工會、職代會制度模板模版

第頁共頁工會、職代會制度模板模版工會，全稱為工會組織，是由一定范圍的勞動者自愿結(jié)成的群眾團體，以維護勞動者權(quán)益、促進勞資關(guān)系和諧為宗旨的組織。職代會（職工代表大會），是一種由職工代表組成的討論和決策勞動爭議、勞動政策等事項的民主機構(gòu)。下面是一個工會、職代會制度的模板，供參考。工會章程第一章總則第一條工會組織的設(shè)立依法自愿，從事合法、合理、公正、有效的活動，維護勞動者的合法權(quán)益，促進勞資關(guān)系和諧，促進勞動者的全面發(fā)展。第二條工會組織的名稱為×××工會，下稱工會。第三條工會的宗旨是：團結(jié)廣大職工，維護勞動者的合法權(quán)益，促進勞資關(guān)系和諧，促進勞動者的全面發(fā)展。第四條工會的工作原則是：依法獨立自主、互助友愛、團結(jié)一致、民主參與、平等協(xié)商、公開透明。第二章組織機構(gòu)第五條工會設(shè)立委員會，由工會成員選舉產(chǎn)生，負責工會的日常管理和決策工作。第六條工會委員會的職責包括：1.制定并執(zhí)行工會工作計劃和年度預算；2.組織并參與勞資協(xié)商、集體談判等活動；3.組織并開展勞動教育、職業(yè)培訓等活動；4.維護職工合法權(quán)益，解決勞動爭議；5.開展職工福利活動，促進職工的身心健康。第七條工會設(shè)立工會辦公室，由工會委員會派員負責日常管理和協(xié)助委員會開展工作。第三章職責和權(quán)益第八條工會的職責包括：1.代表會員維護勞動者的合法權(quán)益；2.組織會員參與集體協(xié)商、勞資談判等活動；3.宣傳國家法律法規(guī)和政策，提供勞動教育和職業(yè)培訓；4.監(jiān)督用人單位依法履行勞動合同和勞動保護義務(wù)；5.組織會員參與職工福利活動；6.解決會員的勞動爭議。第九條工會會員的權(quán)益包括：1.享受工會提供的合法權(quán)益保障；2.參與工會的決策和管理活動；3.提出合理化建議和意見；4.參與工會組織的各類活動；5.獲取勞動教育和職業(yè)培訓機會。第四章職代會制度第十條職代會是工會的最高決策機構(gòu)，由全體會員選舉產(chǎn)生。第十一條職代會的主要職責包括：1.討論和決定工會的工作方針、政策和重大事項；2.選舉工會委員會成員；3.監(jiān)督工會委員會的工作；4.討論和審議工會財務(wù)預算和年度報告；5.討論和決定工會章程的修訂。第十二條職代會根據(jù)工會工作需要，設(shè)立常務(wù)委員會、專門委員會等特定機構(gòu)，協(xié)助職代會履行職責。第十三條職代會的選舉原則和程序由工會內(nèi)部自行制定，充分保障會員的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。第十四條職代會的會議應(yīng)當公開、公正、公平，會議決議應(yīng)當經(jīng)過表決通過，具有約束力。第五章會費管理第十五條工會會費由工會會員自愿繳納，繳納比例和標準由職代會根據(jù)工會經(jīng)濟狀況和工作需要確定，并向全體會員公示。第十六條工會會費的使用應(yīng)當公開透明，用于維護勞動者權(quán)益、開展工會工作和提供職工福利。第六章附則第十七條本章程自頒布之日起生效，并經(jīng)職代會討論通過后生效。第十八條對于本章程所未涉及的事項，可以由工會內(nèi)部制定具體的規(guī)定。第十九條本章程的解釋權(quán)歸工會職代會所