矛盾糾紛多元化解工作聯(lián)席會(huì)議制度范文

第頁(yè)共頁(yè)矛盾糾紛多元化解工作聯(lián)席會(huì)議制度范文第一章總則第一條為加強(qiáng)矛盾糾紛多元化解工作，提高行政效能，保障社會(huì)穩(wěn)定與諧和，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)，制定本制度。第二條矛盾糾紛多元化解工作聯(lián)席會(huì)議是由多個(gè)單位聯(lián)合組成的協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌矛盾糾紛多元化解工作。第三條矛盾糾紛多元化解工作聯(lián)席會(huì)議的任務(wù)是：（一）協(xié)調(diào)組織實(shí)施矛盾糾紛多元化解工作；（二）研究提出矛盾糾紛多元化解工作的重大問(wèn)題；（三）加強(qiáng)咨詢、宣傳、培訓(xùn)等工作，提升矛盾糾紛多元化解的能力和水平；（四）總結(jié)、分析矛盾糾紛多元化解的經(jīng)驗(yàn)，提出建議。第四條矛盾糾紛多元化解工作聯(lián)席會(huì)議的成員單位由主要涉及矛盾糾紛多元化解工作的行政機(jī)關(guān)、社會(huì)組織、專家學(xué)者等組成。第二章組織第五條矛盾糾紛多元化解工作聯(lián)席會(huì)議由主任單位、協(xié)作單位和參與單位組成。第六條矛盾糾紛多元化解工作聯(lián)席會(huì)議的主任單位是政府部門(mén)或者行業(yè)主管部門(mén)，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和推動(dòng)矛盾糾紛多元化解工作，并承擔(dān)聯(lián)席會(huì)議的日常工作。第七條矛盾糾紛多元化解工作聯(lián)席會(huì)議的協(xié)作單位是在參與單位中職能重復(fù)的單位，協(xié)助主任單位開(kāi)展各項(xiàng)工作。第八條矛盾糾紛多元化解工作聯(lián)席會(huì)議可以邀請(qǐng)涉及的社會(huì)組織、專家學(xué)者、媒體等作為參與單位，提供專業(yè)的指導(dǎo)和支持。第九條主任單位的職責(zé)：（一）組織召開(kāi)矛盾糾紛多元化解工作聯(lián)席會(huì)議，確定工作目標(biāo)、任務(wù)和計(jì)劃；（二）協(xié)調(diào)、推動(dòng)各成員單位共同開(kāi)展矛盾糾紛多元化解工作；（三）指導(dǎo)和督促各成員單位履行職責(zé)，提高工作效率和質(zhì)量；（四）向上級(jí)行政主管部門(mén)報(bào)告工作進(jìn)展和取得的成績(jī)等。第十條矛盾糾紛多元化解工作聯(lián)席會(huì)議的組織形式可以包括常設(shè)機(jī)構(gòu)、工作小組、專門(mén)委員會(huì)等。常設(shè)機(jī)構(gòu)由主任單位負(fù)責(zé)召集，工作小組和專門(mén)委員會(huì)由聯(lián)席會(huì)議成員單位按需成立。第十一條矛盾糾紛多元化解工作聯(lián)席會(huì)議的工作原則是：統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、依法行政、公平公正、誠(chéng)信守法、共同治理。第三章工作第十二條矛盾糾紛多元化解工作聯(lián)席會(huì)議要按照法律法規(guī)的規(guī)定，開(kāi)展下列工作：（一）制定矛盾糾紛多元化解工作的工作規(guī)劃和實(shí)施方案；（二）組織實(shí)施矛盾糾紛多元化解的調(diào)查研究工作；（三）協(xié)調(diào)各成員單位推進(jìn)矛盾糾紛多元化解工作的進(jìn)展；（四）搭建矛盾糾紛多元化解工作的交流平臺(tái)，加強(qiáng)信息共享；（五）組織矛盾糾紛多元化解的培訓(xùn)和宣傳推廣工作；（六）總結(jié)、分析矛盾糾紛多元化解工作的經(jīng)驗(yàn)，提出建議和意見(jiàn)等。第十三條矛盾糾紛多元化解工作聯(lián)席會(huì)議可以根據(jù)需要邀請(qǐng)專家學(xué)者、行業(yè)協(xié)會(huì)、社會(huì)組織等開(kāi)展矛盾糾紛多元化解的研究和培訓(xùn)工作。邀請(qǐng)專家學(xué)者、行業(yè)協(xié)會(huì)、社會(huì)組織等應(yīng)當(dāng)依照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十四條矛盾糾紛多元化解工作聯(lián)席會(huì)議可以依法委托相關(guān)單位或者機(jī)構(gòu)開(kāi)展矛盾糾紛的調(diào)查，但必須保障調(diào)查的公正、公平和科學(xué)性。第十五條矛盾糾紛多元化解工作聯(lián)席會(huì)議有權(quán)向有關(guān)單位、社會(huì)組織、個(gè)人等收集相關(guān)數(shù)據(jù)和信息。第十六條矛盾糾紛多元化解工作聯(lián)席會(huì)議應(yīng)當(dāng)及時(shí)總結(jié)、分析矛盾糾紛多元化解工作的經(jīng)驗(yàn)，提出建議和意見(jiàn)，并向上級(jí)行政主管部門(mén)報(bào)告工作進(jìn)展和取得的成效。第十七條矛盾糾紛多元化解工作聯(lián)席會(huì)議應(yīng)當(dāng)依法制定工作報(bào)告，年度工作報(bào)告應(yīng)當(dāng)報(bào)送上級(jí)行政主管部門(mén)。第四章管理第十八條矛盾糾紛多元化解工作聯(lián)席會(huì)議應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定對(duì)工作進(jìn)行管理和監(jiān)督。第十九條矛盾糾紛多元化解工作聯(lián)席會(huì)議應(yīng)當(dāng)建立健全工作制度和規(guī)章制度，明確工作程序和責(zé)任分工。第二十條矛盾糾紛多元化解工作聯(lián)席會(huì)議應(yīng)當(dāng)進(jìn)行信息管理，建立數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析系統(tǒng)。第二十一條矛盾糾紛多元化解工作聯(lián)席會(huì)議應(yīng)當(dāng)及時(shí)公開(kāi)工作信息，接受社會(huì)監(jiān)督。第二十二條矛盾糾紛多元化解工作聯(lián)席會(huì)議應(yīng)當(dāng)建立定期評(píng)估和檢查制度，對(duì)工作進(jìn)行評(píng)估和檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。第二十三條矛盾糾紛多元化解工作聯(lián)席會(huì)議應(yīng)當(dāng)建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)成員單位的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)好的工作給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)差的工作進(jìn)行批評(píng)和教育。第二十四條矛盾糾紛多元化解工作聯(lián)席會(huì)議應(yīng)當(dāng)對(duì)工作進(jìn)行總結(jié)和分析，提出建