指紋機(jī)考勤使用及管理制度模板范本

第頁(yè)共頁(yè)指紋機(jī)考勤使用及管理制度模板范本第一章總則第一條為規(guī)范公司指紋機(jī)考勤的使用和管理，提高工作效率和管理水平，制定本制度。第二條本制度適用于公司所有員工使用的指紋機(jī)考勤系統(tǒng)。第三條公司指紋機(jī)考勤的使用和管理遵循便捷、準(zhǔn)確、公平、公正的原則。第四條公司將根據(jù)需要及時(shí)修訂并向全體員工頒布本制度，制度修訂后的版本自頒布之日起代替原規(guī)定。第五條員工違反本制度的規(guī)定，將按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第二章指紋機(jī)考勤的使用第六條員工應(yīng)正確使用指紋機(jī)考勤系統(tǒng)，保證指紋數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。第七條員工在首次使用指紋機(jī)考勤系統(tǒng)時(shí)，應(yīng)向人事部門登記自己的基本信息并錄入指紋數(shù)據(jù)。第八條員工每天上班前應(yīng)觸摸指紋機(jī)并依次按照提示進(jìn)行指紋采集，待系統(tǒng)確認(rèn)指紋采集成功后即可開始工作。第九條員工在離開崗位前，應(yīng)再次觸摸指紋機(jī)并按照提示完成指紋采集，系統(tǒng)確認(rèn)后方可離開崗位。第十條員工如果因特殊情況無(wú)法按時(shí)打卡，應(yīng)提前通知上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或人事部門，以免造成不必要的麻煩和誤解。第十一條員工應(yīng)妥善保管個(gè)人的指紋信息，不得將自己的指紋信息用于其他非指紋機(jī)考勤系統(tǒng)的用途。第十二條員工應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定使用指紋機(jī)考勤系統(tǒng)，不得私自更改自己或他人的考勤記錄。第三章指紋機(jī)考勤的管理第十三條人事部門負(fù)責(zé)管理公司指紋機(jī)考勤系統(tǒng)的數(shù)據(jù)和設(shè)備，及時(shí)修復(fù)和更換故障設(shè)備。第十四條人事部門對(duì)指紋機(jī)考勤系統(tǒng)的操作人員進(jìn)行專門培訓(xùn)，提高操作效率和準(zhǔn)確性。第十五條人事部門對(duì)指紋機(jī)考勤系統(tǒng)的數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，確保數(shù)據(jù)的安全性和完整性。第十六條人事部門定期對(duì)指紋機(jī)考勤系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)和升級(jí)，以確保系統(tǒng)的正常運(yùn)作。第十七條人事部門定期對(duì)指紋機(jī)考勤系統(tǒng)的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和統(tǒng)計(jì)，提供相關(guān)報(bào)表給各部門進(jìn)行考勤核對(duì)和管理。第十八條人事部門對(duì)指紋機(jī)考勤系統(tǒng)的數(shù)據(jù)進(jìn)行保密處理，不得隨意泄露員工的考勤信息。第十九條人事部門負(fù)責(zé)對(duì)指紋機(jī)考勤系統(tǒng)的異常情況進(jìn)行處理和核查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正錯(cuò)誤記錄。第二十條公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)指紋機(jī)考勤系統(tǒng)的數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控和審查，查找并糾正異常情況。第二十一條公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)違反考勤制度的員工進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重者可以給予辭退處理。第四章附則第二十二條本制度自頒布之日