勞動(dòng)合同解除簡易范本

合同編號(hào)：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就勞動(dòng)合同解除事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲乙雙方確認(rèn)，自本協(xié)議簽訂之日起，雙方解除勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。二、甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：乙方在甲方工作年限×乙方月工資。具體金額為：_______元（大寫：_______元整）。三、甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后30日內(nèi)，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并協(xié)助乙方辦理失業(yè)登記。四、乙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后30日內(nèi)，按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于：歸還公司財(cái)產(chǎn)、文件資料、工作用品等。五、甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露對(duì)方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.本合同范本僅供參考，具體內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。2.簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，請(qǐng)確保雙方均已充分了解合同條款，并在自愿、平等的基礎(chǔ)上達(dá)成一致。3.勞動(dòng)合同解除協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，請(qǐng)雙方嚴(yán)格遵守。4.如有爭(zhēng)議，請(qǐng)及時(shí)咨詢專業(yè)律師，維護(hù)自身合法權(quán)益。目錄一、合同雙方基本信息二、勞動(dòng)合同解除條款1.解除日期2.解除原因3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移5.工作交接6.保密義務(wù)7.法律適用與爭(zhēng)議解決三、附加條款四、簽字蓋章確認(rèn)五、附件合同雙方基本信息甲方（用人單位）：_______統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：_______地址：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______身份證號(hào)：_______地址：_______鑒于甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就勞動(dòng)合同解除事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同解除條款1.解除日期：甲乙雙方確認(rèn)，自本協(xié)議簽訂之日起，雙方解除勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。2.解除原因：甲乙雙方確認(rèn)，勞動(dòng)合同解除原因?yàn)殡p方協(xié)商一致。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：乙方在甲方工作年限×乙方月工資。具體金額為：_______元（大寫：_______元整）。4.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移：甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后30日內(nèi)，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并協(xié)助乙方辦理失業(yè)登記。5.工作交接：乙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后30日內(nèi)，按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于：歸還公司財(cái)產(chǎn)、文件資料、工作用品等。6.保密義務(wù)：甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露對(duì)方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.法律適用與爭(zhēng)議解決：本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。如雙方就本協(xié)議的簽訂、履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。二、附加條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。三、簽字蓋章確認(rèn)甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________簽訂日期：_______年_______月_______日四、附件（此處為附件內(nèi)容，如：離職證明、工資結(jié)算單等）注意事項(xiàng)：1.本合同范本僅供參考，具體內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。2.簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，請(qǐng)確保雙方均已充分了解合同條款，并在自愿、平等的基礎(chǔ)上達(dá)成一致。3.勞動(dòng)合同解除協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，請(qǐng)雙方嚴(yán)格遵守。4.如有爭(zhēng)議，請(qǐng)及時(shí)咨詢專業(yè)律師，維護(hù)自身合法權(quán)益。附件列表：1.離職證明2.工資結(jié)算單3.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明4.失業(yè)登記證明5.工作交接清單法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，給予勞動(dòng)者一定數(shù)額的貨幣補(bǔ)償。3.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系：指勞動(dòng)者與用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)益和義務(wù)關(guān)系。4.保密義務(wù)：指合同雙方在勞動(dòng)合同解除后，仍需遵守的保密條款，不泄露對(duì)方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。5.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)勞動(dòng)合同解除過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)，雙方通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項(xiàng)：1.確保雙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，均已充分了解合同條款，并在自愿、平等的基礎(chǔ)上達(dá)成一致。2.勞動(dòng)合同解除協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，請(qǐng)雙方嚴(yán)格遵守。3.勞動(dòng)者應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后30日內(nèi)，按照用人單位規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，確保離職過程順利進(jìn)行。4.用人單位應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后30日內(nèi)，為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并協(xié)助勞動(dòng)者辦理失業(yè)登記。5.雙方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露對(duì)方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.如有爭(zhēng)議，請(qǐng)及時(shí)咨詢專業(yè)律師，維護(hù)自身合法權(quán)益。解決辦法：1.加強(qiáng)合同條款的溝通與解釋，確保雙方對(duì)合同內(nèi)容有充分的理解。2.在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，留存相關(guān)證據(jù)，如簽字、蓋章等，以備不時(shí)之需。3.勞動(dòng)者應(yīng)主動(dòng)與用人單位溝通，了解工作交接的具體要求，確保交接過程順利進(jìn)行。4.用人單位應(yīng)主動(dòng)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保勞動(dòng)者權(quán)益不受影響。5.雙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，明確保密義務(wù)的范圍和期限，如有違反，及時(shí)采取法律手段維權(quán)。6.發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向用人單位所在地人民法院提起訴訟。適用場(chǎng)景：本合同適用于以下場(chǎng)景：1.勞動(dòng)者與用人單位雙方協(xié)商一致