快遞送餐員雇傭合同

第頁(yè)共頁(yè)快遞送餐員雇傭合同雇傭合同合同編號(hào)：XXXXX雇傭單位：XXX快遞公司雇傭員工：XXX一、雇傭期限1.根據(jù)雙方協(xié)商，本合同自_________________起，至_________________止，共計(jì)_____（月/年）。2.雇傭期限屆滿時(shí)，雇傭雙方如有需要，可以繼續(xù)簽訂新的合同，新合同的條款將由雙方再行協(xié)商確定。二、薪酬及福利待遇1.雇傭員工的月薪為_______________元，工資將于每月______日發(fā)放。2.雇傭員工享受法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假等各項(xiàng)法定休假。3.公司提供工作服裝和相關(guān)裝備，雇傭員工需妥善保管，并按照公司的規(guī)定使用。三、工作職責(zé)和要求1.雇傭員工的工作職責(zé)為快遞送餐員，具體包括但不限于：(1)按照公司安排，按時(shí)將快遞、外賣等送達(dá)指定地點(diǎn)；(2)妥善保管送餐車輛和相關(guān)設(shè)備；(3)在工作過程中保持良好的服務(wù)態(tài)度，與客戶保持良好的溝通；(4)完成公司交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。2.雇傭員工應(yīng)具備以下要求：(1)具備良好的行車技巧和安全意識(shí)；(2)具備一定的溝通與協(xié)調(diào)能力；(3)無違法犯罪記錄，身體健康，無影響工作的疾病。四、工作時(shí)間和休息1.工作時(shí)間為每周_____小時(shí)，具體工作時(shí)間以公司的安排為準(zhǔn)。2.每天工作時(shí)間中有________小時(shí)為休息時(shí)間，進(jìn)行午休或晚休。五、違約責(zé)任1.若雇傭員工在工作期間出現(xiàn)以下情況之一的，視為違約：(1)違反勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)重失職；(2)未經(jīng)授權(quán)擅自離崗；(3)盜竊公司財(cái)物；(4)故意損壞公司財(cái)物；(5)辭職或提前離職，未提前__________通知公司。2.雇傭員工如有上述違約行為的，公司有權(quán)采取相應(yīng)的追究責(zé)任措施，包括但不限于解除雇傭合同、追究民事賠償責(zé)任等。六、合同解除1.合同期滿時(shí)，雙方協(xié)商可以續(xù)簽新合同，如不續(xù)簽，則該合同自動(dòng)終止。2.若雇傭員工不履行本合同的約定，公司有權(quán)解除本合同。七、保密責(zé)任1.雇傭員工應(yīng)承擔(dān)保密責(zé)任，不得泄露公司的商業(yè)秘密、業(yè)務(wù)信息及客戶隱私等相關(guān)信息。2.雇傭員工應(yīng)妥善保管與公司工作相關(guān)的文件、資料及其他機(jī)密信息，不得將其外泄或擅自帶走。八、爭(zhēng)議解決本合同的履行和解釋均適用中華人民共和國(guó)法律。如因合同的履行發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決，并可通過書面形式進(jìn)行補(bǔ)充或修改。2.本合同一式兩份，雇傭單位和雇傭員工各持一份，具有同等法律效力。雇傭單位：XXX快遞公司雇傭員工：XXX簽