勞動(dòng)合同解除含股權(quán)激勵(lì)范本

合同編號：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就勞動(dòng)合同解除及股權(quán)激勵(lì)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同解除1.1甲乙雙方同意，自本協(xié)議簽訂之日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同。1.2甲方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式為：乙方在甲方工作期間的平均工資×乙方在甲方工作的年限。具體金額為：_______元（大寫：_______元整）。1.3甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后30日內(nèi)，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并協(xié)助乙方辦理失業(yè)登記。二、股權(quán)激勵(lì)2.1甲方同意，根據(jù)公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，向乙方授予_______股公司股票，作為對乙方的激勵(lì)。2.2股票的授予價(jià)格為_______元/股，授予數(shù)量為_______股，總價(jià)值為_______元。2.3股票的鎖定期為_______年，自本協(xié)議簽訂之日起計(jì)算。鎖定期滿后，乙方可以根據(jù)公司股票交易規(guī)則進(jìn)行買賣。2.4乙方承諾，在股票鎖定期內(nèi)，不得將股票進(jìn)行轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與或設(shè)定任何形式的擔(dān)保。2.5甲方應(yīng)在股票鎖定期滿后，為乙方提供股票交易的相關(guān)服務(wù)，包括但不限于股票過戶、交易、查詢等。三、保密條款3.1乙方同意，在勞動(dòng)合同解除后，繼續(xù)遵守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。3.2甲方同意，在勞動(dòng)合同解除后，繼續(xù)遵守乙方的個(gè)人隱私保護(hù)規(guī)定，不得泄露乙方的個(gè)人隱私信息。四、爭議解決4.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。4.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他條款5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日合同編號：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______目錄一、勞動(dòng)合同解除二、股權(quán)激勵(lì)三、保密條款四、爭議解決五、其他條款附件：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃一、勞動(dòng)合同解除1.1甲乙雙方同意，自本協(xié)議簽訂之日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同。1.2甲方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式為：乙方在甲方工作期間的平均工資×乙方在甲方工作的年限。具體金額為：_______元（大寫：_______元整）。1.3甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后30日內(nèi)，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并協(xié)助乙方辦理失業(yè)登記。二、股權(quán)激勵(lì)2.1甲方同意，根據(jù)公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，向乙方授予_______股公司股票，作為對乙方的激勵(lì)。2.2股票的授予價(jià)格為_______元/股，授予數(shù)量為_______股，總價(jià)值為_______元。2.3股票的鎖定期為_______年，自本協(xié)議簽訂之日起計(jì)算。鎖定期滿后，乙方可以根據(jù)公司股票交易規(guī)則進(jìn)行買賣。2.4乙方承諾，在股票鎖定期內(nèi)，不得將股票進(jìn)行轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與或設(shè)定任何形式的擔(dān)保。2.5甲方應(yīng)在股票鎖定期滿后，為乙方提供股票交易的相關(guān)服務(wù)，包括但不限于股票過戶、交易、查詢等。三、保密條款3.1乙方同意，在勞動(dòng)合同解除后，繼續(xù)遵守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。3.2甲方同意，在勞動(dòng)合同解除后，繼續(xù)遵守乙方的個(gè)人隱私保護(hù)規(guī)定，不得泄露乙方的個(gè)人隱私信息。四、爭議解決4.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。4.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他條款5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日附件：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃詳細(xì)描述股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的內(nèi)容，包括但不限于：1.股票的授予條件及時(shí)間2.股票的授予數(shù)量及價(jià)格3.股票的鎖定期及解鎖條件4.股票的行權(quán)方式及時(shí)間5.股票的轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與或設(shè)定擔(dān)保的限制6.股票交易的相關(guān)服務(wù)及費(fèi)用承擔(dān)附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2.勞動(dòng)合同解除協(xié)議3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付證明4.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明5.失業(yè)登記證明法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，依法向勞動(dòng)者支付的一定數(shù)額的金錢。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.股權(quán)激勵(lì)：指用人單位以股票形式對勞動(dòng)者進(jìn)行激勵(lì)，使勞動(dòng)者與公司利益掛鉤，提高勞動(dòng)積極性。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其所創(chuàng)作的智力勞動(dòng)成果所享有的財(cái)產(chǎn)權(quán)利。7.個(gè)人隱私：指自然人的姓名、肖像、生日、通信內(nèi)容等與公共利益無關(guān)的私人信息。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項(xiàng)：1.勞動(dòng)合同解除協(xié)議的簽訂：確保雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上簽訂協(xié)議，明確解除勞動(dòng)合同的具體原因和時(shí)間。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付：按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并在協(xié)議中明確支付方式和時(shí)間。3.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移：甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后30日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方的社保權(quán)益不受影響。4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施：確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃符合相關(guān)法律法規(guī)，明確股票的授予條件、數(shù)量、價(jià)格、鎖定期等關(guān)鍵條款。5.商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)：雙方在勞動(dòng)合同解除后，繼續(xù)遵守商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定，防止信息泄露。6.個(gè)人隱私保護(hù)：雙方在勞動(dòng)合同解除后，繼續(xù)遵守個(gè)人隱私保護(hù)規(guī)定，防止個(gè)人信息泄露。解決辦法：1.遵循法律法規(guī)：在簽訂勞動(dòng)合同解除協(xié)議時(shí)，確保雙方的權(quán)益，遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.明確條款：在協(xié)議中明確經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付方式、時(shí)間，以及股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容。3.及時(shí)代辦手續(xù)：甲方應(yīng)及時(shí)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方社保權(quán)益不受影響。4.加強(qiáng)溝通：在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中，雙方保持溝通，確保計(jì)劃的順利進(jìn)行。5.保密措施：雙方在勞動(dòng)合同解除后，繼續(xù)遵守商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定，采取必要的保密措施。6.遵守隱私規(guī)定：雙方在勞動(dòng)合同解除后，繼續(xù)遵守個(gè)人隱私保護(hù)規(guī)定，確保個(gè)人信息安全。適用場景：1.勞動(dòng)合同解除：適用于勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致解