半信半疑驗證嘗試奉獻一次結果未吃虧，將信將疑長期驗證員工確信并影響其個人行為認同理念無私奉獻高度認同文化固化文化形成3、理解企業(yè)文化建設同CIS的異同點異同點企業(yè)識別系統(tǒng)（CIS）企業(yè)文化關注重點不同主要關注企業(yè)形象識別問題，企業(yè)形象是否獨特、鮮明、統(tǒng)一主要關注企業(yè)的價值觀問題，員工的價值觀和行為方式是否同企業(yè)目標一致工作目的不盡相同刻意塑造區(qū)別于競爭者的企業(yè)形象，以擴大社會影響，增強市場競爭力為了提高企業(yè)整體經營管理水平，提高企業(yè)綜合素質工作重點稍有區(qū)別雖有理念識別的內容，但本意是突出視覺識別內容主要是做人的工作，確定價值觀工作方法不同創(chuàng)造自己獨特的形象，并借助宣傳媒體進行工作通過培育的方式來建立企業(yè)價值觀，進而影響企業(yè)各方面工作4、理解企業(yè)文化建設要針對不同的層面采取不同的實施策略精神層文化精神層文化長遠規(guī)劃物質層文化穩(wěn)步實施制度層文化局部突破對長遠業(yè)績的作用力實施難度低弱高強文化規(guī)劃咨詢解決+動態(tài)改進文化考核優(yōu)先實施（五）企業(yè)文化建設實施的步驟1、宏觀建設實施步驟創(chuàng)導創(chuàng)導文化體系的構建提煉，就是挖掘基因、篩選、梳理、提煉、升華的過程活動文化影響的推廣與傳播，從外在形象到企業(yè)核心價值理念到制度文化建設等各方面來表述、形成載體來宣傳創(chuàng)導文化大文化資源的消費利用，真正的樹榜樣、入人心、成習慣、變物質、社會化的過程，使文化資源真正成為創(chuàng)導人個人成長的消費品，這時才稱得上創(chuàng)導文化落地生根第一步第二步第三步

2、企業(yè)文化建設實施的階段步驟階段時間階段時間第一階段2010年第二階段2010-2011年第三階段2012年以后搭建和完善創(chuàng)導文化系統(tǒng)框架，在培養(yǎng)凝聚力、提高員工對文化的基本理解等方面初步達成共識，工作初見成效企業(yè)文化建設對于創(chuàng)導核心價值觀的形成、維護和員工滿意度的提高起到明顯成效企業(yè)文化建設為企業(yè)發(fā)展與規(guī)范管理起到明顯的支撐和推動作用3、企業(yè)文化建設實施的微觀步驟階段工作內容關鍵事件節(jié)點時間備注一公司企業(yè)文化大綱形成xx空調倡導的企業(yè)文化大綱2009-11-20已完成確定倡導的企業(yè)文化大綱2009-11-30二形成公司整體的企業(yè)文化框架形成文化框架內容2009-12-20已完成企業(yè)文化內容培訓講解2009-12-31三成立xx企業(yè)文化建設實施委員會委員會成員確定，成立委員會2010-3-20四召開文化建設實施動員大會啟動文化推行工作，動員全員參與2010-3-30五CIS設計員工手冊內容的形成、定稿2010-3-30員工手冊印刷完成2010-4-15文化手冊內容的形成、定稿2010-4-30文化手冊印刷完成2010-5-15公司文化墻、展板等企業(yè)識別系統(tǒng)的設計制作及內容的更換2010-6-30六企業(yè)文化實施推行、整改員工手冊、文化手冊的發(fā)放2010-5-30病毒查殺，祛除不良文化2010-6-30企業(yè)文化核心價值觀反復宣灌培訓2010.4-2010.9七階段總結總結企業(yè)文化推行的有效性，考核員工理解、認同、接收的情況，及時糾偏，為下一步的推廣建設提供改進的指導思想2010-10-30八全面推行實施形成流程，全面實施三、落地篇以組織建設推進企業(yè)文化，以制度建設深化文化，以組織形象統(tǒng)一文化，不斷修訂完善文化，考核監(jiān)督執(zhí)行文化，培訓體系固化文化。企業(yè)文化作為一種當代企業(yè)管理理論，在于把企業(yè)價值觀滲透到企業(yè)經營管理的各個方面、各個層次和全過程，用文化的手段、文化的功能、文化的力量，去促進企業(yè)整體素質、管理水平和經濟效益的提高。在企業(yè)文化管理上，一要處理好借鑒與創(chuàng)新的關系，把握企業(yè)文化的個性化、特色化；二要處理好用文化手段管理文化，堅持以文化引導人、培育人；三要處理好虛與實、無形與有形的關系，堅持內外雙修、軟硬管理相結合。企業(yè)文化建設實施的組織與推動：總裁的定位：文化第一推動者公司成立企業(yè)文化建設實施委員會，公司董事長任主任，公司總經理委副主任，各部門長為委員，各部門另推選一名人員作為公司和部門的企業(yè)文化建設實施的文化聯(lián)絡推廣員，協(xié)助公司和部門負責人建設實施公司企業(yè)文化。人力資源部是企業(yè)文化建設實施的第一管理推行部門，牽頭建設實施公司的企業(yè)文化工作。公司企業(yè)文化組織與推動的要求：1、確立載體，把企業(yè)文化建設與生產、經營、管理、項目相結合，與企業(yè)經濟發(fā)展相結合，與企業(yè)人才建設相結合。2、選樹典型。發(fā)現(xiàn)典型，培養(yǎng)典型，宣傳典型，對行之有效的經驗要形成制度化進行推廣，經過系統(tǒng)整理的經驗要提煉成理念化，使企業(yè)文化建設走上發(fā)展平臺。3、公司應適時組織各部門匯報，研討交流活動情況，力爭今年內使文化建設實施突顯出效果。（二）企業(yè)文化建設實施的載體與形式：形式《形式《文化手冊》《員工手冊》企業(yè)局域網企業(yè)櫥窗宣傳欄、廣告牌企業(yè)宣傳手冊、書籍和彩頁企業(yè)大事記畫冊、紀念慶典匯編企業(yè)管理制度匯編錄像帶、VCD、錄音帶、照片等VI系統(tǒng)的所有載體各種通訊載體：電話、飛信、電子郵件等紀念、會議、表彰大會（文化考核總結）研討、學習、培訓福利活動內部的文娛體育比賽活動對外各種各類交流活動周年紀念日、節(jié)日慶典、愛心基金文化宣傳月活動臨時不確定的活動安排書面調查或訪談新員工入職，輪崗、晉升培訓載體（三）企業(yè)文化建設實施落地的三步曲：一、文化牽引通過觀念轉變改善員工的思維方式及行為習慣一、文化牽引通過觀念轉變改善員工的思維方式及行為習慣1、“勢”的建立 高層重視、舍的投入（立“勢”高，所以“勢能”大，推動力強）2、“場”的培育 持續(xù)地宣傳造勢與及時兌現(xiàn)的激勵承諾，在公司內部不斷培育和強化文化主題的“磁場”（要持續(xù)、耐心地呵護“場”的培育）二、機制配套通過行為統(tǒng)一促進觀念轉變二、機制配套通過行為統(tǒng)一促進觀念轉變 1、“體”的完善 明確管理要求，建立一套透明、規(guī)范的操作流程及配套的考評體系（“體”的擬訂和推出，才能讓人真實感受到制度的壓力和推動力）三、實施推進通過三、實施推進通過“體”的執(zhí)行使文化落地 1、建立責任承諾機制 建立一對一的責任體系、責任落實到點2、建立結果檢查、跟蹤體系 定期質詢確保目標實現(xiàn)結果質詢迫使行為變成習慣3、建立獎罰分明的考評辦法 將個人利益與結果價值完全掛鉤（四）企業(yè)文化建設實施要點：1、全員參與，高層推動：企業(yè)企業(yè)文化高層推動企業(yè)文化建設的首要保障條件是高層領導的大力支持和推動企業(yè)生產經營活動的主體是員工，所有員工的理念和價值取向的相互作用及融合，形成了公司的企業(yè)文化。因此企業(yè)文化建設必須是全員參與。全員參與各部門協(xié)調配合：企業(yè)文化建設是一個系統(tǒng)工程，它要求各部門的互相配合、共同參與，要有機地將企業(yè)文化與經營生產活動緊密結合起來。企業(yè)文化建設要求公司內各部門協(xié)助共同參與，人力資源部應完善公司的人力資源培訓、考核、評估、選拔與激勵機制，并檢查制度的執(zhí)行情況，考察制度的有效性，提高員工的競爭意識和進取心；營銷部門和生產部門要在具體的經營活動中按xx文化大綱提出的理念行事，正確地對待客戶、合作伙伴和員工。3、領導帶頭，正人先正己：領導者是企業(yè)文化的推動者、倡導者，在企業(yè)文化建設實施過程中居于核心地位。與企業(yè)文化相悖的思想和行為，領導者應當首先堅決帶頭反對，否則文化虛脫，難以樹立文化變革的真正權威。領導要帶頭執(zhí)行企業(yè)的規(guī)章制度，維護制度的嚴肅性。領導要嘗試“走動”管理，辦公地點不僅僅局限在寬敞、舒適的辦公室里，要深入基層、接觸員工，實行面對面領導。用人選材“任人唯賢”，跳出“圈子”現(xiàn)象。對待下屬杜絕雙重標準，“一碗水端平”。領導要學會激勵下屬、培養(yǎng)下屬。4、言而有信，獎懲兌現(xiàn)：企業(yè)對員工的承諾是給予員工的激勵，如果只有承諾，沒有兌現(xiàn)，即承諾成為‘空頭支票”，員工對企業(yè)則失去信任。優(yōu)秀員工：立一服百；樹立模范人物，加以宣傳、示范推廣。劣跡員工：殺一儆百；用制度規(guī)范人，而不是用人去管人。5、提供溝通的平臺：由上向下：關心幫助、培養(yǎng)激勵、充分授權、帶動提高自下向上：尊重服從、合理建議、坦率溝通、積極配合平行式：溝通信任、和諧共處、團結協(xié)作、齊心奮進6、多種方法有機結合：病毒查殺法、社會標準法、數(shù)據(jù)事實法、細節(jié)制勝法、企業(yè)顧問法、輪崗體驗法、品牌積分法、即使廣播法等。（五）企業(yè)文化建設實施中需要注意的問題：領導重視是關鍵：如果各級領導沒有根據(jù)新的理念作出相應的調整，新的文化推廣就會毫無起色。不換思想就換人：有時改變文化的有效方式就是撤換關鍵人物。需要大量的宣傳推廣：如果沒有大量的宣傳和培訓，人們常常不愿意承認新的理念是切實可行的。文化的形成需要時間：行為規(guī)范和共同價值觀的轉變過程，大多很漫長。（六）借助PDCA循環(huán)，動態(tài)改進文化工作：文化觀念及行為習慣的轉變和形成都是漸進的，都需要有一個過程，因此企業(yè)文化建設也是一個循序漸進、不斷提升的過程。PPDCAPDCA原有水平達到新水平改進計劃計劃處理執(zhí)行執(zhí)行檢查檢查處理

四、總結企業(yè)文化的繼承與創(chuàng)新，是公司領導和員工的共同使命，在文化建設實施過程中，企業(yè)高管、各部門長特別是管理性職能部門都應承擔責任。文化從上面來，到下面去，要達到心與心之間的溝通與共識非常重要，發(fā)散的文化要發(fā)揮持續(xù)的效應，重要的是要有配套的制度和管理要求，文化的落地需要行動的呼應和支持。只有員工行為與所倡導的文化相一致的時候，文化才能落地；只有當文化所倡導的行為已內化為員工行為習慣時，文化才被真正賦予持久的生命力；而只有當企業(yè)所倡導的理念固化為制度、內化為員工行為時，企業(yè)的業(yè)績才能得以不斷提升！企業(yè)才能凝聚一大批認同企業(yè)愿景、使命、精神與價值觀、并愿為之抱團打天下的同道者！森林災害遠程視頻預警監(jiān)控系統(tǒng)設計方案（參考）XX技術股份有限公司總工辦

目錄第一部分技術解決方案 錯誤！未定義書簽。第一章前言 61.1概況 61.2建設目標 7第二章 系統(tǒng)設計方案 92.1前端監(jiān)控點 92.2縣級監(jiān)控中心 122.3網絡傳輸方案 162.3.1無線傳輸方式 162.3.2有線傳輸方式 172.3.3數(shù)據(jù)包的流程 192.3.4網絡擴展性 212.4可視指揮系統(tǒng) 232.4.1組網結構 242.4.2系統(tǒng)功能 242.5機房建設 252.6系統(tǒng)設備選型要求 252.6.1攝像機及鏡頭 252.6.2云臺 262.6.3護罩 272.6.4傳輸設備 282.6.5視頻服務器設備 302.6.6太陽能電源 312.6.7防雷要求 322.6.8鐵塔 332.7設備滿足清單 34第三章系統(tǒng)維護 393.1建設施工單位的選擇 393.2系統(tǒng)主設備的統(tǒng)一 393.3維護隊伍的建立 40第四章系統(tǒng)功能 414.1及時發(fā)現(xiàn)災情 414.2提高快速反應能力 414.3為森林災害防治、撲救提供決策支持 414.4輔助災情評估 414.5實施實時指揮 42第五章系統(tǒng)組成 435.1前端監(jiān)測部分 435.1.1攝像及編碼部分 435.1.2電源部分 435.1.3鐵塔部分 435.1.4防雷部分 43第二部分項目實施計劃 44第一章項目經理制 441.1項目組織機構配置 451.2項目組人員配置 461.3項目組主要人員簡歷 471.4項目經理部的任務 501.5項目經理的責權 511.5.1項目經理的要求 511.5.2項目經理的權責 511.5.3項目經理的考核 521.6項目經理部的職能部門的職責 52第二章施工進度安排 532.1施工進度安排表 532.2施工進度控制 54第三章施工現(xiàn)場管理 553.1施工質量控制 553.2項目成本控制 563.3工程變更控制 57第四章系統(tǒng)測試和驗收 584.1總述 584.2系統(tǒng)測試及驗收方案 584.3竣工驗收文件 594.4驗收標準 59第五章人員培訓 605.1培訓目標 605.2培訓計劃 615.3培訓內容、地點及時間 615.3.1系統(tǒng)總體培訓 625.3.2系統(tǒng)運用管理軟件 635.4師資力量配備及對學員的要求 645.5培訓結果檢驗 64第六章售后服務承諾 656.1使用服務承諾 656.1.1技術服務承諾 656.1.2公司服務網點介紹 666.2保修和包換措施 666.3服務響應時間 666.4現(xiàn)場服務措施 67第一部分技術解決方案第一章前言隨著造林事業(yè)的不斷發(fā)展，林地面積、林業(yè)蓄積量逐年增加，防火工作是首要任務。森林火災是世界性的林業(yè)重要災害之一，年年都有一定數(shù)量的發(fā)生，造成森林資源的重大損失和全球性的環(huán)境污染。森林火災具有突發(fā)性、災害發(fā)生的隨機性、短時間內能造成巨大損失的特點。因此一旦有火警發(fā)生，就必須以極快的速度采取撲救措施，撲救是否及時，決策是否得當，重要原因都取決于對林火行為的發(fā)現(xiàn)是否及時，分析是否準確合理，決策措施是否得當。為此國內外都在為預防、減少和控制森林火災而努力。為了早日實現(xiàn)森林防火工作的規(guī)范化、科學化、信息化，貫徹“預防為主，積極撲救的方針”，真正做到早發(fā)現(xiàn)，早解決。林區(qū)工程是由林區(qū)監(jiān)控管理指揮中心系統(tǒng)、傳輸系統(tǒng)、攝像機和鏡頭系統(tǒng)、云臺控制系統(tǒng)、電源系統(tǒng)和鐵塔組成。林區(qū)監(jiān)控管理指揮中心系統(tǒng)是整個系統(tǒng)的圖像顯示、圖像錄像控制中心，遠程控制功能，向指揮調度人員提供全面的、清晰的、可操作的、可錄制、可回放的現(xiàn)場實時圖像。林區(qū)監(jiān)控管理指揮中心系統(tǒng)還具有向上級林業(yè)局和省林業(yè)廳接口的功能。1.1概況XX縣位于XX，介于東經XX至XX、北緯XX至XX之間。它北界X，南鄰XX、XX，西連XX和XX，東接XX，中部XX。縣境東西長X公里，南北寬X公里，總面積X平方公里，其中林業(yè)用地X畝，占土地面積的X，有林地面積X畝，森林覆蓋率X，水域面積X畝，是全省最在的林業(yè)重點縣，是首批國家4A級風景區(qū)和國家級森林公園。1.2建設目標XX縣森林防火視頻監(jiān)控與指揮系統(tǒng)是以保護森林資源為目的，利用現(xiàn)代技術手段對森林火災和有害生物進行實時預警監(jiān)控，兼顧森林資源監(jiān)測，同時具有森林災害可視指揮（會商）功能，為領導提供決策支持。本工程是在XX縣境內的林區(qū)設立5個監(jiān)控點拍攝實時圖像，然后將圖像利用無線技術傳輸?shù)骄徒恼W，通過政府網傳輸?shù)搅謽I(yè)局監(jiān)控中心，同時縣監(jiān)控中心可對前端監(jiān)測點進行控制。此外所有視頻信號及控制權限還傳達到上級監(jiān)控指揮中心，部分視頻信號還須傳給監(jiān)控點所處的管理單位。森林災害遠程視頻預警監(jiān)控系統(tǒng)設計方案PAGEPAGE34前端監(jiān)控點：前端監(jiān)控點采用高速球機和網絡攝像機，配備長焦鏡頭和護罩、云臺；為了實現(xiàn)整個林火監(jiān)測的自動化，在前端安裝相應的火災探測器，將采集到的數(shù)據(jù)傳到相應的監(jiān)控中心，建立火災自動報警系統(tǒng)。由于前端監(jiān)控點位于山區(qū)，地理條件比較惡劣，沒有現(xiàn)成的市電供應。因此采用了太陽能供電，即取電方便，又環(huán)保節(jié)約。傳輸：該系統(tǒng)的傳輸包括無線傳輸和有線傳輸；其中對于較偏遠的山區(qū)和地質情況不好的山區(qū)，前端監(jiān)控點到監(jiān)控中心的數(shù)據(jù)傳輸采用微波傳輸?shù)臒o線傳輸方式；對于離監(jiān)控中心較近的監(jiān)控點，采用光纖傳輸。監(jiān)控中心之間的數(shù)據(jù)傳輸采用有線傳輸監(jiān)控（指揮）中心：該系統(tǒng)要求實現(xiàn)省、市、縣三級監(jiān)測、指揮功能，還需要建立一套可視指揮系統(tǒng)?？h級監(jiān)控中心為主要監(jiān)控中心，省林業(yè)廳、市林業(yè)局可以利用可視指揮系統(tǒng)對縣林業(yè)局監(jiān)控中心的音視頻進行監(jiān)測、指揮。指揮中心要求實現(xiàn)的功能包括：點對點音視頻交流、多點音視頻交流、電視電話會議等。

系統(tǒng)設計方案2、建設總體架構系統(tǒng)結構圖：2.1前端監(jiān)控點本次前端監(jiān)控點的具體位置如下：序號山尖名稱海拔高度（單位：米）12345布點原則：a.因地制宜，因害設防，確保重點，兼顧一般。森林火災高發(fā)區(qū)和林業(yè)有害生物常發(fā)區(qū)要基本覆蓋。b.根據(jù)資金狀況分步實施，充分發(fā)揮有限資金的效用，逐步達到無監(jiān)測盲區(qū)的目標。c.科學規(guī)劃、科學配置，既要減少監(jiān)測區(qū)域盲區(qū)，又要減少監(jiān)測區(qū)域重疊，避免浪費。d.考慮到監(jiān)測點的投資和將來的運行維護，在保證監(jiān)測要求的前提下，盡可能減少監(jiān)測點。前端監(jiān)控點主要發(fā)揮圖像采集、圖像發(fā)送、以及接收控制指令的功能，因此攝像機為其核心設備,采用網絡數(shù)字攝像機，配備長焦鏡頭。為了實現(xiàn)整個林火監(jiān)測的自動化，在前端安裝相應的火災探測器，將采集到的數(shù)據(jù)傳到相應的監(jiān)控中心，建立火災自動報警系統(tǒng)。由于前端監(jiān)測點都架設在人煙稀少的山區(qū)，沒有現(xiàn)成的市電供應，采用太陽能發(fā)電解決監(jiān)控設備的供電問題，太陽能發(fā)電操作簡單、既經濟又節(jié)能、環(huán)保。并且太陽能供電是一種既不消耗資源又無污染排放的清潔能源，使用壽命長、性能穩(wěn)定、維護費用較低。太陽能電源供電系統(tǒng)原理圖：前端監(jiān)測系統(tǒng)是整個森林災害監(jiān)測系統(tǒng)的重要組成部分，它的正常運行在整個系統(tǒng)中至關重要，但由于前端監(jiān)測點所處環(huán)境比較復雜，容易被盜或破壞，為了保證所有設備能夠安全、穩(wěn)定的運行，必須營造一個良好的工作環(huán)境，并設置配備一定的防盜自動報警設施。2.2縣級監(jiān)控中心縣級監(jiān)控中心為系統(tǒng)主要監(jiān)控中心，通過數(shù)字微波接收設備接收其境內監(jiān)控點傳回來的圖像信號，可通過本地網絡直接進行傳輸。圖像信號一部分通過網絡交換機上傳到省、市等上級部門便于上級部門的遠程監(jiān)控，一部分通過視頻解碼器解碼上電視墻進行顯示。本地設置控制計算機及圖像集中存儲主機，配以相關的管理軟件并通過控制計算機的編程操作對電視墻上的圖像進行單畫面、多畫面顯示，以及經由微波無線指令發(fā)射設備向前端攝像機發(fā)送云臺轉動、鏡頭拉伸等控制指令。要求管理軟件功能全面、操作簡單人性化。錄像保存時間要求在15天以上。為了防止突然斷電而造成的損失，還需配備UPS設備對監(jiān)控中心主要設備進行集中供電，要求UPS在斷電情況能延續(xù)供電2小時以上。UPS參考圖監(jiān)控中心參考實圖如下：2.3網絡傳輸方案根據(jù)現(xiàn)有的實際情況，森林災害監(jiān)控系統(tǒng)將采用無線傳輸和有線傳輸兩種方式。在前端監(jiān)控點和縣級監(jiān)控中心采用無線傳輸方式，局部可結合有線傳輸方式。在縣級監(jiān)控中心、市級監(jiān)控中心、省總監(jiān)控中心之間采用有線的傳輸方式。2.3.1無線傳輸方式鑒于前端監(jiān)控點所處的位置，處于地廣人稀的山林中，各個監(jiān)控點相距較遠，且網絡布線不便，因此前端監(jiān)控點和縣控制中心之間主要采用微波傳輸無線傳輸方式。1)微波傳輸采用微波技術不僅降低組網成本同時便于靈活改變網絡結構。

微波傳輸具有以下優(yōu)勢：

*優(yōu)異的性能

*支持更多的用戶接入

*更大的覆蓋范圍

*更多的設置管理功能

*多重安全機制

微波傳輸網絡的技術分析：

微波傳輸網絡的技術優(yōu)勢主要體現(xiàn)在圖像傳輸清晰,抗干擾能力強,系統(tǒng)穩(wěn)定性好,系統(tǒng)擴充能力強大,易于維護等優(yōu)點。結合軍事通信加密技術、充分利用微波頻段的特性,通過多種多樣的加密手段使得用戶可以定制線路的安全可靠性。在軟件上,采用域名控制、訪問權限控制和協(xié)議過濾等多重安全機制。而MAC地址的過濾是最可靠的硬件安全手段。微波技術適用于軍隊、電力、油田、廣場等行業(yè)與地點。適用于野外露天環(huán)境以及架線困難的地理環(huán)境。因此，在前端控制點到縣級監(jiān)控中心主要采用微波的傳輸方式。但也可根據(jù)實際情況，參考工程造價、施工難易程度等因素，采用無線傳輸和有線傳輸相結合的方式。2.3.2有線傳輸方式有線傳輸具有信號傳輸穩(wěn)定，系統(tǒng)便于維護的特點，是當今通信業(yè)的主流傳輸方式。經測算，每一路視頻的數(shù)據(jù)流帶寬為2M，也可以多路圖像同時通過2M通道傳輸，但將均分2M帶寬資源，圖像質量大大降低。因此為了保證遠程傳輸?shù)膱D像質量，最好建立省到每個縣4M的傳輸通道。而縣、市、省這三級控制中心傳輸距離遠，采用無線傳輸?shù)姆绞奖厝粫哟髠鬏數(shù)某杀?，由此可見，縣級監(jiān)控中心、市級監(jiān)控中心、省總監(jiān)控中心之間由于傳送數(shù)據(jù)大，傳輸距離遠決定了我們在這三級控制中心之間采用利用省政府的信息傳輸網絡有線的傳輸方式。利用省政府信息傳輸網絡目前省政府和各市縣之間都有專用的網絡，為保證數(shù)據(jù)傳輸?shù)臅惩ê鸵院蟀l(fā)展的需要，可以通過省政府信息傳輸網絡建立10M的專有網絡來傳送視頻數(shù)據(jù)包。如果能夠順利通過審批，將節(jié)省很城大一筆租用或者建設網絡的費用。圖表網絡結構圖省林業(yè)廳通過xM專線連接到省政府網絡。省政府通過xM的ATM連接到各地市政府網絡或者縣政府網絡。市林業(yè)局通過專線連接到市政府網絡，縣林業(yè)局通過專線連接縣政府網絡。這樣省林業(yè)廳，市林業(yè)局，縣林業(yè)局通過專線連接到當?shù)卣W絡，使省、市、縣三級組成一個完整的網絡。在林業(yè)廳傳輸?shù)臄?shù)據(jù)包中，主要有2種應用，一種是森林防火系統(tǒng)，一種是日常辦公系統(tǒng)。對于森林防火系統(tǒng)，至少需要4M的帶寬；日常的辦公系統(tǒng)網絡根據(jù)林業(yè)廳的具體應用有所不同，目前估算至少為6M。因此，整個鏈路的最小帶寬為10M。目前看來，網絡帶寬的瓶頸在于市林業(yè)局和市政府的鏈路以及縣林業(yè)局和縣政府的鏈路。在整個系統(tǒng)實施以前，我們必須要求這兩種鏈路的帶寬為10M。2.3.3數(shù)據(jù)包的流程數(shù)據(jù)包的流程在每個前端監(jiān)控點由攝像機所采集的數(shù)字圖像經網絡視頻服務器，然后通過微波轉換器傳給微波發(fā)射設備發(fā)送到縣監(jiān)控中心，視頻數(shù)據(jù)包在縣進行匯總，在縣級控制中心電視墻上顯示。同時傳到上級管理服務器。在控制中心的電視墻上就能看到所需要的實時圖像。數(shù)據(jù)包路徑的優(yōu)化優(yōu)化視頻數(shù)據(jù)包在整個網絡中的流程將極大的節(jié)省帶寬，降低成本。因此，在省、市、縣三級控制中心傳送視頻數(shù)據(jù)包縣市?。涸谶@種方案中，數(shù)據(jù)包依次經過縣－市－省這樣的途徑?？h級控制中心收集本縣的數(shù)據(jù)包，發(fā)送到市級控制中心，市級控制中心收集本市的數(shù)據(jù)包，匯總到省級控制中心，這是一種層層遞增關系。這種數(shù)據(jù)傳輸方式層次分明，職責明確。該方案中，每個縣和市的鏈路帶寬為xM，每個市和省的鏈路帶寬為xM數(shù)據(jù)包流程圖建議方案工作流程小結省林業(yè)廳通過xM專線連接到省政府網絡。省政府通過xM的ATM連接到當?shù)厥姓W絡或者縣政府網絡。市林業(yè)局通過專線連接到市政府網絡，縣林業(yè)局通過專線連接縣政府網絡。這樣省林業(yè)廳，市林業(yè)局，縣林業(yè)局通過專線連接到當?shù)卣W絡，使省、市、縣三級能夠組成一個完整的網絡。網絡結構圖在每個前端監(jiān)控點由攝像機所采集的圖像由網絡視頻服務器，然后通過微波轉換器傳給微波發(fā)射設備發(fā)送到縣監(jiān)控中心。視頻數(shù)據(jù)包在縣進行匯總，視頻數(shù)據(jù)部分轉換成模擬信號，在縣級控制中心電視墻上顯示。2.3.4網絡擴展性目前設計的網絡能夠保證網絡防火系統(tǒng)的正常運行，但隨著林業(yè)廳數(shù)據(jù)需求的不斷增長，各種不同的應用在企業(yè)網上涌現(xiàn)，如信息、通訊、控制、多媒體等。應用的增加會帶來網絡帶寬的不足，各種應用的無序擠占網絡帶寬。在傳統(tǒng)的網絡中，以下的現(xiàn)象可能并不陌生，如森林防火指揮中心正在指揮察看某處火情，收到的視頻卻有嚴重的延時。真正的原因可能就是某個員工正在用BT下載電影。此外，森林災害監(jiān)控系統(tǒng)還可能遭受來自辦公網絡的受到了拒絕服務（DoS）襲擊、電子郵件濫傳、病毒和蠕蟲等問題的影響。因此在森林災害監(jiān)控系統(tǒng)中，應該確保關鍵業(yè)務應用在網絡上運行的服務質量QoS(qualityofservice網絡服務質量)，即在有限的網絡資源的前提下，為應用提供優(yōu)質服務質量。讓關鍵應用以最適宜的傳輸速率通過網絡而不受時間、用戶數(shù)量和網絡突發(fā)事件的影響?，F(xiàn)在的路由網絡中，雖然路由器廠商在其產品中加入有限的QoS功能，如加權公平序列（WeightedFairQueuing，WFQ）、優(yōu)先級序列和針對關鍵設備的用戶自定義序列等，但是這些增強的功能通常會使路由器的性能明顯下降。例如，QoS需要對數(shù)據(jù)流類型加以區(qū)分，這樣會使路由的延時和管理的開銷大大增加，最終導致路由器的性能變慢，遠不能滿足系統(tǒng)的要求。由此可見，在將來的網絡中，如果辦公系統(tǒng)和災害監(jiān)控系統(tǒng)共用同一條鏈路時，我們必須采用QoS(網絡服務質量)機制來保證災害監(jiān)控系統(tǒng)的帶寬。并根據(jù)QoS的復雜程度，選取路由器或者專門的服務控制引擎。2.4可視指揮系統(tǒng)XX縣森林災害遠程視頻預警監(jiān)控整個系統(tǒng)要求實現(xiàn)省、市、縣（市、區(qū)）三級集中監(jiān)測、指揮的功能，還需建設一套可視指揮系統(tǒng)，即建設全省森林災害可視指揮系統(tǒng)。省林業(yè)廳、市林業(yè)局利用可視指揮系統(tǒng)對縣林業(yè)局監(jiān)控中心的音視頻進行監(jiān)測、指揮。2.4.1組網結構2.4.2系統(tǒng)功能1）點對點音視頻交流用于林業(yè)局和省林業(yè)廳遠端某個之間的音視頻交流，可以通過本系統(tǒng)進行遠程匯報、交流、處理等。領導可以通過桌面，實現(xiàn)面對面的直接溝通，比傳統(tǒng)的語音溝通更直觀、更有效。2）多點音視頻交流省級領導對多個地市縣領導召開遠程視頻會議，即進行交互式音視頻交流。3）電視電話會議此系統(tǒng)本身就是一個電視電話會議系統(tǒng)，具有遠程會議、遠程培訓，以及會議錄制、會議點播、會議控制屏等相關控制功能2.5機房建設監(jiān)控中心的機房、UPS電源、防雷接地等設施必須要有足夠的安全可靠性，內部設備的穩(wěn)定、可靠運行要有一個嚴格的環(huán)境條件，即需要一個良好的溫度、濕度、潔噪聲、振動、靜電、抗電磁干擾的環(huán)境。因此防雷接地、UPS電源、機房工程的設計與施工需符合消防、建筑等有關規(guī)定?！峨娮佑嬎銠C機房設計規(guī)范》（GB50174--93）、《電子計算機機房施工及驗收規(guī)范》（SSJ/T30003--93）等相關規(guī)范2.6系統(tǒng)設備選型要求2.6.1一體化球形攝像機1/4英寸CCD；光學變焦鏡頭,光學變焦倍數(shù)36倍，數(shù)字變焦倍數(shù)12倍(3.4MM~122.4MM)；旋轉速度:水平0.1°~180°/秒,垂直0.1°~120°/秒；高分辨率（彩色≧480線、黑白≧540線）；彩色轉黑白低照度（彩色0.1LUX以下、黑白0.01LUX以下）；預置位標題功能：調用預置位時，球機自動在屏幕上疊加該路段信息；內置OSD菜單編程操作，菜單密碼保護；視頻區(qū)域遮擋屏蔽功能；自動巡航功能，花樣掃描功能；自動適應多種協(xié)議解碼器；點擊放大功能三維智能定位（點擊放大功能）：配合XXDVR實現(xiàn)鼠標對追蹤目標輕松一點，即可將之定位于屏幕中心位置，并根據(jù)目標大小進行放大或縮??；水平360°連續(xù)旋轉，垂直90°旋轉，帶自動翻轉；自動背光補償功能、自動增益控制和自動白平衡功能；64帶標識預置位，預置位精度0.25度；采用交流24V供電；內置電子恒溫控制；環(huán)境溫度-20℃～+55℃；遠程升級：通過485總線直接從監(jiān)控中心升級；誤操作保護：485總線即使誤接220V高壓亦不損壞；空閑自動巡檢：球機在無人操作時可不自動監(jiān)控重點區(qū)域或自動執(zhí)行巡航等高級功能；在一些影響球機工作性能的關鍵部位，如：馬達驅動、一體化機芯、電子滑環(huán)，均采用了世界知名品牌的產品；世界知名品牌的耐能全景不變形透明球罩，透光率高；世界知名品牌的傳動皮帶內嵌金屬絲，能有效延長皮帶的使用壽命；世界知名品牌的軸承，抗凍能力強，球機在不帶加熱器的情況下，零下30度冷啟動工作正常；世界知名品牌的步進電機和風扇，風扇可連續(xù)無故障工作時間50000小時，并帶故障報警功能，報警信息可實時顯示在圖像上，風速強勁，使球內空氣均勻的對流循環(huán)、有效散熱，在寒冷的環(huán)境下配合加熱器使用，除霜效果非常明顯；內置3000V防雷、防浪涌、防突波保護電路，高可靠的高壓保護功能使得485接口即使誤接220V高壓亦不損壞，產品適應工程惡劣環(huán)境的能力極強。2.6.2攝像機及鏡頭a、攝像機系統(tǒng)要求能全天候的對林區(qū)進行監(jiān)控，因此要求攝像機具有紅外成像的功能，能在夜晚進行有效成像，達到全天候對林區(qū)進行監(jiān)控的目的。針對此要求，系統(tǒng)選用的攝像機一般為日夜型彩色攝像機，本次采用松下WV-CL920A其具體參數(shù)為：分辨率：彩色≥480線、黑白≥570線；最低照度：彩色≤0.04lux、黑白≤0.005lux。設備類型：超低照度彩色攝像機功能特點：1/2英寸CCD，480線，自動晝夜切換、在F1.4鏡頭時，彩色模式下最低照度為0.14Lux，黑白模式下最低照度為0.01Lux視頻輸出：1.0V[p-p]PAL復合,75Ω/BNC端子電源：220-240VAC:12V功率：5.1W尺寸(mm)：74×65×120重量(kg)：0.45工作溫度(℃)：-10-50工作濕度：<90%b、鏡頭由于林區(qū)廣闊，而監(jiān)測點相對較少，要達到對全林區(qū)無死角進行有效監(jiān)控，必須使各個監(jiān)測點能實現(xiàn)超大范圍的監(jiān)控，對此對鏡頭提出了很高的要求。系統(tǒng)選用的鏡頭應為超大變焦的鏡頭（50倍以上），焦距變化范圍為：500mm或者更大。以滿足遠距離監(jiān)測的要求。本次采用富士能D60X12.5R3DE-V41，其具體參數(shù)為：實現(xiàn)了F3.8的亮度和60倍（使用擴展器時120倍，可達1500mm）的高倍率鏡頭，在進行港灣監(jiān)控等遠距離監(jiān)視時發(fā)揮了重要作用。小型，輕量化的設計令系統(tǒng)更為緊湊最適用于日夜兩用型攝像機，可選擇近紅外線波長的遠距離監(jiān)視變焦鏡頭（內置切換紅外線波長形式的結構）帶有可視光與紅外線切割濾鏡片(IRCutFilter)替換功能內置2X擴展器，能夠清晰捕捉在3公里以外的人物活動能遙控光圈操作內置T3000ND濾光片，援助高靈敏度攝像機2.6.2云臺中載云臺是一款具有廣泛運用和優(yōu)秀性能的云臺.可在最大到25kg的范圍內提供穩(wěn)定可靠以及精確控制.設備包含了預置位和長度為2米的擴展電纜.云臺具有230Vac,24Vac和24Vdc(P25T/D)三種版本,為不同用戶提供了不同的選擇，主要技術參數(shù)：尺寸：380x184x230側裝適用溫度范圍：-20°C到+60°C(在70%負載內)防護等級：IP67BSEN60529電源：230Vac50/60Hz,24Vac或24Vdc(P25T/D)負載：最大16kg水平轉速：6°/秒,48°/秒(P25T/D)垂直轉速：3°/秒,24°/秒(P25T/D)旋轉角度：365°±2°重量：7kg平均故障間隔時間：超過10000小時(在小于25%負載下)平均修理時間：小于一小時平均無故障時間：超過10000小時抗擊強度：30G(包裝狀態(tài)下)限位開關：超過10000000次操作最大垂直轉角：±90°每臺攝像機預置位：≥64個以上2.6.3護罩產品的整體性能攝像機防護罩具有超大的內部可用空間，特別適合安裝各種大變倍的鏡頭所有規(guī)格的產品都配備了兩個加熱器，可在低溫至-40℃的惡劣環(huán)境下工作。并都有與之相對應的雨刷、內部風扇組件可選，這也就意味著本系列的產品在對不同環(huán)境的適應能力上有著無以倫比的優(yōu)勢。攝像機防護罩可以根據(jù)顧客要求預安裝內置解碼器，使得產品的綜合性得到了極大的增強。攝像機防護罩具有極強的兼容性。產品具有強大的自動化能力，標配的加熱器組件和選配的內部風扇組件均實現(xiàn)了溫度控制，自動運行和關閉，無須人工干預。產品具有美觀時尚的外形，和諧的色彩能更好的與工作環(huán)境融為一體。性能性能有效內部尺寸長450x寬161x高154mm（無雨刷）長450x寬148x高154mm（含雨刷）內置解碼器RX210/217-HS04十/十七功能解碼器內部風扇12Vdc40x40x20電源110-230Vac或12-24Vac/Vdc溫度范圍-40℃-+60℃保險絲2A（110-230Vac）或5A（24Vac/dc）防護等級IP66加熱器額定2x7W，最大2x25WPTC型加熱器表面噴涂聚酯橘紋（主體）、聚酯白色（遮陽罩）雨刷230Vac或24Vac材料鋁合金2.6.4傳輸設備采用無線數(shù)字方式。采用就近編碼＋無線傳輸?shù)姆绞綄崿F(xiàn)圖像的遠程傳輸。作為傳輸鏈路的無線設備在視頻應用系統(tǒng)中起著關鍵作用，影響著整個系統(tǒng)的性能，那么在為各種視頻應用選擇無線網絡設備時，通常要考慮的因素有：室外型產品森林災害遠程視頻預警監(jiān)控的監(jiān)控點都是在野外環(huán)境非常惡劣的地方，因此在選擇無線設備時首先要求它能夠在惡劣的工作環(huán)境和溫度下穩(wěn)定工作。支持遠距離和點對多點大規(guī)模組網傳輸視頻應用由于受到地理環(huán)境的限制，監(jiān)控中心與監(jiān)控點之間距離很遠，所以要求無線設備能夠達到比較遠的傳輸距離50公里以上；而且監(jiān)控一般都是多點監(jiān)控，所以應結合建設成本可選擇支持點對多點組網的無線產品或點對點組網的無線產品。提供足夠高的鏈路帶寬，同時支持帶寬分配當前網絡視頻傳輸采用了壓縮比較高的圖像格式，常用的有MPEG系列標準，但對于多路圖像傳輸系統(tǒng)和圖像質量要求高的系統(tǒng)，就要求無線設備能夠提供較高的帶寬，而且可以根據(jù)不同監(jiān)控點的要求調整各個點的帶寬大小。支持視頻組播包的轉發(fā)控制對于多站點的大型監(jiān)控系統(tǒng)，多采用組播方式傳輸視頻，以減少不必要的重疊發(fā)送，減輕系統(tǒng)和網絡的負擔，提高CPU資源和網絡帶寬的利用率，極大地改善視頻圖像傳輸?shù)膶崟r性。要求無線網絡在保證提供足夠的帶寬的情況下，還必須具有有效的控制組播包傳播和避免廣播風暴的措施。支持移動視頻傳輸當前越來越多的應用需要在移動中實現(xiàn)視頻傳輸，選擇時要選擇能夠支持較高速移動中傳輸?shù)臒o線設備。達到救災現(xiàn)場遠程指揮。6）無線傳輸?shù)母叻€(wěn)定性和可靠性視頻傳輸在滿足帶寬的前提下，還要求無線傳輸設備有很高的穩(wěn)定性和可靠性，能夠確保長期穩(wěn)定的工作。7）安裝簡便、具有強大的管理功能、維護成本低前端監(jiān)控點安裝在野外惡劣環(huán)境，監(jiān)控點數(shù)量多且分散，要選擇容易安裝、方便維護、網管功能好的無線設備，降低施工、維護成本。本次采用ZA-5000-E，其具體參數(shù)如下：ZA-5000-E室外無線網橋工作在5GHz頻段，采用OFDM（正交頻分復用）技術，具有速率高、距離遠等優(yōu)點，為基礎電信運營商、ISP及行業(yè)用戶提供了強有力的解決方案，使客戶可以在短時間內低成本地架設“最后X公里”的寬帶接入系統(tǒng)。主要技術參數(shù)：支持標準：IEEE802.11aIEEE802.3uIEEE802.3af支持的協(xié)議：TCP/IP、IPX、NetBEUI速率選擇：11a模式：Best54/48/36/24/18/12/9/6MbpsAP模式：支持橋接模式：點對點、點對多點、中繼WDS：支持路由功能：支持AnyIP：支持DHCP：DHCPServer、DHCPClientSuperA模式：支持SmartWDS：WDSServiceGroupID功率可調：支持生成樹協(xié)議：支持連接測試功能：支持無線客戶端連接顯示：支持LAN：1個10/100-BaseTXRJ-45以太網口天線或天線接口：1個N型（Female）天線接口復位鍵：支持接地：支持POE供電：支持電源：48VDC/1A，兼容IEEE802.3af標準功耗：200mA@48V蜂鳴器：支持(信號強度指示)信道和頻率：美國(FCC)：5.15GHz～5.35GHz；5.725GHz～5.825GHz歐洲(ETSI)：5.47GHz～5.725GHz日本(TELEC)：5.15GHz～5.25GHz中國：5.725GHz～5.850GHzRF輸出功率：18dBm±2dBm接收靈敏度：－65dBm@54Mbps

－66dBm@48Mbps

－70dBm@36Mbps

－74dBm@24Mbps

－77dBm@18Mbps

－79dBm@12Mps

－81dBm@9Mps

－82dBm@6MbpsWeb管理：支持SNMPMIB：支持Telnet：SSH帶寬控制：支持F/W升級：Web/TFTP備份配置：Web/FTPWEP加密：64/128/152位Radius接口：支持802.1x：支持WPA：支持MAC地址控制：支持SSID廣播：隱藏APStation隔離：支持無線端隔離：支持尺寸：310mm(長)×305mm(寬)×94mm(高)重量：3.6Kg工作溫度：－20～60℃儲存溫度：－20～80℃工作濕度：5～95﹪2.6.5視頻服務器設備XXNVS0404B產品特點1、標準H.264/MPEG4視頻壓縮算法，每路最大支持D1分辨率，所有分辨率下可達到30/25（NTSC/PAL）幀/秒；2、支持SATA接口，可掛接一塊3.5英寸SATA硬盤；3、支持RS485云臺遠程控制功能，支持RS232透明傳輸通道功能；4、支持主輔碼流，實況流和存儲流分離，兩路碼流可采用不同的編碼格式和視頻參數(shù)；5、具有可網管能力，支持TR-069和SNMP協(xié)議。支持SIP，可兼容各種平臺。支持使用http、telnet進行遠程管理，支持各種網絡協(xié)議；6、提供4個模擬視頻輸入接口和音頻輸入接口（BNC）、1路3.5mmJACKMIC、1路3.5mmJACKLINEIN和1個RJ45100M以太網接口；7、4路告警輸入，1路告警輸出，報警輸入為信號量，報警輸出為開關量；8、非常適合上專業(yè)的19英寸標準機架，支持臺式、壁掛、機架等多種安裝方式；9、內置看門狗，支持異常重啟；產品技術特性視頻壓縮標準標準H.264/MPEG4/JPEG壓縮算法圖像分辨率PAL/NTSC最大實時D1編碼704*576/704*480視頻輸入4路BNC（電平：1.0Vp-p，阻抗：75Ω）視頻幀率PAL：1/16—25幀/秒NTSC：1/16—30幀/秒可調碼流類型可選擇單一視頻流或復合流，自定義視頻壓縮輸出碼率32K～2Mbps可調，也可自定義每個通道均支持雙碼流功能音頻壓縮標準G.711/PCM音頻壓縮算法動態(tài)可選，支持現(xiàn)場監(jiān)聽和語音對講通訊接口1個RJ4510M/100M自適應以太網口，1個RS232口，1個RS485口開發(fā)性提供開放的標準API接口，支持SDK集成開發(fā)USB接口1個USB接口，支持USB移動硬盤備份擴展。報警輸入4路報警輸入，2路報警輸出（30VDC2A，125VAC1A）圖像移動偵測每個畫面要設置192（16×12）個檢測區(qū)域，可設置多極靈敏度安全多級用戶、組管理，IP地址過濾網絡協(xié)議支持IPv4/IPv6，HTTP，TCP，ICMP，RTSP，RTP，UDP，IGMP，RTCP，SMTP，F(xiàn)TP，DHCP，DNS，DDNS等多種網絡協(xié)議；支持通過FTP協(xié)議實現(xiàn)錄像數(shù)據(jù)直接上傳至網絡存儲設備。傳輸策略支持網絡監(jiān)視畫質優(yōu)先或網絡監(jiān)視流暢性優(yōu)先傳輸策略異常處理報警輸入/輸出、視頻移動偵測功能，支持各種事件觸發(fā)報警聯(lián)動輸出，同時可通過FTP、Email等方式發(fā)送通知信息；用戶數(shù)最大支持10個并發(fā)用戶訪問電源輸入AC100~240V工作溫度0℃--＋55℃工作濕度20％--90％2.6.6太陽能電源根據(jù)當?shù)靥柲苜Y源和負載的具體情況，確定太陽能發(fā)電的容量配置，并且太陽能發(fā)電系統(tǒng)應滿足如下條件：在充電滿的情況下蓄電池容量能滿足負載72小時連續(xù)供電；逆變器轉換效率高，設計在80%額定功率輸出時效率η≥92%；太陽能電池板的功率應是所有負載功率的3倍以上太陽能電池板圖2.6.7防雷要求為了確保雷雨天氣時無線網絡系統(tǒng)的正常運行，需要安裝防雷裝置（防直擊雷和防感應雷），對所有設備進行防雷保護。為了防感應雷，必須使用避雷器裝置，當天線系統(tǒng)受到雷擊時（或有高壓磁場）所產生浪涌不進入系統(tǒng)設備，通過接地及時的放掉浪涌來保障系統(tǒng)設備以及工作的安全。a.應符合下列標準：GB7450-87《電子設備雷擊保護導則》GB3483-83《電子設備雷擊試驗導則》b.電源安全要求電源應具有防雷和防漏電措施，具有安全接地。c.防雷接地系統(tǒng)整套監(jiān)控系統(tǒng)所采用設備應符合電子設備的雷電防護要求前端監(jiān)控點設備防雷要求：（1）各監(jiān)控點信號接收裝置都必須有獨立的避雷裝置，前端設備都應置于避雷裝置的有效保護范圍之內；（2）監(jiān)控點設備前的每條電源線、視頻線、信號線、云臺控制線都需加裝合適的避雷器；（3）監(jiān)控點各個設備應具備良好的接地，接地電阻小于10歐姆。本次采用地凱避雷器：攝像機電源避雷器，設備指標：DK-220AC40-2：安裝形式：標準電氣導軌安裝，連接器方式：并聯(lián)壓接，額定工作電壓：220V，最大放電電流Imax：(8/20us)：40KA，標稱放電電流：(8/20us)：15KA，最大持續(xù)運行電壓：385V，電壓保護水平：Up≤1.5KV，有老化能量控制技術及老化顯示功能。視頻信號線避雷器，設備指標：DK-10F/BNC:傳輸速率：10Mbps,工作電壓Un：8V,接口形式：BNC/75,額定放電電流(8/20us)：10KA.插入損耗≤0.2db.控制信號避雷器，設備指標：DK-24DCp:傳輸速率：200k,工作電壓Un：24V,接口形式：接線端子,額定放電電流(8/20us)：5KA.插入損耗≤0.5db.網絡信號避雷器，設備指標：DK-5DCt/RJ45:響應時間：≤1ns,傳輸速率：100Mbps,工作電壓Un：5V,接口形式：RJ45,額定放電電流(8/20us)：5000A.2.6.8鐵塔為了實現(xiàn)各個點能夠大范圍的監(jiān)控，各個監(jiān)測點需要安裝在較高的地點，故需架設鐵塔或桅桿，另外鐵架基礎安裝要牢固，能保證攝像機工作平穩(wěn)，圖像清晰，最低限度抖動。主要組成有：基礎、鐵架等。可靠接地連接，承受12級以上風力，總高度5m以上，承受7－9級風力時，頂部晃動小于2cm，具備安裝一臺頂置重型攝像云臺及多臺不同天線輻射方向無線網橋條件，充分考慮防盜。2.7設備滿足清單貨號貨物名稱主要規(guī)格數(shù)量能否滿足投標文件需求招標要求實際選型1一體化球形攝像機XXSD6066H彩色≥460線、黑白≥560線.最低照度：彩色≤0.1lux、黑白≤0.01lux.CCD1/3"滿足分辨率：彩色≥460線、黑白≥560線；最低照度：彩色≤0.1lux、黑白≤0.02lux.CCD1/3"分辨率：彩色≥460線、黑白≥560線.最低照度：彩色≤0.1lux、黑白≤0.01lux.CCD1/3"2低照度彩轉黑攝像機WV-CL920A分辨率：彩色≥480線、黑白≥570線；最低照度：彩色≤0.04lux、黑白≤0.005lux。CCD1/2"滿足分辨率：彩色≥460線、黑白≥560線；最低照度：彩色≤0.1lux、黑白≤0.02lux.CCD1/2"分辨率：彩色≥480線、黑白≥570線；最低照度：彩色≤0.04lux、黑白≤0.005lux。CCD1/2"3高倍變焦鏡頭一富士能C22X23R2D-V41滿足光學變焦倍數(shù)≥50倍最大焦距≥506mm方式：電動三可變相面尺寸：1/3"工作電壓：DC12V 接口：CS光學變焦倍數(shù)≥50倍最大焦距≥506mm方式：電動三可變相面尺寸：1/3"工作電壓：DC12V 接口：CS4高倍變焦鏡頭二富士能D60X12.5R3DE-V41滿足光學變焦倍數(shù)100倍最大焦距≥850mm方式：電動三可變相面尺寸：1/2"工作電壓：DC12V 接口：CS光學變焦倍數(shù)60倍，使用擴展器時120倍，最大焦距可達1500mm，方式：電動三可變，1/3"，工作電壓：DC12V 接口：CS5云臺（含云臺解碼器）P25T+HS04部分滿足采用重載變速云臺，最低轉速1°/S以下。預置位≥64個以上。水平轉速：6°/秒,48°/秒,垂直轉速：3°/秒,24°/秒,預置位64個以上。6護罩與云臺配套滿足有加熱裝置，帶雨刷,防結露有兩個加熱裝置，帶雨刷(230Vac或24Vac),防結露7鏡頭解碼器/卡與鏡頭配套滿足多協(xié)議控制/多個輔助輸出多協(xié)議控制/多個輔助輸出8視頻服務器滿足9室外機柜防水、防曬滿足防水、防曬防水、防曬10鐵塔（含基礎）可靠接地連接，承受12級以上風力，總高度5m以上，承受7－9級風力時，頂部晃動小于2cm，具備安裝一臺頂置重型攝像云臺及多臺不同天線輻射方向無線網橋條件，充分考慮防盜。滿足可靠接地連接，承受12級以上風力，總高度5m以上，承受7－9級風力時，頂部晃動小于2cm，具備安裝一臺頂置重型攝像云臺及多臺不同天線輻射方向無線網橋條件，充分考慮防盜?？煽拷拥剡B接，承受12級以上風力，總高度5m以上，承受7－9級風力時，頂部晃動小于2cm，具備安裝一臺頂置重型攝像云臺及多臺不同天線輻射方向無線網橋條件，充分考慮防盜。11監(jiān)控中心支架國產滿足鋼架結構，防銹、防腐處理，考慮防雷.鋼架結構，防銹、防腐處理，考慮防雷.12避雷針國產滿足在鐵架頂端安裝獨立的避雷針防雷接地地電阻≤10Ω。防雷接地地電阻≤10Ω。13接地系統(tǒng)國產滿足接地電阻＜10Ω.接地電阻＜10Ω.14風力發(fā)電機神州風力FD3.1－1000WWP滿足功率≥1000W功率=1000W15太陽能硅電板≥120W滿足功率≥100W功率120W16蓄電池ＧＭＦ-2-400滿足400AH400AH17逆變器220V/24V滿足220V/24V220V/24V18風光電源控制器具有過壓、欠壓、過載、過熱、短路、反接等完善的保護功能滿足具有過壓、欠壓、過載、過熱、短路、反接等完善的保護功能具有過壓、欠壓、過載、過熱、短路、反接等完善的保護功能19風光發(fā)電系統(tǒng)安裝支架防銹防腐滿足防銹防腐防銹防腐20攝像機電源避雷器DK-220AC40-2滿足標稱放電電流（10/350μS）：≥15kA最大放電電流Imax：(8/20us)：40KA，標稱放電電流：(8/20us)：15KA，21視頻信號線避雷器DK-10F/BNC滿足標稱放電電流（10/350μS）：≥15kA傳輸速率：10Mbps,工作電壓Un：8V,接口形式：BNC/75,標稱放電電流(8/20us)：15KA.插入損耗≤0.2db.22控制信號線避雷器DK-24DCp:滿足標稱放電電流（10/350μS）：≥15kA傳輸速率：200k,工作電壓Un：24V,接口形式：接線端子,標稱放電電流(8/20us)：15KA.插入損耗≤0.5db.23網絡信號線避雷器DK-5DCt/RJ45滿足標稱放電電流（10/350μS）：≥15kA響應時間：≤1ns,傳輸速率：100Mbps,工作電壓Un：5V,接口形式：RJ45,標稱放電電流(8/20us)：15KA.245.8G無線網橋XX先波通信技術有限公司ZDC5.8GZA-5000滿足支持IEEE802.11a標準，支持54Mbps高帶寬,支持點對點,點對多點橋接模式,支持WDS(AP+Repeater),支持WEP(64/128/152bits)加密,支持SuperAG工作模式,支持PoE供電方式支持標準：IEEE802.11aIEEE802.3uIEEE802.3af,支持54Mbps高帶寬,橋接模式：點對點、點對多點、中繼,WDS：支持WEP加密：64/128/152位,Web管理：支持,支持SuperAG工作模式,支持PoE供電方式25視頻線SYV－5滿足1000米1000米26DLP大屏VTRON第二代（C2）84"Visionpro?DLP滿足84”DLP數(shù)字單元無縫拼接單屏尺寸：84.Visionlink－BAS信號處理板（內置圖像處理卡，包含在每個投影單元中）顯示墻應用管理系統(tǒng)（VWAS4.0）軟件"單屏體積：1707mm(寬)1280mm(高)1050mm(厚，展開時)27LED顯示屏北京太極鵬發(fā)電子室外雙基色LED電子顯示屏滿足與84”DLP相匹配的LED顯示屏室外雙基色LED電子顯示屏,屏體厚度10公分28純平電視機數(shù)源HD25V28滿足100HZ,具有SVGA端口數(shù)字逐點高清成像,100HZ數(shù)字逐點掃描,XGA、SVGA、VGA電腦顯示格式29大型電視墻5880*2200*800滿足金屬噴漆；可以安裝12臺25”純平電視機；一塊84”大屏和一塊LED屏國產5880*2200*80030控制臺設備4席位、2600*900*850滿足根據(jù)所需安裝設備型號尺寸定做國產4席位、2600*900*85031視頻解碼器智達康ZVS-6010R滿足省廳要求支持模擬視頻輸出,支持D1、HALF-D1、CIF格式編碼，支持雙向對講，支持遠程云臺控制，支持一路視頻輸出，一路音頻輸出，一路音頻輸入，可循環(huán)解碼20路32監(jiān)控服務器IBM521滿足CPUP43.0以上，內存2G以上，獨立顯卡,顯存256M以上，17”液晶顯示器CPUP43.0以上，內存2G以上，80G內存,獨立顯卡,顯存256M以上，17”液晶顯示器,網卡33硬盤希捷7200.10滿足300G以上320G34操作系統(tǒng)軟件WINDOWS滿足WindowsXP正版軟件WindowsXP正版軟件35監(jiān)控管理軟件全省統(tǒng)一采購產品滿足全省統(tǒng)一采購全省統(tǒng)一采購36筆記本電腦T60,2007CT1滿足IBMT系列，CPU迅馳2.0以上14寸屏幕,迅馳III(Napa),內存大?。?12MB37便攜式投影設備愛普生EMP-7800滿足流明：3500以上，分辨率：1024×768以上。含100英寸電動軟幕一塊。光亮度(流明):3500,標準分辨率(dpi):1024×768,對比度:700：1,投影畫面尺寸(米):0.762--7.62,含100英寸電動軟幕一塊3824口交換機\o"華為3ComQuidwayS1224交換機"華為3ComQuidwayS1224滿足24口交換機類型:快速以太網交換機交換方式:存儲-轉發(fā)傳輸速率（Mbps）:10Mbps/100Mbps/1000Mbps端口數(shù)量:2439路由器\o"華為3ComQuidwayAR18-22-24路由器"華為3ComQuidwayAR18-22-24滿足配合政府網絡使用路由器類型:交換路由器固定的廣域網接口:24個10/100M交換以太網固定的局域網接口:2個10/100M以太網口40UPS電源科士達B6KH-6小時滿足機房斷電時保證持續(xù)機房供電系統(tǒng)6小時以上。機房斷電時保證持續(xù)機房供電系統(tǒng)6小時41其他附材42硬盤錄像機XXGB-U43IP存儲設備XX第三章系統(tǒng)維護當全縣網絡建設完成并投入運行后，共有1個縣級控制中心，至少5個視頻前端，并且要求省、市、縣控制中心可以實時監(jiān)測到任意一個視頻前端。要保證其系統(tǒng)正常的運行，系統(tǒng)維護在建設初期就要將諸多可能影響到系統(tǒng)正常運行的因素考慮到。3.1建設施工單位的選擇該系統(tǒng)將在90天之內建設完成，系統(tǒng)建設跨度大，工程難度大（前端信息采集點大都在地廣人稀的山區(qū)）；系統(tǒng)是實時信息的采集，施工單位的售后服務響應時間需要及時，