奶茶店員工合同

奶茶店員工合同1.前言本合同（以下簡稱“合同”）由雇主和雇員簽署，明確了雇員在奶茶店工作的職責(zé)、工作時間、薪水和福利等方面的規(guī)定。為確保雙方權(quán)益，本合同應(yīng)當遵循國家法律法規(guī)和勞動合同相關(guān)規(guī)定。2.雇主和雇員2.1雇主【奶茶店名稱】【地址】【營業(yè)執(zhí)照號碼】2.2雇員姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：3.工作職責(zé)雇員將按時、按照工作要求在【奶茶店名稱】工作，包括但不限于以下職責(zé)：接受顧客的訂單請求并制作出優(yōu)質(zhì)的飲品；維護店鋪的衛(wèi)生和整潔，保持良好的環(huán)境；積極推銷店鋪的產(chǎn)品和服務(wù)；根據(jù)店鋪要求，協(xié)助完成其他工作任務(wù)。4.工作時間和休息工作時間：每周工作40小時，具體工作時間安排由雇主自行定期排班；休息時間：按國家法定規(guī)定執(zhí)行。5.薪水和福利薪水由雇主和雇員協(xié)商確定，月薪不低于人民幣【***】元，具體薪酬標準另行約定；福利待遇：（1）每月享有基本醫(yī)療保險；（2）享有法定節(jié)假日、帶薪年假、產(chǎn)假和陪產(chǎn)假等；（3）其它由雇主為員工提供的福利待遇。6.保密和知識產(chǎn)權(quán)雇員有義務(wù)保守公司的商業(yè)秘密，包括但不限于商業(yè)機密、財務(wù)數(shù)據(jù)和技術(shù)文檔；雇員在創(chuàng)作作品時，若需要公司的技術(shù)支持和資源，則該作品的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有；雇員在離職后應(yīng)當保護公司的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。7.試用期雇員入職后，將進入為期【一個月】的試用期，試用期期間的工作內(nèi)容、薪資待遇等應(yīng)符合本合同的要求；試用期結(jié)束后，若符合公司的要求，則將正式工作；如表現(xiàn)不佳，雇主有權(quán)終止合同。8.工作紀律雇員必須遵守國家法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，遵循公司的規(guī)章制度，保守公司機密；雇員必須認真履行工作職責(zé)，并按照工作要求完成任務(wù)；雇員必須履行勤勉義務(wù)，不得影響公司的經(jīng)營利益。9.合同期限和終止合同期限：【一年】；雇主和雇員可以通過協(xié)商終止合同，雙方應(yīng)當書面通知對方；單方面終止合同，應(yīng)當提前30日通知對方，并按照合同的規(guī)定給付相應(yīng)的賠償。10.其他合同爭議解決：對于本合同的爭議，雙方應(yīng)當通過協(xié)商解決，如協(xié)商未能解決，則按照國家法律法規(guī)進行處理；本合同一式兩份，雇主和雇員分別持有一份，具有同等效力。11.簽名確認雇主簽名：________________________________標注（蓋章）：雇員簽名：_____