用工單位及用工規(guī)模

用工單位及用工規(guī)模協(xié)議書甲方：【用工單位全稱】地址：【用工單位地址】法定代表人：【法定代表人姓名】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】乙方：【勞動(dòng)者姓名】性別：【性別】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，達(dá)成以下用工協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.甲方聘用乙方從事【工作崗位】工作，工作內(nèi)容包括但不限于【具體工作內(nèi)容】。2.乙方應(yīng)按要求準(zhǔn)時(shí)上下班，履行工作職責(zé)，遵守工作紀(jì)律，完成工作任務(wù)。二、工作時(shí)間和地點(diǎn)1.工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為【具體工作時(shí)間】，每周工作日為【工作日數(shù)量】，每日工作時(shí)長(zhǎng)為【工作時(shí)長(zhǎng)】，具體工作安排由甲方?jīng)Q定并通知乙方。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為【工作地點(diǎn)】，如需要因工作需要臨時(shí)調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)提前通知乙方并協(xié)商解決。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為每月【具體金額】元人民幣（幣種：RMB），甲方在每月【具體日期】日之前將勞動(dòng)報(bào)酬支付到乙方指定的銀行賬戶上。2.乙方應(yīng)配合甲方完成有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬的稅務(wù)認(rèn)定和相關(guān)法定福利待遇的登記手續(xù)。四、勞動(dòng)保護(hù)和安全1.甲方應(yīng)提供乙方所需的勞動(dòng)保護(hù)用品，并確保工作場(chǎng)所符合勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)的要求。2.乙方在工作期間應(yīng)遵守甲方的安全規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，保障自己的人身安全和健康。五、工資調(diào)整和福利待遇1.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和市場(chǎng)行情，適時(shí)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，具體調(diào)整方式和標(biāo)準(zhǔn)由甲方?jīng)Q定。2.乙方享有按照國(guó)家和地方相關(guān)政策規(guī)定的工作和生活補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇以及其他合法權(quán)益。六、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)資料保密，不得擅自泄露、使用或轉(zhuǎn)讓給任何第三方。2.乙方違反保密義務(wù)造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。七、解除勞動(dòng)關(guān)系1.在勞動(dòng)期限屆滿前，任何一方如需終止協(xié)議，應(yīng)提前【具體天數(shù)】書面通知對(duì)方。2.如發(fā)生不可抗力事件，嚴(yán)重影響甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系的履行，經(jīng)友好協(xié)商后可解除協(xié)議。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議涉及的事項(xiàng)如有爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。特此協(xié)議，甲方和乙方于【簽訂日期】簽署。甲方：