上半年安全生產工作總結_第1頁
上半年安全生產工作總結_第2頁
上半年安全生產工作總結_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

上半年安全生產工作總結

歲月如梭,時間不停,任安全科副科長一職快一年了,回首過去的一切好像是昨天,總感覺工作還沒做完就匆匆的走了,想來想去,時間的流暢可以用“勤奮認真、恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)、馬不停蹄、服務熱情、成效顯著”這幾個成語來形容,通過這一年的努力,我已經為公司的安全與發(fā)展盡到了責任和義務。本人自20__年9月22日任安全科副科長工作以來,以盡快融入角色為切入點,以安全科工作為中心,圍繞公司的發(fā)展大局,不斷提高自身素質,增強業(yè)務能力,適應公司目前狀況發(fā)展的需要,認真完成本職工作和上級交辦的各項工作任務。當然,個人在實際工作中還存在一些問題,面臨一些困難,需要在以后工作不斷積累經驗,采取相應的措施加以解決?,F(xiàn)將個人履職情況做簡要匯報:

1、盡快適應新的工作崗位,順利完成角色轉變。

未擔任安全科副科長工作之前,我是安全科一線安全員。20__年9月22日,得到公司領導的信任,勝任安全科副科長。安全管理工作不同于車間管理,它是一項牽動全盤、穩(wěn)定全局、確保企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的頭等大事。我首先轉變思想,著眼于全局的角度去思考問題,同時,盡快融入到新的位置,迅速進入角色,全心地投入到工作當中。積極深入到現(xiàn)場,查找安全隱患,了解各生產單位安全現(xiàn)狀并認真分析、制定措施。本著吃苦耐勞、謙虛謹慎的態(tài)度,不斷加強業(yè)務學習,戒驕戒躁,端正做人、做事的態(tài)度,為自己各項業(yè)務的開展做好了鋪墊,順利完成角色的轉變。

2、加大隱患排查治理工作,確保安全生產。

在總結歷年來隱患排查治理經驗的基礎上,結合榨季中糧托管期間的實際情況,積極探索新的方式、方法,充分發(fā)揮隱患排查治理辦法,及時準確發(fā)布上級檢查整改、本公司安全大檢查整改及處理決定、安全隱患整改通知書和“三違”處罰等安全信息。結合公司實際,修訂完善了公司《安全獎考核辦法》,榨季期間實行老員工與新員工、季節(jié)工、實習生一對一監(jiān)護計劃工作。定期安全大檢查與日常檢查相結合;7S檢查及設備安全檢查與安全考核相結合。進一步明確了安全檢查的時間、次數(shù)、參加人員、檢查內容,使安全檢查制度化、規(guī)范化,真正發(fā)揮其現(xiàn)場監(jiān)督檢查作用,為不斷提高公司本質安全化水平奠定了更好的基。自20__年9月至20__年2月安全大檢查、7S檢查、設備安全檢查13次,下達各類安全隱患整改71條,整改完成率為100%。20__年7月、8月安全大檢查進行兩次,存在整改項9項,整改完成率100%。中糧托管期間迎接中糧安環(huán)部及永鑫集團生產部安全檢查5次,其中中糧安環(huán)部3次,永鑫集團總部生產部2次,對中糧安環(huán)部和永鑫集團總部生產部檢查中存在的問題已作了相應的整改和應對措施。

3、嚴格落實安全考核實施細則。

根據(jù)安全考核、7S檢查、設備安全檢查等綜合考評辦法,不斷強化現(xiàn)場監(jiān)管的責任心,提高車間科室的執(zhí)行力以及自覺開展業(yè)務知識學習和現(xiàn)場管理的積極性。20__年12月14日制定了《公司安全獎考核辦法》,認真完成月考核工作,按時上報安全考核情況。

4、加大了“三違”考核力度。

堅持教育與考核相結合,切實減少三違行為,杜絕各類事故發(fā)生。

5、落實安全

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論