特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理制度

第頁(yè)共頁(yè)特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理制度第一章總則第一條為了加強(qiáng)特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)和考核管理，確保工作場(chǎng)所的安全生產(chǎn)，制定本管理制度。第二條本管理制度適用于從事特種作業(yè)的人員，包括但不限于高空作業(yè)人員、叉車(chē)駕駛?cè)藛T、電梯維保人員等。第三條特種作業(yè)人員應(yīng)接受相應(yīng)的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核，取得相應(yīng)的資格證書(shū)后方可從事特種作業(yè)。第四條特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)和考核應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)要求。第五條本管理制度的實(shí)施由相關(guān)單位的安全生產(chǎn)部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)。第二章培訓(xùn)內(nèi)容第六條特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括基本知識(shí)、操作規(guī)程、安全注意事項(xiàng)和事故應(yīng)急處理等。第七條特種作業(yè)人員根據(jù)不同的特種作業(yè)類(lèi)別，應(yīng)接受相應(yīng)的技術(shù)培訓(xùn)，以確保其掌握跟從事作業(yè)相適應(yīng)的技能和知識(shí)。第八條培訓(xùn)教材應(yīng)由專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)編制，經(jīng)安全生產(chǎn)部門(mén)認(rèn)可后使用。第九條培訓(xùn)課程應(yīng)由具有相應(yīng)資質(zhì)的專(zhuān)業(yè)講師進(jìn)行授課，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)提供完備的實(shí)操訓(xùn)練設(shè)施。第十條培訓(xùn)形式可以采用面授、在線學(xué)習(xí)、模擬訓(xùn)練等多種方式，確保培訓(xùn)效果。第三章培訓(xùn)計(jì)劃第十一條每個(gè)特種作業(yè)人員應(yīng)定期進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)，一般為每年一次。第十二條培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)提前制定，并告知特種作業(yè)人員，確保培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施。第十三條根據(jù)特種作業(yè)人員的實(shí)際情況，可以單獨(dú)制定培訓(xùn)計(jì)劃，及時(shí)進(jìn)行必要的安全技術(shù)培訓(xùn)。第十四條培訓(xùn)計(jì)劃的制定應(yīng)綜合考慮特種作業(yè)人員的崗位特點(diǎn)、工作強(qiáng)度以及工作環(huán)境等因素。第十五條培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行應(yīng)有相關(guān)單位的安全生產(chǎn)部門(mén)監(jiān)督和指導(dǎo)。第十六條某些特殊情況下，特種作業(yè)人員可以參加相關(guān)專(zhuān)業(yè)組織或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的集中培訓(xùn)，視為合格的安全技術(shù)培訓(xùn)。第四章考核管理第十七條特種作業(yè)人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加考核，以驗(yàn)證其安全技術(shù)培訓(xùn)的掌握程度。第十八條考核內(nèi)容應(yīng)包括理論考核和操作考核兩部分。第十九條理論考核內(nèi)容應(yīng)與安全技術(shù)培訓(xùn)內(nèi)容相符，確保特種作業(yè)人員的理論知識(shí)水平。第二十條操作考核內(nèi)容應(yīng)涵蓋特種作業(yè)人員所從事特種作業(yè)的重要環(huán)節(jié)，以驗(yàn)證其操作技能和安全意識(shí)。第二十一條考核方式可以采用書(shū)面考試、上機(jī)操作、實(shí)操演練等形式。第二十二條考核成績(jī)的評(píng)定應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十三條考核合格的特種作業(yè)人員可以獲得相應(yīng)的特種作業(yè)證書(shū)。第五章管理要求第二十四條相關(guān)單位應(yīng)建立特種作業(yè)人員的檔案，記錄其安全技術(shù)培訓(xùn)和考核情況。第二十五條安全生產(chǎn)部門(mén)應(yīng)定期對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行檔案的審核，確保檔案的準(zhǔn)確性和完整性。第二十六條特種作業(yè)人員應(yīng)根據(jù)安全技術(shù)培訓(xùn)和考核結(jié)果，及時(shí)整改存在的問(wèn)題，并提升自身的安全技能。第二十七條相關(guān)單位應(yīng)定期組織特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)交流活動(dòng)，促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的分享和共同的提高。第六章法律責(zé)任第二十八條特種作業(yè)人員違反本管理制度的，將接受相應(yīng)的紀(jì)律處分。第二十九條特種作業(yè)人員發(fā)生事故的，相關(guān)單位將根據(jù)事故的性質(zhì)和情節(jié)，采取相應(yīng)的法律措施。第三十條特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)和考核過(guò)程中，若發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供虛假培訓(xùn)證書(shū)等違法行為，相關(guān)單位應(yīng)立即向安全生產(chǎn)部門(mén)報(bào)告，相關(guān)部門(mén)將依法進(jìn)行處理。第七章附則第三十一條本管理制度