綜合六分院2019半年度績效評價-室主任（后期）

綜合六分院2019半年度績效評價-室主任（后期）[復(fù)制]本問卷采取匿名評價的方式，請務(wù)必根據(jù)客觀情況進(jìn)行評價1.您的職位[單選題]○院長○副院長○所長○室主任○總監(jiān)2.工作完成情況（50%）

0-4分：未達(dá)到預(yù)期，工作需要提升

5-6分：能在要求的時間節(jié)點(diǎn)內(nèi)，完成崗位工作內(nèi)容，沒有重大失誤

7-8分：能夠提前高效高質(zhì)量地完成工作內(nèi)容，整合梳理工作目標(biāo)，并優(yōu)化工作環(huán)節(jié)

9-10分：超出上級預(yù)期的業(yè)績，得到上級表揚(yáng)，尋找機(jī)遇和創(chuàng)新的解決方案來幫助團(tuán)隊(duì)

[矩陣量表題]12345678910謝紅星○○○○○○○○○○秦剛○○○○○○○○○○洪星○○○○○○○○○○張乃記○○○○○○○○○○王澤欽○○○○○○○○○○李博平○○○○○○○○○○3.團(tuán)隊(duì)管理（10%）

0-4分：制定團(tuán)隊(duì)工作目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)并向團(tuán)隊(duì)成員明確地傳達(dá)和溝通，使團(tuán)隊(duì)每個人可以清晰地理解工作的方向和要求

5-6分：關(guān)注下屬的成長并在實(shí)踐中鍛煉團(tuán)隊(duì)成員的綜合能力

7-8分：建立團(tuán)隊(duì)間各崗位的合作互助機(jī)制，有效整合并調(diào)動各種資源

9-10分：通過引導(dǎo)、鼓勵、表揚(yáng)等方式調(diào)動成員積極性，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)人員配置，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員合作，發(fā)揮合力[矩陣量表題]12345678910謝紅星○○○○○○○○○○秦剛○○○○○○○○○○洪星○○○○○○○○○○張乃記○○○○○○○○○○王澤欽○○○○○○○○○○李博平○○○○○○○○○○4.專業(yè)能力（10%）

0-4分：了解各專業(yè)的基本知識，具備較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠在外部要求和專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)之前尋找平衡點(diǎn)，較好的滿足各方要求

5-6分：能從設(shè)計的整體出發(fā)看待本專業(yè)和其他專業(yè)的關(guān)系，與其它專業(yè)的負(fù)責(zé)人共同協(xié)商處理設(shè)計技術(shù)問題；具備處理施工中本專業(yè)較為復(fù)雜的專業(yè)問題的能力

7-8分：熟練掌握設(shè)計專業(yè)知識，具有豐富的設(shè)計實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠根據(jù)工程特點(diǎn)，結(jié)合理論知識及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提出合理的超規(guī)范設(shè)計思路

9-10分：能夠跟蹤行業(yè)的前沿和技術(shù)發(fā)展趨勢，結(jié)合本公司的戰(zhàn)略方向和實(shí)踐狀況，適時地提出和推薦新的和有價值的技術(shù)措施及方法；[矩陣量表題]12345678910謝紅星○○○○○○○○○○秦剛○○○○○○○○○○洪星○○○○○○○○○○張乃記○○○○○○○○○○王澤欽○○○○○○○○○○李博平○○○○○○○○○○5.結(jié)果導(dǎo)向（10%）

0-4分：遇到問題和困難，不找任何借口逃避，積極想辦法

5-6分：面對挑戰(zhàn)性目標(biāo)（如：資源不足、工作期限短、銷售目標(biāo)高等），能夠迎難而上，運(yùn)用多種方法達(dá)成目標(biāo)

7-8分：當(dāng)遇到困難或問題時，能夠多角度分析其根源，及時調(diào)整應(yīng)對策略

9-10分：通過有效的管理手段（如：建立分工協(xié)作體系、合理授權(quán)），確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作[矩陣量表題]12345678910謝紅星○○○○○○○○○○秦剛○○○○○○○○○○洪星○○○○○○○○○○張乃記○○○○○○○○○○王澤欽○○○○○○○○○○李博平○○○○○○○○○○6.服務(wù)意識（10%）

0-4分：能夠與客戶進(jìn)行交流，響應(yīng)客戶提出的設(shè)計需求并給予及時的反饋，能最大限度的滿足客戶需要

5-6分：具有主動的服務(wù)意識，能夠主動與客戶進(jìn)行溝通，對客戶提出的問題提供專業(yè)的解決方案

7-8分：當(dāng)客戶遇到問題需要幫助時，愿意結(jié)合自己所擁有的資源與其一起解決問題

9-10分：能夠洞悉客戶的需求，與客戶建立合作共贏的伙伴關(guān)系，攜手客戶獲得長期的成功[矩陣量表題]12345678910謝紅星○○○○○○○○○○秦剛○○○○○○○○○○洪星○○○○○○○○○○張乃記○○○○○○○○○○王澤欽○○○○○○○○○○李博平○○○○○○○○○○7.學(xué)習(xí)能力（10%）

0-4分：善于運(yùn)用已有的知識和經(jīng)驗(yàn)做歸納總結(jié)，接受系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)

5-6分：愿意花時間和精力發(fā)展未來工作所需的技能，能夠?qū)€人學(xué)習(xí)目標(biāo)與職業(yè)生涯規(guī)劃相結(jié)合，并制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)計劃

7-8分：能適應(yīng)組織發(fā)展的需要，主動學(xué)習(xí)提升自身的專業(yè)技能和管理技能，注重綜合能力的提高

9-10分：主動開拓信息或知識獲取的渠道，致力于需要重點(diǎn)突破和創(chuàng)新的領(lǐng)域，尋找新的機(jī)遇[矩陣量表