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文檔簡介

員工試用合同本文檔為員工試用期合同，以員工與雇主之間的協(xié)議為基礎(chǔ)，規(guī)定員工在試用期內(nèi)的職責、薪酬、福利、工作時間、保密、解雇等事宜，以確保雇主和員工之間的權(quán)益得到保障。本合同具有法律約束力，雙方必須遵守。合同生效試用期合同自雙方簽署的日期起生效，并持續(xù)時間為{試用期時長}個月。試用期終止時，雇主將評估員工的工作表現(xiàn)，決定是否予以簽約。職責員工應認真履行其職責，時刻保障雇主的利益。員工應遵守雇主的工作紀律和規(guī)章制度。員工應尊重上司和同事，保持良好的合作關(guān)系。員工應根據(jù)雇主的要求提供工作報告，并展示他們的工作效率和成果。員工須確保不侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)或其他任何合法權(quán)益。薪資待遇員工在試用期內(nèi)的薪資為人民幣{試用期薪資}元/月。員工的績效表現(xiàn)將影響薪資上漲幅度。福利員工將享有國家規(guī)定的社會保險福利。員工的休假、帶薪病假和其他享受的福利待遇，依據(jù)公司的政策執(zhí)行。工作時間員工的工作時間為{工作時間}，包括每周五天的工作時間，每天8小時，可根據(jù)公司需要進行調(diào)整。機密保護員工承諾在試用期內(nèi)切實地保守雇主的商業(yè)機密或商業(yè)機密。員工承諾任何時候不泄露與雇主有關(guān)的信息。解雇員工的試用期在規(guī)定時間內(nèi)結(jié)束后，根據(jù)雙方意愿確定是否續(xù)簽雇用合同。雇主有權(quán)單方面解除試用期合同，但應給予員工書面通知并告知解除的原因。其他事項本合同未涉及事宜，依照相關(guān)法律法規(guī)和公司制度處理。若本合同涉及的事宜與公司制度或與國家法律政策有規(guī)定的不相符之處，應以國家法律政策和公司制度為準。聲明：本合同為正本，雇主和員工各持一份。合同雙方雇主簽章：________________________員工簽名：________________________日期：________________________請注意：本試用期合同是在雙方自愿的情況

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