




下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第頁(yè)共頁(yè)后勤管理規(guī)章制度范文第一章總則第一條為規(guī)范企事業(yè)單位后勤管理行為,加強(qiáng)資源的合理利用,提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量,制定本規(guī)章制度。第二條企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)依法遵守本規(guī)章制度,并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和完善。第三條后勤管理的目標(biāo)是為企事業(yè)單位的正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供必要的保障和支持,提高員工工作環(huán)境和生活條件,增加員工的工作積極性和生活滿(mǎn)意度。第四條各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)應(yīng)當(dāng)積極履行后勤管理職責(zé),加強(qiáng)組織和協(xié)調(diào),確保后勤工作的順利開(kāi)展。第五條各級(jí)后勤部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法獨(dú)立行使職權(quán),加強(qiáng)管理和監(jiān)督,提高服務(wù)質(zhì)量和效率。第二章后勤服務(wù)管理第六條后勤服務(wù)管理應(yīng)當(dāng)以服務(wù)為宗旨,以效益為導(dǎo)向,做到規(guī)范、高效、廉潔。第七條后勤服務(wù)管理包括設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)、食堂的管理運(yùn)營(yíng)、物品采購(gòu)和倉(cāng)庫(kù)管理等內(nèi)容。第八條后勤服務(wù)管理應(yīng)當(dāng)根據(jù)企事業(yè)單位的實(shí)際需要,制定詳細(xì)的管理方案和工作流程。第九條后勤服務(wù)管理應(yīng)當(dāng)注重安全和衛(wèi)生工作,建立健全相應(yīng)的安全管理制度和健康監(jiān)測(cè)體系。第十條后勤服務(wù)管理應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)外部服務(wù)供應(yīng)商的合作與管理,確保外部服務(wù)與內(nèi)部需求的對(duì)接。第三章后勤資源管理第十一條后勤資源管理包括人力資源、財(cái)務(wù)資金、物資設(shè)備等方面的管理。第十二條企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際需要,合理配置后勤資源,提高資源利用效率。第十三條后勤資源管理應(yīng)當(dāng)注重公平、公正原則,杜絕浪費(fèi)和濫用行為。第十四條后勤資源管理應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化成本控制和監(jiān)督,確保資源的有效利用。第十五條后勤資源管理應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部員工的培訓(xùn)和監(jiān)督,提高資源利用能力。第四章后勤安全管理第十六條后勤安全管理是企事業(yè)單位后勤工作的重要組成部分,應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)安全意識(shí)和災(zāi)害防范。第十七條后勤安全管理應(yīng)當(dāng)建立健全安全責(zé)任制度,明確各級(jí)責(zé)任和任務(wù)。第十八條后勤安全管理應(yīng)當(dāng)建立健全安全檢查和隱患排查制度,確保各項(xiàng)工作的安全可控。第十九條后勤安全管理應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)員工培訓(xùn)和教育,提高員工的安全意識(shí)和自我防護(hù)能力。第二十條后勤安全管理應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與相關(guān)部門(mén)的協(xié)作,建立應(yīng)急預(yù)案和處置機(jī)制。第五章后勤支持管理第二十一條后勤支持管理包括對(duì)員工的生活保障、文體活動(dòng)的組織和宣傳工作等。第二十二條后勤支持管理應(yīng)當(dāng)根據(jù)員工的實(shí)際需求,提供相應(yīng)的服務(wù)和保障。第二十三條后勤支持管理應(yīng)當(dāng)注重員工的心理健康,組織開(kāi)展各種適宜的文體活動(dòng)。第二十四條后勤支持管理應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)員工的關(guān)懷和培養(yǎng),提高員工的工作積極性和生活滿(mǎn)意度。第二十五條后勤支持管理應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的宣傳和推廣,提高員工對(duì)后勤工作的認(rèn)可和支持。第六章后勤管理監(jiān)督第二十六條各級(jí)后勤管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)建立健全監(jiān)督機(jī)制,對(duì)后勤工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。第二十七條各級(jí)后勤管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)后勤工作的評(píng)估和考核,確保工作的質(zhì)量和效益。第二十八條后勤工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守管理規(guī)定,加強(qiáng)自我監(jiān)督和自我糾正。第二十九條各級(jí)后勤管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)外部服務(wù)供應(yīng)商的監(jiān)督和合作,確保合作的順利進(jìn)行。第七章附則第三十條企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本規(guī)章制度的要求,制定詳細(xì)的后勤管理細(xì)則。第三十一
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 代銷(xiāo)售居間合同范例
- 保潔上崗合同范例
- 分成合同范例上樣
- 個(gè)人包工協(xié)議合同范例
- 買(mǎi)賣(mài)委托居間合同范例
- 電視劇對(duì)旅游者到拍攝地出游意愿的影響研究
- 厭氧菌群合成己酸的生物強(qiáng)化及其反饋抑制機(jī)理解析
- 上海醫(yī)院合同范本
- 云南書(shū)采購(gòu)中標(biāo)合同范例
- 兒童家庭勞務(wù)合同范例
- 礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)合同備忘錄范本
- 2024年廣州市高三二模普通高中畢業(yè)班綜合測(cè)試(二) 英語(yǔ)試卷及答案
- 大模型在刑偵技術(shù)中的應(yīng)用探索
- 互聯(lián)網(wǎng)廣告算法和系統(tǒng)實(shí)踐
- 2024年蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)適應(yīng)性測(cè)試題庫(kù)完美版
- 碩博研究生英語(yǔ)綜合教程完整版電子課件
- 城鄉(xiāng)的規(guī)劃法解讀
- 2024年全國(guó)鄉(xiāng)村醫(yī)生資格考試專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)復(fù)習(xí)題庫(kù)及答案(共150題)
- 蘇教版六年級(jí)下冊(cè)數(shù)學(xué)第三單元第1課《解決問(wèn)題的策略(1)》課件(公開(kāi)課)
- EOS-60D-說(shuō)明手冊(cè)課件
- 企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理診斷方案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論