試用期合同范本（IT行業(yè)）

試用期合同范本（IT行業(yè)）甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就甲方雇傭乙方從事IT行業(yè)相關工作的試用期事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同的試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期滿后，如甲方認為乙方符合崗位要求，甲乙雙方應簽訂正式的勞動合同。如甲方認為乙方不符合崗位要求，甲方有權解除本合同。二、工作內容1.乙方在試用期內擔任IT行業(yè)相關崗位，具體工作內容為：__________。2.乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并保證工作質量。三、工作時間1.乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，具體工作時間由甲方安排。2.乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，如有特殊情況需提前向甲方請假。四、勞動報酬1.乙方在試用期的工資為人民幣____元/月，甲方按月支付。2.甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司規(guī)定，有權調整乙方的工資。五、保密條款1.乙方在試用期內接觸到的甲方商業(yè)秘密和客戶信息，應嚴格保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方在合同期內及合同終止后，仍需遵守保密義務。六、合同解除1.試用期內，甲乙雙方均有權提前三日通知對方解除本合同。2.乙方在試用期內如有嚴重違反公司規(guī)章制度、工作失職或泄露商業(yè)秘密等行為，甲方有權立即解除本合同。七、其他1.本合同的簽訂、變更、解除和終止，均應采用書面形式。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日請注意，本合同范本僅供參考，具體合同內容需根據(jù)實際情況進行調整。在簽訂合同前，請務必咨詢專業(yè)律師意見，以確保合同的合法性和有效性。目錄一、合同雙方基本信息二、合同期限三、工作內容四、工作時間五、勞動報酬六、保密條款七、合同解除八、其他九、附件正文甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就甲方雇傭乙方從事IT行業(yè)相關工作的試用期事宜，達成如下協(xié)議：一、合同雙方基本信息1.甲方基本信息：__________2.乙方基本信息：__________二、合同期限1.本合同的試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期滿后，如甲方認為乙方符合崗位要求，甲乙雙方應簽訂正式的勞動合同。如甲方認為乙方不符合崗位要求，甲方有權解除本合同。三、工作內容1.乙方在試用期內擔任IT行業(yè)相關崗位，具體工作內容為：__________。2.乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并保證工作質量。四、工作時間1.乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，具體工作時間由甲方安排。2.乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，如有特殊情況需提前向甲方請假。五、勞動報酬1.乙方在試用期的工資為人民幣____元/月，甲方按月支付。2.甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司規(guī)定，有權調整乙方的工資。六、保密條款1.乙方在試用期內接觸到的甲方商業(yè)秘密和客戶信息，應嚴格保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方在合同期內及合同終止后，仍需遵守保密義務。七、合同解除1.試用期內，甲乙雙方均有權提前三日通知對方解除本合同。2.乙方在試用期內如有嚴重違反公司規(guī)章制度、工作失職或泄露商業(yè)秘密等行為，甲方有權立即解除本合同。八、其他1.本合同的簽訂、變更、解除和終止，均應采用書面形式。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。九、附件1.附件1：崗位職責描述2.附件2：公司規(guī)章制度甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日請注意，本合同范本僅供參考，具體合同內容需根據(jù)實際情況進行調整。在簽訂合同前，請務必咨詢專業(yè)律師意見，以確保合同的合法性和有效性。附件列表：1.附件1：崗位職責描述2.附件2：公司規(guī)章制度法律名詞及解釋：1.《中華人民共和國勞動法》：規(guī)定了勞動者的權益和用人單位的義務，以及勞動合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等方面的規(guī)定。2.《中華人民共和國勞動合同法》：具體規(guī)定了勞動合同的簽訂、內容、履行、變更、解除和終止等方面的具體要求和程序。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.崗位職責不明確：在簽訂合同前，應確保崗位職責描述清晰明確，以避免工作中的糾紛。2.公司規(guī)章制度的變化：公司規(guī)章制度可能會發(fā)生變化，應及時通知乙方，并按照新的規(guī)章制度執(zhí)行。3.合同解除：在試用期內，甲乙雙方都有權解除合同，但應提前通知對方，并按照合同約定執(zhí)行。4.保密條款的執(zhí)行：乙方在合同期內及合同終止后，仍需遵守保密義務，甲方應明確告知乙方保密的范圍和期限。解決辦法：1.在簽訂合同前，甲乙雙方應充分溝通，明確崗位職責，并在合同附件中詳細描述。2.甲方應及時通知乙方公司規(guī)章制度的變化，并在合同附件中更新規(guī)章制度。3.在合同中明確約定合同解除的通知期限和程序，以確保雙方的權益。4.在合同中明確保密條款的具體內容和期限，并在合同終止后進行保密義務的提醒。適