特殊作業(yè)人員管理制度模版

第頁共頁特殊作業(yè)人員管理制度模版第一章總則第一條為了加強對特殊作業(yè)人員的管理，確保他們的安全和健康，制定本管理制度。第二條本管理制度適用于公司內(nèi)從事特殊作業(yè)的所有人員。第三條特殊作業(yè)人員指在工作過程中有一定風(fēng)險的人員，包括但不限于高空作業(yè)、潛水作業(yè)、拆除爆破作業(yè)等。第四條特殊作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的技能和證書，經(jīng)過專門培訓(xùn)合格方可從事相關(guān)工作。第五條公司對特殊作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行定期的健康檢查，并記錄在案。第六條特殊作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)以及公司制定的安全生產(chǎn)相關(guān)規(guī)定，確保自身安全和他人安全。第二章特殊作業(yè)人員的準(zhǔn)入與退出第七條公司應(yīng)當(dāng)對特殊作業(yè)人員進(jìn)行準(zhǔn)入審核，包括考核其技能和資質(zhì)等。第八條特殊作業(yè)人員進(jìn)入公司后，應(yīng)進(jìn)行實習(xí)期培訓(xùn)，并經(jīng)過考核合格方可正式上崗。第九條特殊作業(yè)人員應(yīng)遵守公司制定的工作紀(jì)律和安全操作規(guī)程。第十條特殊作業(yè)人員如因工作需要暫離工作崗位超過三個月，經(jīng)醫(yī)生診斷能夠恢復(fù)工作才能返回工作崗位。第三章特殊工作環(huán)境與設(shè)備管理第十一條特殊作業(yè)人員應(yīng)嚴(yán)格按照公司制定的特殊作業(yè)流程進(jìn)行工作，不得擅自更改工作方法。第十二條公司應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的特殊作業(yè)設(shè)備，并定期進(jìn)行維護(hù)和更新。第十三條特殊作業(yè)人員應(yīng)按照設(shè)備使用規(guī)程正確使用和保管特殊作業(yè)設(shè)備，不得將設(shè)備借給他人使用。第四章安全教育與培訓(xùn)第十四條公司應(yīng)定期組織特殊作業(yè)人員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，加強其安全意識和操作技能。第十五條特殊作業(yè)人員應(yīng)參加公司組織的安全培訓(xùn)，通過考核合格方可上崗。第十六條特殊作業(yè)人員應(yīng)在每次特殊作業(yè)前接受安全預(yù)備教育和操作培訓(xùn)。第五章應(yīng)急管理與事故處理第十七條特殊作業(yè)人員應(yīng)熟悉應(yīng)急預(yù)案，掌握應(yīng)急處理技能，并進(jìn)行定期演練。第十八條特殊作業(yè)人員在發(fā)生事故或者異常情況時，應(yīng)立即向有關(guān)部門報告，并采取緊急措施。第十九條公司應(yīng)成立應(yīng)急事故調(diào)查小組，對特殊作業(yè)事故進(jìn)行調(diào)查并做出處理。第六章監(jiān)督與執(zhí)法第二十條公司應(yīng)建立內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，對特殊作業(yè)人員的工作進(jìn)行監(jiān)督。第二十一條公司應(yīng)定期組織對特殊作業(yè)工作進(jìn)行檢查，并及時糾正存在的問題。第二十二條特殊作業(yè)人員違反公司相關(guān)規(guī)定的，將按照公司制定的執(zhí)法程序進(jìn)行處理。第七章獎懲制度第二十三條特殊作業(yè)人員按照公司相關(guān)規(guī)定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，將給予相應(yīng)獎勵。第二十四條特殊作業(yè)人員違反公司規(guī)定，不履行工作職責(zé)，給公司造成損失的，將給予相應(yīng)處罰。第八章附則第二