【薦】員工勞動合同(帶附件)

【薦】員工勞動合同甲方（用人單位）：____________________地址：____________________________法定代表人：______________________乙方（員工）：______________________身份證號：________________________地址：____________________________鑒于甲方愿意錄用乙方，乙方愿意在甲方提供的工作崗位上，遵守甲方的規(guī)章制度，提供勞動力，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。第一條工作崗位及職責(zé)1.1甲方安排乙方在【部門名稱】從事【崗位名稱】工作，具體職責(zé)（1）________________________；（2）________________________；（3）________________________；1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間為每天【工作時長】，每周【工作天數(shù)】。2.2甲方應(yīng)保證乙方享有國家法定節(jié)假日及公休日的休息權(quán)利，具體休息安排（1）________________________；（2）________________________；（3）________________________；2.3乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第三條工資待遇3.1乙方的工資結(jié)構(gòu)（1）基本工資：人民幣【金額】元/月；（2）崗位工資：人民幣【金額】元/月；（3）績效工資：人民幣【金額】元/月；（4）其他補(bǔ)貼：人民幣【金額】元/月；3.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付日期為每月【支付日期】。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）________________________；（2）________________________；（3）________________________；第五條合同期限5.1本合同自【簽訂日期】起生效，期限為【年數(shù)】年，自【起始日期】至【終止日期】。5.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前【提前天數(shù)】天辦理續(xù)簽手續(xù)。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)解除本合同，但需提前【提前天數(shù)】天通知對方。6.2在合同期內(nèi)，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。6.3在合同期內(nèi)，如甲方違法解除本合同，應(yīng)支付乙方違約金人民幣【金額】元。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后【保密期限】，不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽名）：____________簽訂日期：______________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：______________________【薦】員工勞動合同甲方（用人單位）：____________________地址：____________________________法定代表人：______________________乙方（員工）：______________________身份證號：________________________地址：____________________________鑒于甲方愿意錄用乙方，乙方愿意在甲方提供的工作崗位上，遵守甲方的規(guī)章制度，提供勞動力，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。第一條工作崗位及職責(zé)1.1甲方安排乙方在【部門名稱】從事【崗位名稱】工作，具體職責(zé)（1）________________________；（2）________________________；（3）________________________；1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間為每天【工作時長】，每周【工作天數(shù)】。2.2甲方應(yīng)保證乙方享有國家法定節(jié)假日及公休日的休息權(quán)利，具體休息安排（1）________________________；（2）________________________；（3）________________________；2.3乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第三條工資待遇3.1乙方的工資結(jié)構(gòu)（1）基本工資：人民幣【金額】元/月；（2）崗位工資：人民幣【金額】元/月；（3）績效工資：人民幣【金額】元/月；（4）其他補(bǔ)貼：人民幣【金額】元/月；3.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付日期為每月【支付日期】。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）________________________；（2）________________________；（3）________________________；第五條合同期限5.1本合同自【簽訂日期】起生效，期限為【年數(shù)】年，自【起始日期】至【終止日期】。5.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前【提前天數(shù)】天辦理續(xù)簽手續(xù)。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)解除本合同，但需提前【提前天數(shù)】天通知對方。6.2在合同期內(nèi)，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。6.3在合同期內(nèi)，如甲方違法解除本合同，應(yīng)支付乙方違約金人民幣【金額】元。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后【保密期限】，不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽名）：____________簽訂日期：______________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：______________________附件列表：1.工作職責(zé)描述2.公司規(guī)章制度3.保密協(xié)議4.社會保險繳納證明5.工資支付證明6.員工個人信息收集同意書法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：指國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。3.違約責(zé)任：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等民事責(zé)任。4.爭議解決：指雙方當(dāng)事人通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等方式解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.工作職責(zé)不明確：在簽訂合應(yīng)詳細(xì)描述員工的工作職責(zé)，避免因職責(zé)不明確而產(chǎn)生的糾紛。2.規(guī)章制度變更：公司應(yīng)將變更后的規(guī)章制度及時通知員工，并確保員工簽署相關(guān)文件表示知曉。3.保密條款執(zhí)行：公司應(yīng)與員工簽訂保密協(xié)議，明確保密期限、保密內(nèi)容等，以保護(hù)公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.社會保險繳納：公司應(yīng)按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險，并及時提供繳納證明。5.工資支付：公司應(yīng)按時支付員工工資，并提供工資支付證明。解決辦法：1.在合同中詳細(xì)描述工作職責(zé)，如有變更，及時簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.公司應(yīng)制定