職業(yè)健康危害防治責任制度范本VIP

第頁共頁職業(yè)健康危害防治責任制度范本第一章總則第一條為了落實職業(yè)健康管理的相關法律法規(guī)要求，確保員工的身體健康和生命安全，優(yōu)化工作環(huán)境，建立健康的工作文化，制定本職業(yè)健康危害防治責任制度。第二條本制度適用于本單位所有工作人員，包括職工、員工、勞務派遣人員等。負責本單位的各級管理人員和其他直接負責職業(yè)健康危害防治的人員，應遵守本制度的相關規(guī)定。第三條本單位每年應進行職業(yè)健康危害評估，根據(jù)評估結果，制定相應的職業(yè)健康防護措施，并按照相應工作計劃、工作程序、工作措施和工作標準進行實施。第四條本單位應按照國家有關規(guī)定，組織開展職業(yè)健康知識的宣傳教育，提高員工對職業(yè)危害的認識和防護意識，加強職業(yè)健康監(jiān)測和隨訪工作，確保員工的健康狀況。第五條本單位應重視職業(yè)健康監(jiān)測和隨訪工作，建立健全職業(yè)病危害管理信息數(shù)據(jù)庫，及時收集、處理和報送職業(yè)健康危害、職業(yè)病病例和職業(yè)中毒事件等情況，確保職業(yè)健康管理工作的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和管理的準確性和實效性。第二章職業(yè)健康危害防治責任第六條所有工作人員有維護本單位的職業(yè)健康危害防治工作和安全生產(chǎn)工作的職責和義務。必須服從本單位的職業(yè)健康危害防治安排，遵守安全操作規(guī)程，不得以任何方式，違反本單位的職業(yè)健康危害防治規(guī)程。第七條負責制定職業(yè)健康危害防治方案，并組織實施，安全生產(chǎn)管理人員要提前對崗位職業(yè)危害進行全面的技術分析和評價工作，確保相關工作及各項指標的達到國家法律規(guī)定的要求。第八條負責監(jiān)督和管理本單位職業(yè)健康危害防治工作的人員應具備相應的職業(yè)健康技術知識和管理能力，并參加相應的職業(yè)健康管理培訓，保持其知識和能力的先進性和適應性。第九條直接負責的職業(yè)危害工作的部門和崗位人員，要建立和完善保護員工職業(yè)衛(wèi)生健康的長效機制，有效的落實職業(yè)健康防護措施，確保員工的身體健康和生命安全。第十條安全生產(chǎn)管理人員、職業(yè)健康防護人員和其他相關人員要進行定期的職業(yè)健康檢查和隨訪，制定個性化的防護措施，并定期向其下屬、職員和員工傳達相關的職業(yè)健康管理知識，提高員工的職業(yè)健康防護意識。第十一條職業(yè)健康防護人員應及時了解工作過程中可能產(chǎn)生的風險和危害，配合安全技術人員制定相應的工作標準，確保工作的安全性、可靠性和真實性。第十二條員工要積極配合本單位職業(yè)健康危害防護工作的開展，接受職業(yè)健康監(jiān)測和職業(yè)健康防護措施的落地實施，自覺遵守工作紀律，執(zhí)行安全操作規(guī)程，不得違反安全操作規(guī)程從事與職業(yè)衛(wèi)生安全規(guī)定不符的工作，不得利用職務之便，對他人的身體健康和生命安全造成損害。第十三條本單位職業(yè)健康危害防治責任制度由職業(yè)健康管理人員負責編制、審批和頒布，并由本單位的負責人和職業(yè)健康管理人員進行監(jiān)督和管理。第十四條對于違反本責任制度的員工，將依法進行處理，并承擔相應的法律責任；對于造成重大職業(yè)健康事故的，將追究法律責任。第十五條本責任制度的解釋權歸本單位職業(yè)健康管理人員所有，并有權根據(jù)實際情況對本責任制度進行調(diào)整和修訂。第三章附則第十六條本責任制度自頒布之日起生效。第十七條本單位的其他工作制度和管理制度必須協(xié)同配合，確保職業(yè)健康危害防治工作的一體化和協(xié)同化。第十八條本單位的職業(yè)健康培訓和教育工作應加強，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生防護意識和培養(yǎng)職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)理人員的培養(yǎng)力度。第十九條對于職業(yè)健康危害評估的結果，本單位應及時采取相應的預防和控制措施，并做好相關的記錄和備案。第二十條對員工身體健康和生命安全保障不力的單位和人員，將受到相應的職業(yè)健康管理措施的追究和行政處罰。第二十一條本責任制度經(jīng)本單位負責人簽字，生效。