呼吸科護士評優(yōu)工作總結(jié)

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呼吸科護士評優(yōu)工作總結(jié)

20xx年在醫(yī)院領導和護理部的關懷支持下，在科主任的領導下，我科全體護士遵循“以病人為中心，提高醫(yī)療效勞質(zhì)量為宗旨”，圍繞年初制訂的護理治理目標和工作規(guī)劃，科室護理工作協(xié)調(diào)全都，在工作上積極主動，不怕苦，不怕累，樹立較高的事業(yè)心和責任心，結(jié)合自身工作性質(zhì)，圍繞護理中心工作，求真務實，踏實苦干，開展各項護理工作，嚴抓各項規(guī)劃的落實,較好地完成了本科室的工作任務，保證了科室工作的穩(wěn)步進展。

一、重視學習。

每月至少組織全科護理人員進展1-2次業(yè)務學習和考試考核，學習法律法規(guī)、醫(yī)德標準、核心制度、李秀華三基、護理五百問題及24小時醫(yī)學頻道等。標準每一個護士的行為，儀容儀表及文明語言標準。每月通過多種形式征求病人意見和建議，收集病人對護士的滿足度，并對調(diào)查中存在的問題和病人提出的建議、加以整改，有效提高了病人的滿足度。在日常工作中樹立“一切為患者效勞”的理念。加強醫(yī)患溝通，不斷標準自己的言行，不斷提高思想道德修養(yǎng)，強化護理效勞工作，打造誠信效勞護理單元。堅持把“安全、有效、便利、價廉”維護群眾利益，構(gòu)建和諧護患關系放在第一位。一年來，科室護理工作在堅持對病人實施誠信效勞，吸引了大量患者就醫(yī)就診，住院病人數(shù)明顯增長，病人滿足度明顯提高，得到了廣闊患者、家屬的好評。

二、仔細落實各項規(guī)章制度。

我科在護理部的`指導下，進一步標準了各班職責，各班各負其責，杜絕了過去的你等我靠現(xiàn)象，哪個班出了問題，能夠準時追查到人，有效提高了每個人的責任心。

全體護理工作人員都能夠自覺遵守院內(nèi)、科室的各項規(guī)章制度和勞動紀律，做到小事講風格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中相互支持，相互理解，分工明確，各負其責，團結(jié)務實，克制人手少、任務重的困難，保證正常護理工作的順當開展。嚴格三查八對制度，堅持由主班負責每天的醫(yī)囑查對，無論多忙多晚必需仔細查對，明顯降低了因執(zhí)行醫(yī)囑錯誤導致的嚴峻過失事故。

仔細落實交接班制度，做到無縫隙交接班，包括書面、口頭、床邊交接班。特殊是對危重病人重點交接，從而提高了危重病人的護理質(zhì)量。本年度我科室搶救危重病人15人次，搶救勝利率86.7%。同時我們加強了護理操作查對制度，每次操作前至少兩次進展核對，杜絕了給病人用錯藥的現(xiàn)象。

三、注意效勞細節(jié)，提高病人滿足度。

堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人供應優(yōu)質(zhì)效勞的宗旨，加強醫(yī)德醫(yī)風建立，落實行為標準，在日常工作中要求微笑效勞，文明用語。重點抓護理效勞質(zhì)量，積極征求病人及家屬意見，對病人及家屬提出的要求賜予最大程度的滿意，并對存在的問題提出了整改措施。

四、業(yè)務工作方面。

這是科室工作的主源，全科都處在超負荷的工作狀態(tài)，人員短缺，科室工作量大，為了既要完成日常工作，同時還要兼顧效勞質(zhì)量，全體護理人員都能精神飽滿，將全部精力專注于工作，犧牲休息、節(jié)假日等閑暇時間，使各項工作順當完成。2023年11月26日-2023年11月25日，我科共收治病人1077人次，總收入約3680176元，其中護理費約112850元，治療費約522077元，床位費163890元，較好的完成了醫(yī)院下達的經(jīng)濟指標。

同時，全科護理人員在護士長帶著下自覺加班，成天在病房，嚴格根據(jù)三查八對等諸項核心制度工作，無怨無悔，不計個人得失，圓滿完成各項醫(yī)護任務，不止一次獲得住院患者好評。加強了急救藥品、常用備用藥品的治理，做到分類放置、標記明顯、設專人保管，每周進展清理檢查，保證無過期、無混放，確保了用藥安全。

五、醫(yī)療安全及質(zhì)量方面，醫(yī)療質(zhì)量安全是科室工作的重中之重，每一微小不慎，可能鑄成彌天大錯，在多年醫(yī)療實踐中，全科護理人員均有切膚之感，為了杜絕任何可能之過失發(fā)生，我們平常嚴格依據(jù)核心制度為準則來約束每個人的行為，同時科室亦制定相應規(guī)章制度以加強醫(yī)療質(zhì)量安全方面治理工作。

注意人才隊伍建立，堅持專業(yè)學問的學習，不斷拓寬護理人員的學問面，選派醫(yī)護人員到省上學習、進修。每周利用晨會組織護理人員學習醫(yī)院相關文件，對比標準自查自糾。每月組織一次護理查房和業(yè)務學習，要求每一個人參加備課并講課，有時利用晨會進展提問，