萬(wàn)達(dá)勞動(dòng)合同

萬(wàn)達(dá)勞動(dòng)合同一、合同雙方本合同由以下雙方于XXXX年XX月XX日簽訂：甲方：XXX公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）乙方：XXX（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）二、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。若乙方需繼續(xù)服務(wù)，應(yīng)在合同期滿前XX日提出申請(qǐng)，并經(jīng)公司同意簽訂新的勞動(dòng)合同。三、工作職責(zé)員工應(yīng)按公司要求完成工作任務(wù)，并盡力維護(hù)公司的利益。公司有權(quán)調(diào)整員工的崗位、職務(wù)，但應(yīng)遵循法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度。員工應(yīng)遵守公司的工作紀(jì)律、規(guī)章制度，不得干擾公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不得損害公司形象。四、工作時(shí)間與休假員工應(yīng)按公司安排的工作時(shí)間履行職責(zé)，視工作需要時(shí)，公司有權(quán)要求員工延長(zhǎng)工作時(shí)間。員工享受?chē)?guó)家法律法規(guī)和公司制度規(guī)定的各項(xiàng)休假，但需提前向公司請(qǐng)假，并經(jīng)公司批準(zhǔn)。五、薪酬待遇員工的薪酬由公司按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)則給予，包括基本工資、津貼、獎(jiǎng)金等。六、社會(huì)保險(xiǎn)公司根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并扣發(fā)員工個(gè)人部分社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。七、保密條款未經(jīng)公司書(shū)面同意，員工不得向任何單位或個(gè)人泄露公司的商業(yè)秘密。員工應(yīng)當(dāng)積極地保護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為的發(fā)生。八、違約責(zé)任如果員工違反本合同規(guī)定，在公司承擔(dān)任何直接或間接經(jīng)濟(jì)損失的情況下，公司有權(quán)采取以下一項(xiàng)或幾項(xiàng)措施：要求員工賠償損失；終止勞動(dòng)合同。九、合同解除本合同在以下情況下可以解除：合同到期；雙方協(xié)商一致；甲方或乙方提前XX個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。合同解除后，員工應(yīng)如實(shí)交還公司財(cái)產(chǎn)，并與公司結(jié)清由員工應(yīng)承擔(dān)的各項(xiàng)費(fèi)用。十、爭(zhēng)議解決本合同在履行過(guò)程中或解除后，如發(fā)生爭(zhēng)議，可協(xié)商解決。協(xié)商不成的，按照法律規(guī)定進(jìn)行仲裁或訴訟。十一、合同備案本合同自簽署之日起生效，并應(yīng)備案。合同備案時(shí)，應(yīng)提交勞動(dòng)合同書(shū)面協(xié)議一式兩份。十二、其他本合同未盡事宜，雙方可在誠(chéng)信、平等、公平、自愿的原則下協(xié)商解決。本合同自備案之日起至合同期限屆滿之日止，雙方不得單方面解除合同。本合同一式兩