企業(yè)勞動用品發(fā)放管理制度

第頁共頁企業(yè)勞動用品發(fā)放管理制度第一章總則第一條為了規(guī)范企業(yè)勞動用品的發(fā)放管理，提高勞動效率，保障勞動者的合法權(quán)益，本制度制訂。第二條勞動用品包括但不限于勞動保護用品、勞動設(shè)備和辦公用品等。第三條本制度適用于企業(yè)內(nèi)部所有勞動者。第四條勞動用品的發(fā)放目的是為了提高勞動者勞動效率和保障勞動安全。第二章勞動用品的分類和申領(lǐng)第五條勞動用品根據(jù)用途的不同分為勞動保護用品、勞動設(shè)備和辦公用品。1.勞動保護用品包括但不限于工作服、防護眼鏡、手套等；2.勞動設(shè)備包括但不限于工具、機器設(shè)備等；3.辦公用品包括但不限于文具、辦公器具等。第六條勞動保護用品和勞動設(shè)備的發(fā)放由企業(yè)負責，辦公用品的發(fā)放由行政部門負責。第七條勞動者需要申領(lǐng)勞動用品時，應填寫申領(lǐng)單，并經(jīng)過主管部門批準。第八條填寫申領(lǐng)單時，勞動者應如實填寫個人信息和所需勞動用品的種類和數(shù)量，并保證會按照用途正確使用。第九條申領(lǐng)的勞動用品一經(jīng)領(lǐng)取，不得私自轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓或外借。第三章勞動用品的發(fā)放和核驗第十條勞動用品的發(fā)放應當由具有相應資質(zhì)的人員進行。第十一條勞動用品的發(fā)放應當按照申領(lǐng)單的內(nèi)容進行發(fā)放，并進行相應的記錄。第十二條勞動用品的發(fā)放應與勞動者的工作崗位和職責相匹配。第十三條勞動用品的發(fā)放應當遵循公平、公正的原則，不得有任何歧視或偏向。第十四條企業(yè)應定期對勞動用品的庫存進行核驗，確保勞動用品的合理管理和使用。第四章勞動用品的保管和維護第十五條勞動用品的保管和維護由勞動者負責。第十六條勞動用品的保管應當妥善，不得私自擺放或亂放。第十七條勞動用品的保管應采取有效措施，避免丟失、損壞或被盜。第十八條勞動用品的維護應定期進行檢查和清潔，確保正常使用。第五章勞動用品的報廢和回收第十九條勞動用品在經(jīng)過一定使用壽命后或發(fā)生損壞無法修復時，應及時報廢。第二十條報廢的勞動用品應經(jīng)過主管部門審核，由專門機構(gòu)進行回收處理。第二十一條勞動用品的回收應當依法規(guī)定進行，不得擅自處理或外倒。第六章監(jiān)督和檢查第二十二條企業(yè)應設(shè)立相應的專門機構(gòu)負責勞動用品的管理和發(fā)放工作。第二十三條勞動用品的管理和發(fā)放工作應定期進行檢查，并及時糾正存在的問題。第七章處罰和獎勵第二十四條對于不按規(guī)定流程申領(lǐng)、擅自借用、外借、私自處理或其他違反本制度規(guī)定的行為，將依照企業(yè)相關(guān)規(guī)定進行處理。第二十五條對于認真履行勞動用品管理職責、確保勞動用品正常使用和節(jié)約使用的勞動者，可給予適當獎