勞動(dòng)防護(hù)用品配發(fā)制度模版

第頁(yè)共頁(yè)勞動(dòng)防護(hù)用品配發(fā)制度模版第一章總則第一條為了保障勞動(dòng)者的身體健康和安全，提高工作效率，根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)防護(hù)用品配發(fā)的相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，制定本勞動(dòng)防護(hù)用品配發(fā)制度。第二條本制度適用于本單位所有勞動(dòng)者，包括非全日制勞動(dòng)者、臨時(shí)勞動(dòng)者、勞務(wù)派遣勞動(dòng)者。第三條本單位勞動(dòng)防護(hù)用品包括但不限于安全帽、防護(hù)眼鏡、防護(hù)口罩、防護(hù)手套等。第四條領(lǐng)取勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)當(dāng)符合實(shí)名制要求，領(lǐng)用人應(yīng)提供真實(shí)有效的身份證明。第五條本制度由本單位勞動(dòng)保護(hù)委員會(huì)具體負(fù)責(zé)執(zhí)行。第六條勞動(dòng)防護(hù)用品配發(fā)應(yīng)當(dāng)遵循公平、公開、公正、公道原則。第七條勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求，質(zhì)量檢測(cè)合格后方可配發(fā)。第八條勞動(dòng)防護(hù)用品由本單位自行采購(gòu)，或委托外部單位采購(gòu)，采購(gòu)程序需符合相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。第九條勞動(dòng)防護(hù)用品的裝備、使用和維護(hù)應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)規(guī)定，保證其正常使用壽命。第十條對(duì)于不服從、違反本制度規(guī)定的勞動(dòng)者，本單位將依法采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。第二章勞動(dòng)防護(hù)用品的配發(fā)管理第十一條勞動(dòng)防護(hù)用品的配發(fā)實(shí)行定期發(fā)放和按需供應(yīng)相結(jié)合的原則。第十二條勞動(dòng)防護(hù)用品的配發(fā)周期為3個(gè)月，供應(yīng)量根據(jù)各勞動(dòng)崗位的需要進(jìn)行合理規(guī)劃。第十三條勞動(dòng)者在首次入職時(shí)，應(yīng)配發(fā)勞動(dòng)防護(hù)用品，并在勞動(dòng)合同簽訂時(shí)簽署確認(rèn)領(lǐng)取。第十四條勞動(dòng)者需向本單位領(lǐng)取勞動(dòng)防護(hù)用品，由本單位指定專人負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放。第十五條勞動(dòng)者領(lǐng)取勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí)應(yīng)當(dāng)如實(shí)填寫領(lǐng)用登記表，并在登記表上簽字確認(rèn)領(lǐng)取。第十六條勞動(dòng)者應(yīng)自覺(jué)愛(ài)護(hù)使用勞動(dòng)防護(hù)用品，不得私自挪作他用、出售或贈(zèng)予他人。第十七條勞動(dòng)者發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)防護(hù)用品存在質(zhì)量問(wèn)題或損壞問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)向本單位進(jìn)行報(bào)告，本單位將及時(shí)進(jìn)行更換或修理。第十八條勞動(dòng)保護(hù)委員會(huì)應(yīng)當(dāng)定期對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的配發(fā)情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正處理。第三章勞動(dòng)者權(quán)益保障第十九條勞動(dòng)者在勞動(dòng)防護(hù)用品配發(fā)過(guò)程中應(yīng)當(dāng)享有平等、公正的待遇，不得因任何非工作因素影響配發(fā)結(jié)果。第二十條勞動(dòng)者使用勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照使用說(shuō)明操作，提高防護(hù)效果。第二十一條勞動(dòng)者有權(quán)要求本單位保證勞動(dòng)防護(hù)用品的質(zhì)量和使用壽命，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，有權(quán)向本單位提出投訴、申訴。第二十二條本單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)解決勞動(dòng)者的投訴、申訴問(wèn)題，并對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的質(zhì)量及時(shí)調(diào)查處理。第二十三條本單位應(yīng)當(dāng)定期組織勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)防護(hù)用品的使用與維護(hù)培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者的安全防護(hù)意識(shí)和技能。第二十四條勞動(dòng)者在使用勞動(dòng)防護(hù)用品過(guò)程中，如因意外事故受傷，本單位應(yīng)負(fù)責(zé)處理相關(guān)事宜，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。第四章處罰措施第二十五條勞動(dòng)者違反本制度規(guī)定的，本單位將依法按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。第二十六條勞動(dòng)者故意損壞勞動(dòng)防護(hù)用品的，本單位有權(quán)向其追究責(zé)任，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，同時(shí)要求賠償損失。第二十七條勞動(dòng)者私自挪用、出售或贈(zèng)予他人勞動(dòng)防護(hù)用品的，本單位有權(quán)要求其歸還或承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。第二十八條本單位對(duì)于違反勞動(dòng)防護(hù)用品配發(fā)制度的行為，將視情節(jié)輕重依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定進(jìn)行處理。第五章附則第二十九條本制度的解釋權(quán)歸本單位勞動(dòng)保護(hù)委員會(huì)所有。第三十條本制度自頒布之日起施行，如有補(bǔ)充或修改，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保護(hù)委員會(huì)審議通過(guò)，并報(bào)本單位負(fù)責(zé)人