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經(jīng)驗做法：“三招”解“兩難”助推就業(yè)幫扶駛?cè)肟燔嚨?/p>

一是政府+公司打好服務(wù)組合拳。

健全服務(wù)體系。設(shè)立縣政府直屬事業(yè)單位縣農(nóng)民工服務(wù)中心，統(tǒng)籌負責(zé)全縣農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)保障工作，在33個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、462村（社區(qū)）全部建立農(nóng)民工服務(wù)中心（服務(wù)站），構(gòu)建了縣、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、村（社區(qū)）三級上下聯(lián)動、高效快捷的農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)體系。精準對接需求。建立健全貧困勞動力勞動技能、就業(yè)意向、返鄉(xiāng)意愿和薪酬期盼4本臺賬，依托粵港澳大灣區(qū)等3個駐外農(nóng)民工黨支部和北京、福建等10個駐外農(nóng)民工服務(wù)站與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)建立用工合作關(guān)系，精準對接用工需求。優(yōu)化就業(yè)格局。組建國有人力資源服務(wù)企業(yè)縣職之道公司，建立起了政府牽頭、市場主導(dǎo)、社會參與的農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)工作格局，促成脫貧勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)21648人、占脫貧勞動力總數(shù)的67.2%，實現(xiàn)了有勞動力的脫貧家庭至少有1人就業(yè)的目標(biāo)。

二是線上+線下搭建就業(yè)連心橋。

網(wǎng)絡(luò)平臺線上征聘。依托綿陽市公共招聘網(wǎng)、_人才網(wǎng)、_在線、微信朋友圈等網(wǎng)絡(luò)平臺開展常規(guī)+創(chuàng)新招聘活動。20__年以來，500余戶縣內(nèi)企業(yè)通過春風(fēng)送崗位秋季網(wǎng)絡(luò)招聘會金秋送崗等大型網(wǎng)絡(luò)招聘會發(fā)布近8000條用工信息，近1500人與企業(yè)達成意向協(xié)議。直播帶崗直聊直聘。迎合大眾口味開展4期直播帶崗新型招聘，組織19家企業(yè)招聘負責(zé)人化身帶崗主播，從工作環(huán)境、薪酬福利、企業(yè)效益等方面全方位展示崗位信息，零距離與求職者進行溝通和交流，關(guān)注人數(shù)16.6萬人次，達成意向性協(xié)議近1000人。點面結(jié)合線下招聘。組織11家縣屬重點企業(yè)，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘服務(wù)點舉辦27場鄉(xiāng)鎮(zhèn)微型專場招聘會，為企業(yè)招工近2000人。組織236家縣內(nèi)企業(yè)舉辦春風(fēng)送崗位民營企業(yè)專場招聘會冬季大型招聘會現(xiàn)場大型專場招聘會，達成意向性聘用協(xié)議2000余人。鼓勵企業(yè)自主招聘，2萬余名農(nóng)民工找到了合適工作崗位。

三是產(chǎn)業(yè)+企業(yè)打造就近就業(yè)圈。

主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)帶動就業(yè)。圍繞建設(shè)三個百億級產(chǎn)業(yè)園，大力招引培育鴻星爾克、翰彬霖等勞動密集型鞋服紡織企業(yè)，提供充足就業(yè)崗位，將疫情對農(nóng)民工就業(yè)產(chǎn)生的影響降到最低。企業(yè)下鄉(xiāng)拓寬就業(yè)。抓住疫情期間務(wù)工人員暫緩?fù)獬鰴C會，結(jié)合利用兩項改革鄉(xiāng)鎮(zhèn)閑置資產(chǎn)，鼓勵、支持鴻星爾克、翰彬霖、安吉納等勞動密集型鞋服制造企業(yè)擴展規(guī)模，下沉鎮(zhèn)鄉(xiāng)建立分廠（車間），擴大當(dāng)?shù)鼐徒偷鼐蜆I(yè)機會。1戶企業(yè)已在西平鎮(zhèn)、蘆溪鎮(zhèn)、景福鎮(zhèn)建成3個分廠（車間），吸納當(dāng)?shù)?000余名群眾在家門口就業(yè)，實現(xiàn)掙錢顧家兩不誤、安幼養(yǎng)老都兼顧。2戶企業(yè)已分別商定分廠（車間）建設(shè)協(xié)議，建成后將吸納就業(yè)500余人。公益崗位補充就業(yè)。大力開發(fā)保潔保綠、治安協(xié)管等鄉(xiāng)村公益性崗位，妥善解決脫貧人口弱、半勞動力就業(yè)問題，今年開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位2925個，發(fā)放崗位補貼1801.56萬元，從業(yè)脫貧人口人平增收6100元以上。

三點啟示：1.完善就業(yè)幫扶體系，特別是建立國有平臺勞務(wù)公司，當(dāng)好政府促進就業(yè)助手，發(fā)揮社會力量幫扶就業(yè)作用，是實現(xiàn)農(nóng)村勞動力更加充分更高質(zhì)量就業(yè)的重要舉措。2.多渠道、多形式開展就業(yè)招聘活動，特別是舉辦直播帶崗新型招聘，迎合了大眾口味，精準對接了用工需求，幫助更多人滿足了就業(yè)意愿。3.鼓勵、支