機(jī)關(guān)事業(yè)單位考勤制度范本

第頁共頁機(jī)關(guān)事業(yè)單位考勤制度范本第一章總則第一條為規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位的考勤管理，加強(qiáng)對(duì)工作人員出勤情況的監(jiān)督和管理，促進(jìn)工作效率的提高，特制定本制度。第二章考勤方式第二條機(jī)關(guān)事業(yè)單位的考勤方式主要包括簽到、簽退和請(qǐng)假審批等。第三章簽到制度第三條機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員每天上班時(shí)，需使用指定的考勤系統(tǒng)進(jìn)行簽到。簽到時(shí)間為正式上班時(shí)間的起始，工作人員需在簽到規(guī)定的時(shí)間段內(nèi)完成簽到。第四章簽退制度第四條機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員每天下班時(shí)，需使用指定的考勤系統(tǒng)進(jìn)行簽退。簽退時(shí)間為正式下班時(shí)間的截止，工作人員需在簽退規(guī)定的時(shí)間段內(nèi)完成簽退。第五章請(qǐng)假制度第五條機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員如需請(qǐng)假，須提前向上級(jí)主管部門或人事部門申請(qǐng)請(qǐng)假，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。請(qǐng)假所需的假期天數(shù)根據(jù)具體情況而定。第六條請(qǐng)假期間工作人員不得隨意外出或從事與工作無關(guān)的活動(dòng)。第六章考勤遲到第七條機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員如無正當(dāng)理由遲到，每次遲到將會(huì)被扣除相應(yīng)的工資或績效獎(jiǎng)金。第七章考勤早退第八條機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員如無正當(dāng)理由早退，每次早退將會(huì)被扣除相應(yīng)的工資或績效獎(jiǎng)金。第八章曠工處罰第九條機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員未請(qǐng)假擅自缺勤或超期離崗，視為曠工，將會(huì)扣除相應(yīng)工資，并按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的處罰。第九章請(qǐng)假期滿返回報(bào)到第十條機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員請(qǐng)假期滿后，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)返回報(bào)到，如未按時(shí)報(bào)到，將會(huì)根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的處罰。第十章清理工資第十一條機(jī)關(guān)事業(yè)單位每月根據(jù)考勤系統(tǒng)的簽到簽退信息清理工資，如有任何問題需及時(shí)向上級(jí)部門或人事部門查詢。第十一章監(jiān)督檢查第十二條機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)建立考勤管理監(jiān)督機(jī)制，定期對(duì)考勤制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，對(duì)違反考勤制度行為進(jìn)行處理。第十二章處罰措施第十三條對(duì)于嚴(yán)重違反考勤制度的工作人員，機(jī)關(guān)事業(yè)單位有權(quán)采取紀(jì)律處分措施，包括警告、記過、記大過、降職等。情節(jié)嚴(yán)重的，可以追究刑事責(zé)任。第十三章附法第十四條對(duì)于不在考勤制度范圍內(nèi)的特殊情況，機(jī)關(guān)事業(yè)單位可根據(jù)需要制定相應(yīng)的規(guī)定。第十四章附則第十五條本制度由機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事部門負(fù)責(zé)解釋。本考勤制度經(jīng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理人員討論通過，并于2022年1