安全生產(chǎn)檢查評(píng)比辦法范本

第頁共頁安全生產(chǎn)檢查評(píng)比辦法范本第一章總則第一條為了加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工作的管理，提高企業(yè)安全生產(chǎn)水平，科學(xué)評(píng)估各企業(yè)的安全生產(chǎn)情況，特制定本辦法。第二條本辦法適用于各類企事業(yè)單位的安全生產(chǎn)檢查評(píng)比活動(dòng)。第三條安全生產(chǎn)檢查評(píng)比是指以確定企業(yè)安全生產(chǎn)情況為目的，通過檢查、評(píng)估、評(píng)比等方式來促進(jìn)企業(yè)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理和提高安全生產(chǎn)水平的活動(dòng)。第四條安全生產(chǎn)檢查評(píng)比分為年度評(píng)比、季度評(píng)比、月度評(píng)比等不同時(shí)間段的評(píng)比活動(dòng)。第五條安全生產(chǎn)檢查評(píng)比應(yīng)堅(jiān)持以事故預(yù)防為中心，注重風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，重視安全培訓(xùn)和意識(shí)提高，強(qiáng)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)檢查與過程監(jiān)督相結(jié)合，鼓勵(lì)推行現(xiàn)場(chǎng)紅旗制度，積極開展安全文明施工活動(dòng)。第六條安全生產(chǎn)檢查評(píng)比應(yīng)尊重事實(shí)、公正、公開、公正、合法、實(shí)事求是的原則，確保評(píng)比結(jié)果客觀、準(zhǔn)確、科學(xué)。第七條企事業(yè)單位應(yīng)按照本辦法，制定相應(yīng)的評(píng)比細(xì)則，確保評(píng)比工作的順利進(jìn)行。第八條本辦法由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理，可以根據(jù)需要對(duì)評(píng)比方法、指標(biāo)體系進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。第二章評(píng)比方法第九條安全生產(chǎn)檢查評(píng)比應(yīng)采取綜合評(píng)定法、等級(jí)評(píng)定法和排名評(píng)定法相結(jié)合的評(píng)比方法，充分考慮企業(yè)的安全生產(chǎn)管理體系、事故情況、安全設(shè)施和設(shè)備等方面的指標(biāo)。第十條綜合評(píng)定法是指通過對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理體系、安全文化建設(shè)、安全培訓(xùn)等方面進(jìn)行評(píng)分，并根據(jù)評(píng)分確定企業(yè)的安全生產(chǎn)等級(jí)。第十一條等級(jí)評(píng)定法是指根據(jù)企業(yè)的事故記錄、事故處理能力、隱患整改情況等方面進(jìn)行評(píng)分，并根據(jù)評(píng)分確定企業(yè)的安全生產(chǎn)等級(jí)。第十二條排名評(píng)定法是指將企業(yè)按照某一特定指標(biāo)或多個(gè)指標(biāo)進(jìn)行排序，并根據(jù)排序結(jié)果確定企業(yè)的安全生產(chǎn)等級(jí)。第十三條各評(píng)比方法的權(quán)重可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，具體比例由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)商確定。第三章評(píng)比指標(biāo)第十四條安全生產(chǎn)檢查評(píng)比涉及的指標(biāo)主要包括以下幾個(gè)方面：（一）安全生產(chǎn)管理體系指標(biāo)：包括安全責(zé)任制度、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全目標(biāo)管理、安全檢查制度等。（二）安全生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施指標(biāo)：包括安全生產(chǎn)設(shè)施、安全運(yùn)輸設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)備等。（三）安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)控制指標(biāo)：包括危險(xiǎn)物品管理、隱患排查治理、事故應(yīng)急預(yù)案等。（四）安全生產(chǎn)文化建設(shè)指標(biāo)：包括安全宣傳教育、安全培訓(xùn)、安全意識(shí)等。（五）安全生產(chǎn)業(yè)績(jī)指標(biāo)：包括事故發(fā)生情況、事故損失、安全生產(chǎn)技術(shù)改進(jìn)等。第十五條評(píng)比指標(biāo)的具體細(xì)則由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組制定，并在評(píng)比通知中明確告知被評(píng)比單位。第十六條評(píng)比指標(biāo)的權(quán)重應(yīng)根據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)情況和企業(yè)特點(diǎn)來確定，不同指標(biāo)的權(quán)重可以進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。第四章評(píng)比程序第十七條年度評(píng)比的評(píng)比程序如下：（一）評(píng)比準(zhǔn)備階段：制定評(píng)比細(xì)則，明確評(píng)比指標(biāo)和權(quán)重，對(duì)被評(píng)比單位進(jìn)行事前告知，做好評(píng)比準(zhǔn)備工作。（二）評(píng)比實(shí)施階段：安排評(píng)比人員進(jìn)行評(píng)比工作，對(duì)企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查、指標(biāo)評(píng)分和材料收集工作。（三）評(píng)比總結(jié)階段：對(duì)評(píng)比結(jié)果進(jìn)行總結(jié)匯總，形成評(píng)比報(bào)告，并將報(bào)告提交給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組。（四）評(píng)比公示階段：將評(píng)比結(jié)果在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行公示，并向社會(huì)公布。第十八條評(píng)比結(jié)果的公示應(yīng)包括評(píng)比單位的名稱、評(píng)比等級(jí)、評(píng)比指標(biāo)得分等相關(guān)信息，并應(yīng)在企業(yè)內(nèi)部和公共場(chǎng)所張貼公示。第十九條季度評(píng)比和月度評(píng)比的評(píng)比程序同年度評(píng)比類似，只是時(shí)間周期略有不同。第五章監(jiān)督與執(zhí)紀(jì)第二十條對(duì)于評(píng)比工作中發(fā)現(xiàn)的違反規(guī)定的行為，無視安全生產(chǎn)規(guī)定，造成事故隱患嚴(yán)重，或者評(píng)比結(jié)果不符合實(shí)際情況的，應(yīng)予以糾正或追究相關(guān)責(zé)任。第二十一條對(duì)于評(píng)比工作中有舞弊行為、不公正行為的違法者，將依法追究法律責(zé)任。第二十二條對(duì)于對(duì)安全生產(chǎn)工作漠視、敷衍塞責(zé)，嚴(yán)重影響企業(yè)安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人，將依照有關(guān)規(guī)定追究相應(yīng)的責(zé)任。第六章附則第二十三條本辦法自發(fā)布之日起施行，原有相關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦