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文檔簡介

人力資源部副主管崗位職責職位概述人力資源部副主管是人力資源部門的領導之一，主要負責協(xié)助人力資源部主管開展人力資源招聘、培訓和管理等工作，確保公司人力資源戰(zhàn)略的實施。此外，人力資源部副主管還需要協(xié)助主管處理部門日常事務和挖掘人才資源，以及提高員工工作效率和員工關系管理。工作職責1.協(xié)助主管制定和實施人力資源戰(zhàn)略，制定員工培訓計劃和薪資福利政策等；2.組織招聘活動，制定并落實招聘計劃；3.負責員工績效考核和薪資漲幅等事宜，確保員工工資福利的公平公正；4.協(xié)助主管處理部門日常事務，包括文件處理和員工投訴解決等事宜；5.挖掘潛在員工資源和提高員工工作效率，協(xié)助員工解決工作中的問題，提高員工的工作質量；6.管理員工關系，保持良好的員工關系和公司形象；7.完成主管交辦的其他工作任務。任職資格1.具有本科或本科以上學歷，人力資源、管理、社會學、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先；2.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力；3.具有較好的組織能力和規(guī)劃能力，能夠對員工培訓和績效進行有效管理；4.熟練掌握人力資源管理相關法律法規(guī)和企業(yè)管理知識；5.具有較強的人際關系維護和處理能力；6.具備良好的英語表達能力和一定的跨文化溝通技巧；7.具有5年以上人力資源工作經(jīng)驗，有管理團隊的經(jīng)驗者優(yōu)先。結語以上就是人力資源部副主管崗位職責的相關介紹。本崗位需要具備較高的管理能力和協(xié)調(diào)能力，熟練掌握人力資源管理相關知識和法律法規(guī)，并且能夠有效地協(xié)調(diào)員工關系和提

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