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第頁共頁公司考勤制度范文尊敬的全體員工:為了有效管理和監(jiān)督員工的出勤情況，提高公司的工作效率和運(yùn)營效果，我公司決定實施新的考勤制度。該制度的目的是確保員工按時上下班、加強(qiáng)工作紀(jì)律和規(guī)范，并促進(jìn)員工的工作積極性和責(zé)任心。以下是我公司新的考勤制度范文，敬請閱讀并遵守。1.工作時間和考勤要求:-公司的正常工作時間為每天上午9點(diǎn)至下午6點(diǎn)。-每個員工應(yīng)按時到崗上班，且在下班前完成當(dāng)天的工作任務(wù)。-員工在上班時間應(yīng)專心工作，不得無故離開工作崗位，中途離崗需經(jīng)主管批準(zhǔn)。-如有特殊情況導(dǎo)致無法按時到崗或需要請假，員工應(yīng)提前向主管請假并注明請假原因，待批準(zhǔn)后方可離崗。2.考勤方式和記錄:-公司將采用電子考勤系統(tǒng)，每個員工將配備專用的考勤卡或使用公司提供的指紋識別設(shè)備。-員工應(yīng)使用個人的考勤卡或指紋識別設(shè)備進(jìn)行刷卡或錄入指紋，準(zhǔn)確記錄上下班時間。-每個員工應(yīng)自覺按時刷卡或錄入指紋，不得代他人刷卡或錄入指紋。3.考勤記錄的處理:-公司將每日統(tǒng)計員工的考勤記錄，包括上班時間、下班時間、遲到、早退、曠工等情況。-如員工發(fā)現(xiàn)考勤記錄有誤，應(yīng)及時向考勤管理員報告，并提供相關(guān)證明材料。-如員工遲到或早退，應(yīng)向主管請假并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和處罰。4.考勤遲到和早退的懲罰:-遲到和早退時間超過30分鐘的，將被視為一次曠工。-第一次遲到或早退將受到口頭警告，并需承擔(dān)經(jīng)濟(jì)處罰。-第二次遲到或早退將受到書面警告，并將扣除一個工作日的工資。-第三次遲到或早退將受到紀(jì)律處分，并可能影響員工的晉升和獎勵機(jī)會。我公司希望員工們能理解和遵守這項新的考勤制度，共同努力為公司的發(fā)展和前景做出貢獻(xiàn)。如有任

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