下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
南通中專工會(huì)20242024學(xué)年度第二學(xué)期工作計(jì)劃(2)南通中專工會(huì)20242024學(xué)年度第二學(xué)期工作計(jì)劃(2)精選2篇(一)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和各位老師:大家好!經(jīng)過(guò)充分的討論和研究,我們制定了南通中專工會(huì)2024-2024學(xué)年度第二學(xué)期的工作計(jì)劃。現(xiàn)將具體計(jì)劃向大家匯報(bào)如下:一、加強(qiáng)工會(huì)日常管理1.繼續(xù)健全工會(huì)組織架構(gòu),完善會(huì)員管理制度,加強(qiáng)會(huì)費(fèi)收繳和使用管理;2.舉辦工會(huì)會(huì)員大會(huì),激發(fā)會(huì)員積極性,增強(qiáng)凝聚力;3.加強(qiáng)對(duì)工會(huì)活動(dòng)的宣傳和推廣,提高活動(dòng)參與度。二、組織開展豐富多彩的工會(huì)活動(dòng)1.組織舉辦新春聯(lián)歡晚會(huì),豐富廣大教職員工的文化生活;2.組織開展籃球比賽、足球比賽等體育活動(dòng),提升員工身體素質(zhì);3.舉辦職工技能培訓(xùn)班,提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作能力;4.開展勞動(dòng)競(jìng)賽,激發(fā)全體員工的工作熱情;5.組織開展職工健康體檢和文體活動(dòng),關(guān)心員工身心健康。三、加強(qiáng)職工權(quán)益保障工作1.與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)積極溝通,關(guān)注職工的合法權(quán)益;2.組織開展職工權(quán)益宣傳教育活動(dòng),增強(qiáng)員工權(quán)益保障的意識(shí);3.及時(shí)處理職工的合理訴求和問(wèn)題,維護(hù)職工的權(quán)益。四、加強(qiáng)工會(huì)與企業(yè)的合作交流1.加強(qiáng)與周邊企事業(yè)單位工會(huì)的合作交流,開展聯(lián)誼活動(dòng);2.參與地區(qū)工會(huì)組織的培訓(xùn)和交流,提高工會(huì)工作水平;3.組織開展職工代表與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的座談會(huì),促進(jìn)雙方的溝通和合作。以上為南通中專工會(huì)2024-2024學(xué)年度第二學(xué)期工作計(jì)劃的主要內(nèi)容,我們將按照計(jì)劃認(rèn)真執(zhí)行,并隨時(shí)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化。希望得到領(lǐng)導(dǎo)和各位老師的支持和配合,在大家的共同努力下,為南通中專的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。謝謝大家!南通中專工會(huì)20242024學(xué)年度第二學(xué)期工作計(jì)劃(2)精選2篇(二)南通中專工會(huì)2024-2024學(xué)年度第二學(xué)期工作計(jì)劃1.組織開展各項(xiàng)學(xué)生活動(dòng):校慶活動(dòng)、文化藝術(shù)周、體育運(yùn)動(dòng)會(huì)等,提升學(xué)生的綜合素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作能力。2.組織開展職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)活動(dòng):邀請(qǐng)各行各業(yè)的專業(yè)人士進(jìn)行講座和培訓(xùn),幫助學(xué)生了解不同職業(yè)領(lǐng)域和就業(yè)市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)。3.推進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn):組織各類技能比賽和實(shí)踐活動(dòng),提高學(xué)生的實(shí)際操作能力和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。4.加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的心理健康教育:開展心理健康教育課程和講座,關(guān)注學(xué)生的心理問(wèn)題,提供咨詢和支持服務(wù)。5.加強(qiáng)與社會(huì)單位、企事業(yè)單位的聯(lián)絡(luò)合作:開展實(shí)踐教學(xué)和就業(yè)實(shí)習(xí),為學(xué)生提供更多的實(shí)踐機(jī)會(huì)和就業(yè)渠道。6.加強(qiáng)與家長(zhǎng)的溝通與合作:定期進(jìn)行家長(zhǎng)會(huì),向家長(zhǎng)匯報(bào)學(xué)校工作情況,并征求家長(zhǎng)的意見和建議。7.加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè):組織黨員活動(dòng)和培訓(xùn),提升黨員干部的業(yè)務(wù)水平和組織能力。8.加強(qiáng)學(xué)校榮譽(yù)評(píng)選和獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定工作,激勵(lì)學(xué)生積極向上、超越自我。9.組織開展社會(huì)實(shí)踐和志愿服務(wù)活動(dòng),培養(yǎng)學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感和公民意識(shí)。10.開展學(xué)科交流與研討活動(dòng),提高教師的教學(xué)能力和學(xué)科水平。以上是南通
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025-2030年中國(guó)鍍膜玻璃市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)及投資規(guī)劃研究報(bào)告
- 2025-2030年中國(guó)鋰精礦行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局規(guī)劃分析報(bào)告
- 2025-2030年中國(guó)鉑金首飾市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)狀況及發(fā)展前景分析報(bào)告
- 2025-2030年中國(guó)軌道交通牽引變流器行業(yè)運(yùn)營(yíng)狀況與發(fā)展?jié)摿Ψ治鰣?bào)告
- 2025-2030年中國(guó)箱紙板行業(yè)運(yùn)行動(dòng)態(tài)與發(fā)展建議分析報(bào)告
- 2025貴州省建筑安全員C證考試題庫(kù)
- 2025-2030年中國(guó)硫氰酸鈉市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀及發(fā)展規(guī)劃分析報(bào)告
- 撫順職業(yè)技術(shù)學(xué)院《安裝工程計(jì)量與計(jì)價(jià)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 伊春職業(yè)學(xué)院《平面制圖設(shè)計(jì)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院《科技文本翻譯》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 2023-2024學(xué)年高中信息技術(shù)必修一滬科版(2019)第三單元項(xiàng)目六《 解決溫標(biāo)轉(zhuǎn)換問(wèn)題-認(rèn)識(shí)程序和程序設(shè)計(jì)語(yǔ)言》教學(xué)設(shè)計(jì)
- 【湘教版】2024-2025學(xué)年七年級(jí)數(shù)學(xué)下冊(cè)教學(xué)工作計(jì)劃(及進(jìn)度表)
- 2024預(yù)防流感課件完整版
- 病例報(bào)告表(CRF)模板
- DL∕T 2447-2021 水電站防水淹廠房安全檢查技術(shù)規(guī)程
- ACUSONX150西門子彩色多普勒超聲系統(tǒng)
- 中國(guó)青年氣候意識(shí)與行為調(diào)研報(bào)告2020
- M701F燃?xì)廨啓C(jī)控制與保護(hù)
- 《物理化學(xué)》電子教案(上冊(cè))(共84頁(yè))
- berg平衡評(píng)定量表
- 煤礦績(jī)效考核管理辦法
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論