離職證明書的開具樣本有效期

合同文檔示例：合同編號：_______本合同由以下雙方于_______年_______月_______日簽訂：甲方（雇主）：____________________地址：____________________________法定代表人：_____________________聯系電話：_______________________乙方（員工）：____________________身份證號碼：_____________________地址：____________________________聯系電話：_______________________鑒于乙方在甲方工作期間，雙方遵循國家有關勞動法律法規(guī)，本著平等自愿、協商一致的原則，現就乙方離職證明書的開具事宜，達成如下協議：一、離職證明書的內容1.1甲方同意為乙方開具離職證明書，證明乙方在甲方工作期間的任職情況、離職日期及其他相關信息。1.2離職證明書的有效期為開具之日起_______個月。二、離職證明書的交付2.1甲方應在乙方辦理完離職手續(xù)后的_______個工作日內，將離職證明書交付給乙方。2.2乙方收到離職證明書后，應立即核對證明書的內容，如有異議，應在收到證明書后的_______個工作日內向甲方提出，甲方應在接到異議后的_______個工作日內予以核實并更正。三、保密條款3.1雙方同意，在離職證明書的有效期內，對離職證明書的內容予以保密，未經對方同意，不得向第三方透露證明書的內容。3.2保密條款在本合同終止或解除后仍具有法律效力。四、違約責任4.1任何一方違反本合同的約定，導致對方遭受損失的，應承擔相應的違約責任，向對方支付賠償金，賠償金數額由雙方協商確定。五、爭議解決5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他條款6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：________________________請注意，以上僅為合同文檔示例，具體合同內容需根據實際情況進行調整。在簽訂合同前，請務必咨詢專業(yè)律師意見，以確保合同的合法性和有效性。合同文檔示例：合同編號：_______本合同由以下雙方于_______年_______月_______日簽訂：甲方（雇主）：____________________地址：____________________________法定代表人：_____________________聯系電話：_______________________乙方（員工）：____________________身份證號碼：_____________________地址：____________________________聯系電話：_______________________鑒于乙方在甲方工作期間，雙方遵循國家有關勞動法律法規(guī)，本著平等自愿、協商一致的原則，現就乙方離職證明書的開具事宜，達成如下協議：一、離職證明書的內容1.1甲方同意為乙方開具離職證明書，證明乙方在甲方工作期間的任職情況、離職日期及其他相關信息。1.2離職證明書的有效期為開具之日起_______個月。二、離職證明書的交付2.1甲方應在乙方辦理完離職手續(xù)后的_______個工作日內，將離職證明書交付給乙方。2.2乙方收到離職證明書后，應立即核對證明書的內容，如有異議，應在收到證明書后的_______個工作日內向甲方提出，甲方應在接到異議后的_______個工作日內予以核實并更正。三、保密條款3.1雙方同意，在離職證明書的有效期內，對離職證明書的內容予以保密，未經對方同意，不得向第三方透露證明書的內容。3.2保密條款在本合同終止或解除后仍具有法律效力。四、違約責任4.1任何一方違反本合同的約定，導致對方遭受損失的，應承擔相應的違約責任，向對方支付賠償金，賠償金數額由雙方協商確定。五、爭議解決5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他條款6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：________________________請注意，以上僅為合同文檔示例，具體合同內容需根據實際情況進行調整。在簽訂合同前，請務必咨詢專業(yè)律師意見，以確保合同的合法性和有效性。附件列表：1.離職證明書樣本2.勞動合同3.勞動者解除勞動合同通知書4.雇主解除勞動合同通知書5.勞動者同意解除勞動合同協議書6.雇主同意解除勞動合同協議書法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與雇主確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.離職證明書：證明勞動者與雇主解除或終止勞動關系的文件。3.有效期：本合同約定的離職證明書的有效期限。4.違約責任：違反合同約定的一方應承擔的責任。5.爭議解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時的解決方式。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及解決辦法：1.離職證明書內容有誤：及時向對方提出異議，并在約定時間內更正。2.離職證明書未按約定時間交付：與對方溝通，了解原因，并催促其盡快交付。3.保密條款被違反：及時采取措施制止侵權行為，并根據合同約定要求賠償。4.合同條款產生爭議：首先通過友好協商解決，如協商不成，可向法院提起訴訟。適用場景：1.勞動者主動離職2.雇主與勞動者協商一致解除勞動合同3.勞動者因違反公司規(guī)定被解除勞動合同4.雇主因經營不善等原因解除勞動合同5.