財(cái)務(wù)人員用工合同通用版

第頁共頁財(cái)務(wù)人員用工合同通用版財(cái)務(wù)人員用工合同本合同由以下雙方就財(cái)務(wù)人員（以下簡(jiǎn)稱“員工”）從事財(cái)務(wù)工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：甲方（雇主）：公司名稱：注冊(cè)地址：法定代表人：聯(lián)系電話：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：乙方（員工）：姓名：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：一、職位和職責(zé)1.1員工將被聘為公司的財(cái)務(wù)人員，負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)事務(wù)和相關(guān)工作。1.2員工需按照公司的規(guī)章制度、工作安排及授權(quán)進(jìn)行工作，并按照崗位職責(zé)履行相關(guān)職責(zé)。二、合同期限本合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）終止。雙方如有續(xù)簽意向，應(yīng)在合同到期前30日內(nèi)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽。若未書面通知對(duì)方或雙方未達(dá)成一致續(xù)簽協(xié)議，則本合同到期后自動(dòng)終止。三、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間3.1員工的工作地點(diǎn)為公司所在地，具體工作地點(diǎn)以公司通知為準(zhǔn)。3.2員工的工作時(shí)間為每周工作5天，每天8小時(shí)，具體工作時(shí)間以公司的工作安排為準(zhǔn)。員工應(yīng)按時(shí)上下班，如有特殊情況需加班或調(diào)休，需提前向公司申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。四、工資和福利待遇4.1員工的工資由公司按照國家法律法規(guī)和公司的相關(guān)規(guī)定發(fā)放，工資支付方式為按月支付。4.2員工享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體以公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3員工享有年度帶薪休假，具體天數(shù)以公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4員工承諾在離職前支付所有應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅。五、工作保密5.1員工應(yīng)保守公司的商業(yè)機(jī)密和其他涉及公司利益的信息，未經(jīng)公司書面許可，不得向任何第三方泄露相關(guān)信息。5.2員工離職后應(yīng)歸還公司的一切文件、資料和財(cái)務(wù)相關(guān)信息，并刪除以公司名義保存的電子文件等。六、解除合同6.1本合同期滿后自動(dòng)終止。6.2若員工有下列情況之一，公司有權(quán)單方面解除合同：（1）嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度或工作紀(jì)律；（2）涉嫌經(jīng)濟(jì)違法犯罪行為；（3）患有嚴(yán)重疾病，無法繼續(xù)履行工作職責(zé)；（4）其他嚴(yán)重影響公司正常經(jīng)營的情況。七、爭(zhēng)議解決本合同履行過程中如發(fā)生任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均可向所在地人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)8.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，并可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.3本合同的有效期、解除、續(xù)簽等相關(guān)事宜，需以書面形式進(jìn)行。甲方（雇主）：乙方（員工）：公司蓋章：簽字：日期：