勞動合同解除含股權激勵范本

合同編號：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就勞動合同解除及股權激勵事宜，達成如下協(xié)議：一、勞動合同解除1.1甲乙雙方同意，自本協(xié)議簽訂之日起，解除雙方簽訂的勞動合同。1.2甲方應根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的計算方式為：乙方在甲方工作期間的平均工資×乙方在甲方工作的年限。具體金額為：_______元（大寫：_______元整）。1.3甲方應在解除勞動合同后30日內(nèi)，為乙方辦理社會保險關系轉移手續(xù)，并協(xié)助乙方辦理失業(yè)登記。二、股權激勵2.1甲方同意，根據(jù)公司股權激勵計劃，向乙方授予_______股公司股票，作為對乙方的激勵。2.2股票的授予價格為_______元/股，授予數(shù)量為_______股，總價值為_______元。2.3股票的鎖定期為_______年，自本協(xié)議簽訂之日起計算。鎖定期滿后，乙方可以根據(jù)公司股票交易規(guī)則進行買賣。2.4乙方承諾，在股票鎖定期內(nèi)，不得將股票進行轉讓、贈與或設定任何形式的擔保。2.5甲方應在股票鎖定期滿后，為乙方提供股票交易的相關服務，包括但不限于股票過戶、交易、查詢等。三、保密條款3.1乙方同意，在勞動合同解除后，繼續(xù)遵守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權保護規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。3.2甲方同意，在勞動合同解除后，繼續(xù)遵守乙方的個人隱私保護規(guī)定，不得泄露乙方的個人隱私信息。四、爭議解決4.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。4.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、其他條款5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日合同編號：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______目錄一、勞動合同解除二、股權激勵三、保密條款四、爭議解決五、其他條款附件：股權激勵計劃一、勞動合同解除1.1甲乙雙方同意，自本協(xié)議簽訂之日起，解除雙方簽訂的勞動合同。1.2甲方應根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的計算方式為：乙方在甲方工作期間的平均工資×乙方在甲方工作的年限。具體金額為：_______元（大寫：_______元整）。1.3甲方應在解除勞動合同后30日內(nèi)，為乙方辦理社會保險關系轉移手續(xù)，并協(xié)助乙方辦理失業(yè)登記。二、股權激勵2.1甲方同意，根據(jù)公司股權激勵計劃，向乙方授予_______股公司股票，作為對乙方的激勵。2.2股票的授予價格為_______元/股，授予數(shù)量為_______股，總價值為_______元。2.3股票的鎖定期為_______年，自本協(xié)議簽訂之日起計算。鎖定期滿后，乙方可以根據(jù)公司股票交易規(guī)則進行買賣。2.4乙方承諾，在股票鎖定期內(nèi)，不得將股票進行轉讓、贈與或設定任何形式的擔保。2.5甲方應在股票鎖定期滿后，為乙方提供股票交易的相關服務，包括但不限于股票過戶、交易、查詢等。三、保密條款3.1乙方同意，在勞動合同解除后，繼續(xù)遵守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權保護規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。3.2甲方同意，在勞動合同解除后，繼續(xù)遵守乙方的個人隱私保護規(guī)定，不得泄露乙方的個人隱私信息。四、爭議解決4.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。4.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、其他條款5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日附件：股權激勵計劃詳細描述股權激勵計劃的內(nèi)容，包括但不限于：1.股票的授予條件及時間2.股票的授予數(shù)量及價格3.股票的鎖定期及解鎖條件4.股票的行權方式及時間5.股票的轉讓、贈與或設定擔保的限制6.股票交易的相關服務及費用承擔附件列表：1.股權激勵計劃2.勞動合同解除協(xié)議3.經(jīng)濟補償金支付證明4.社會保險關系轉移證明5.失業(yè)登記證明法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償金：指用人單位與勞動者解除或終止勞動合同時，依法向勞動者支付的一定數(shù)額的金錢。3.社會保險：指國家為保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利，實行的一種社會保障制度。4.股權激勵：指用人單位以股票形式對勞動者進行激勵，使勞動者與公司利益掛鉤，提高勞動積極性。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。6.知識產(chǎn)權：指權利人對其所創(chuàng)作的智力勞動成果所享有的財產(chǎn)權利。7.個人隱私：指自然人的姓名、肖像、生日、通信內(nèi)容等與公共利益無關的私人信息。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.勞動合同解除協(xié)議的簽訂：確保雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上簽訂協(xié)議，明確解除勞動合同的具體原因和時間。2.經(jīng)濟補償金的支付：按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定計算經(jīng)濟補償金，并在協(xié)議中明確支付方式和時間。3.社會保險關系轉移：甲方應在解除勞動合同后30日內(nèi)為乙方辦理社會保險關系轉移手續(xù)，確保乙方的社保權益不受影響。4.股權激勵計劃的實施：確保股權激勵計劃符合相關法律法規(guī)，明確股票的授予條件、數(shù)量、價格、鎖定期等關鍵條款。5.商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權保護：雙方在勞動合同解除后，繼續(xù)遵守商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權保護規(guī)定，防止信息泄露。6.個人隱私保護：雙方在勞動合同解除后，繼續(xù)遵守個人隱私保護規(guī)定，防止個人信息泄露。解決辦法：1.遵循法律法規(guī)：在簽訂勞動合同解除協(xié)議時，確保雙方的權益，遵循相關法律法規(guī)的規(guī)定。2.明確條款：在協(xié)議中明確經(jīng)濟補償金的支付方式、時間，以及股權激勵計劃的具體內(nèi)容。3.及時代辦手續(xù)：甲方應及時為乙方辦理社會保險關系轉移手續(xù)，確保乙方社保權益不受影響。4.加強溝通：在股權激勵計劃實施過程中，雙方保持溝通，確保計劃的順利進行。5.保密措施：雙方在勞動合同解除后，繼續(xù)遵守商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權保護規(guī)定，采取必要的保密措施。6.遵守隱私規(guī)定：雙方在勞動合同解除后，繼續(xù)遵守個人隱私保護規(guī)定，確保個人信息安全。適用場景：1.勞動合同解除：適用于勞動者與用人單位協(xié)商一致解