學(xué)校文明辦公室評比獎勵細(xì)則

第頁共頁學(xué)校文明辦公室評比獎勵細(xì)則第一章總則第一條為了進(jìn)一步提升文明辦公室的管理水平，營造良好的學(xué)校辦公環(huán)境，促進(jìn)工作效率的提高，制定本評比獎勵細(xì)則。第二條本評比獎勵細(xì)則適用于全校各級各類文明辦公室。第三條評比活動定期進(jìn)行，分為季度評比和年度評比。第四條評比結(jié)果作為評優(yōu)、晉級、獎勵等的重要依據(jù)。第五條獎勵實(shí)行分級、分檔，分為金獎、銀獎、銅獎、優(yōu)秀獎。第二章評比內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)第六條評比內(nèi)容主要包括辦公環(huán)境、工作效率、服務(wù)質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、黨建工作等五個方面。第七條辦公環(huán)境的評定主要包括辦公室的整潔度、衛(wèi)生狀況、公共設(shè)施的完善程度等。第八條工作效率的評定主要包括工作流程的規(guī)范性、工作效率的高低、工作質(zhì)量的優(yōu)劣等。第九條服務(wù)質(zhì)量的評定主要包括服務(wù)態(tài)度的親和力、溝通效果的好壞、解決問題的能力等。第十條團(tuán)隊(duì)協(xié)作的評定主要包括團(tuán)隊(duì)合作能力、團(tuán)隊(duì)凝聚力、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)性等。第十一條黨建工作的評定主要包括黨員的發(fā)揮帶頭作用、黨組織的組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等。第十二條各項(xiàng)評定指標(biāo)的權(quán)重依次為：辦公環(huán)境（20%）、工作效率（25%）、服務(wù)質(zhì)量（20%）、團(tuán)隊(duì)協(xié)作（20%）、黨建工作（15%）。第十三條評比分檔標(biāo)準(zhǔn)如下：金獎：各項(xiàng)評定指標(biāo)得分達(dá)到90分及以上，且五個方面的得分均在90分及以上的辦公室。銀獎：各項(xiàng)評定指標(biāo)得分達(dá)到85分及以上，且五個方面的得分均在85分及以上的辦公室。銅獎：各項(xiàng)評定指標(biāo)得分達(dá)到80分及以上，且五個方面的得分均在80分及以上的辦公室。優(yōu)秀獎：各項(xiàng)評定指標(biāo)得分達(dá)到75分及以上，且五個方面的得分均在75分及以上的辦公室。第十四條評比時間定為每季度的最后一個工作日進(jìn)行，年度評比定為每年的12月底。第三章評比程序第十五條各文明辦公室自愿參加評比，填寫報名表，并提交給學(xué)校文明辦公室。第十六條學(xué)校文明辦公室將報名表進(jìn)行初審，并確定參評辦公室名單，公布于學(xué)校網(wǎng)站。第十七條各參評辦公室在規(guī)定時間內(nèi)，準(zhǔn)備評比材料，包括辦公環(huán)境的照片、團(tuán)隊(duì)合作的案例、工作效率的數(shù)據(jù)等。第十八條評比采取現(xiàn)場評審與材料評審相結(jié)合的方式進(jìn)行，由評委會進(jìn)行評定。第十九條評委會由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、文明辦公室主任、黨支部書記等組成。第二十條評委會根據(jù)評比內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評定，并對各辦公室的得分進(jìn)行記錄。第二十一條評委會根據(jù)評定結(jié)果，確定金獎、銀獎、銅獎、優(yōu)秀獎的辦公室名單，并向各辦公室發(fā)放證書和獎金。第二十二條季度評比獲得金獎的辦公室，可晉級參加年度評比，并在年度評比中獲得額外的獎勵。第二十三條年度評比獲得金獎的辦公室，將獲得學(xué)校的表揚(yáng)，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)親自頒獎，并給予獎金和獎牌的獎勵。第四章獎懲措施第二十四條評比結(jié)果將作為對各辦公室績效的重要評估依據(jù)。第二十五條未參加評比或未通過評比的辦公室，將受到相應(yīng)的懲罰。第二十六條評比結(jié)果與績效掛鉤，評比成績不合格的辦公室將影響到相關(guān)人員的晉升和獎勵。第二十七條評比活動中如出現(xiàn)違紀(jì)行為，經(jīng)查實(shí)將給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。第五章