酒店管理勞務(wù)分包協(xié)議

酒店管理勞務(wù)分包協(xié)議本協(xié)議由以下雙方于[日期]簽訂：甲方（酒店管理公司）：[公司名稱]地址：[公司地址]乙方（勞務(wù)分包公司）：[公司名稱]地址：[公司地址]鑒于甲方是一家專業(yè)的酒店管理公司，擁有豐富的酒店管理經(jīng)驗和專業(yè)團隊；乙方是一家專業(yè)的勞務(wù)分包公司，具備提供優(yōu)質(zhì)勞動力服務(wù)的能力。為了充分發(fā)揮雙方的優(yōu)勢，實現(xiàn)資源共享，甲方委托乙方提供勞務(wù)分包服務(wù)，乙方同意接受甲方的委托。雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同目的乙方根據(jù)甲方的要求，提供符合甲方酒店業(yè)務(wù)需求的勞動力，包括但不限于客房服務(wù)、餐飲服務(wù)、前臺接待、保安、清潔等工作。第二條分包范圍乙方負(fù)責(zé)提供甲方所需勞動力，包括招聘、培訓(xùn)、管理、工資發(fā)放、社會保險繳納等工作。甲方負(fù)責(zé)提供工作場所、設(shè)備、工具、材料等。第三條分包期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[具體期限]，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議到期前[具體期限]內(nèi)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第四條勞動力數(shù)量及要求1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，提供足夠的勞動力，確保甲方酒店業(yè)務(wù)的正常運營。2.乙方提供的勞動力應(yīng)符合甲方的要求，具備相應(yīng)的技能和素質(zhì)。3.乙方應(yīng)定期對勞動力進(jìn)行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。第五條勞動力的管理1.乙方應(yīng)建立健全勞動力管理制度，確保勞動力的合法合規(guī)性。2.乙方應(yīng)對勞動力進(jìn)行考勤管理，按時發(fā)放工資，繳納社會保險。3.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)處理與勞動力的勞動爭議，甲方有權(quán)要求乙方及時解決相關(guān)問題。第六條價格及支付方式1.甲方按照雙方約定的價格支付乙方的勞務(wù)費用，具體價格為[具體金額]。2.甲方應(yīng)在收到乙方提供的勞務(wù)發(fā)票后[具體期限]內(nèi)支付勞務(wù)費用。第七條保密條款1.雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。2.乙方應(yīng)對甲方提供的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方披露。第八條違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方未能按照約定提供勞動力，導(dǎo)致甲方酒店業(yè)務(wù)受到影響的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如雙方在履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________甲方代表（簽名）：_______乙方代表（簽名）：_______簽訂日期：_____________2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-酒店管理勞務(wù)分包協(xié)議目錄1.引言2.定義和術(shù)語3.分包服務(wù)范圍4.分包服務(wù)期限5.勞動力數(shù)量及要求6.勞動力管理7.價格及支付方式8.保密條款9.違約責(zé)任10.爭議解決11.其他約定12.附件1.引言本協(xié)議由以下雙方于[日期]簽訂：甲方（酒店管理公司）：[公司名稱]地址：[公司地址]乙方（勞務(wù)分包公司）：[公司名稱]地址：[公司地址]鑒于甲方是一家專業(yè)的酒店管理公司，擁有豐富的酒店管理經(jīng)驗和專業(yè)團隊；乙方是一家專業(yè)的勞務(wù)分包公司，具備提供優(yōu)質(zhì)勞動力服務(wù)的能力。為了充分發(fā)揮雙方的優(yōu)勢，實現(xiàn)資源共享，甲方委托乙方提供勞務(wù)分包服務(wù)，乙方同意接受甲方的委托。雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：2.定義和術(shù)語-“勞務(wù)分包服務(wù)”指乙方根據(jù)甲方的要求，提供符合甲方酒店業(yè)務(wù)需求的勞動力，包括但不限于客房服務(wù)、餐飲服務(wù)、前臺接待、保安、清潔等工作。-“勞動力”指甲方根據(jù)本協(xié)議的要求，由乙方提供的從事勞務(wù)分包服務(wù)的員工。-“分包服務(wù)期限”指甲方委托乙方提供勞務(wù)分包服務(wù)的期限，自雙方簽訂之日起至協(xié)議終止之日止。3.分包服務(wù)范圍乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，提供符合甲方酒店業(yè)務(wù)需求的勞動力，包括但不限于客房服務(wù)、餐飲服務(wù)、前臺接待、保安、清潔等工作。4.分包服務(wù)期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[具體期限]，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議到期前[具體期限]內(nèi)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。5.勞動力數(shù)量及要求1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，提供足夠的勞動力，確保甲方酒店業(yè)務(wù)的正常運營。2.乙方提供的勞動力應(yīng)符合甲方的要求，具備相應(yīng)的技能和素質(zhì)。3.乙方應(yīng)定期對勞動力進(jìn)行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。6.勞動力管理1.乙方應(yīng)建立健全勞動力管理制度，確保勞動力的合法合規(guī)性。2.乙方應(yīng)對勞動力進(jìn)行考勤管理，按時發(fā)放工資，繳納社會保險。3.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)處理與勞動力的勞動爭議，甲方有權(quán)要求乙方及時解決相關(guān)問題。7.價格及支付方式1.甲方按照雙方約定的價格支付乙方的勞務(wù)費用，具體價格為[具體金額]。2.甲方應(yīng)在收到乙方提供的勞務(wù)發(fā)票后[具體期限]內(nèi)支付勞務(wù)費用。8.保密條款1.雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。2.乙方應(yīng)對甲方提供的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方披露。9.違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方未能按照約定提供勞動力，導(dǎo)致甲方酒店業(yè)務(wù)受到影響的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如雙方在履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。12.附件-附件1：勞動力需求表-附件2：勞務(wù)費用支付細(xì)則甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________甲方代表（簽名）：_______乙方代表（簽名）：_______簽訂日期：_____________附件列表：1.附件1：勞動力需求表2.附件2：勞務(wù)費用支付細(xì)則法律名詞及解釋：1.勞務(wù)分包：指甲方委托乙方提供勞動力，乙方按照甲方的要求進(jìn)行管理、培訓(xùn)、支付工資和繳納社會保險等服務(wù)。2.勞動力：指甲方根據(jù)本協(xié)議的要求，由乙方提供的從事勞務(wù)分包服務(wù)的員工。3.分包服務(wù)期限：指甲方委托乙方提供勞務(wù)分包服務(wù)的期限，自雙方簽訂之日起至協(xié)議終止之日止。4.違約責(zé)任：指當(dāng)一方未能履行合同約定的義務(wù)時，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.爭議解決：指當(dāng)雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，應(yīng)采取的解決方式，如友好協(xié)商或訴訟等。實際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項：1.勞動力不足：乙方應(yīng)確保提供足夠的勞動力，以滿足甲方的業(yè)務(wù)需求。為避免勞動力不足的情況發(fā)生，乙方應(yīng)提前進(jìn)行招聘和培訓(xùn)，確保有足夠的人力資源儲備。2.勞動力質(zhì)量不符合要求：乙方應(yīng)對提供的勞動力進(jìn)行嚴(yán)格的篩選和培訓(xùn)，確保其具備相應(yīng)的技能和素質(zhì)。甲方有權(quán)對乙方提供的勞動力進(jìn)行考核和評估，如發(fā)現(xiàn)問題，乙方應(yīng)及時進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。3.勞務(wù)費用支付延遲：甲方應(yīng)按照約定的支付方式進(jìn)行支付，并確保按時支付勞務(wù)費用。如因特殊情況導(dǎo)致支付延遲，應(yīng)及時通知乙方，并與乙方協(xié)商解決。4.勞動爭議：乙方應(yīng)建立健全的勞動管理制度，及時處理與勞動力的勞動爭議。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法提起訴訟。適用場景：本合同適用于以下場景：1.酒店業(yè)務(wù)擴張，需要增加勞動力支持時。2.酒店進(jìn)行裝修或翻新，需要臨時增加勞動力時。3.酒店季節(jié)性業(yè)務(wù)高峰期，需要增加勞動力以滿足客戶需求時。4.