隱患排查工作制度范本

第頁共頁隱患排查工作制度范本第一章總則第一條為了加強隱患排查工作，確保員工的生命安全和身體健康，保障企業(yè)的正常運營，制定本工作制度。第二條隱患排查工作是指對企業(yè)生產安全、環(huán)境保護等方面存在的隱患進行排查和整改的工作。第三條隱患排查工作是企業(yè)安全生產和環(huán)境保護工作的重要組成部分，必須高度重視，按照有關法律法規(guī)和規(guī)章制度要求，合理安排和組織。第四條隱患排查工作要扎實有效，采取預防為主，綜合治理的原則，不斷提高隱患排查工作的科學性和規(guī)范性。第五條隱患排查工作的目標是發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，確保企業(yè)生產安全和環(huán)境保護，提高員工的安全意識和環(huán)保意識。第六條隱患排查工作貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”方針，采取預防隱患發(fā)生、發(fā)現(xiàn)問題即整改、定期排查、持續(xù)改進的工作方法。第七條隱患排查工作分為定期排查和臨時排查兩種形式。第八條定期排查是指按一定的周期和要求開展的隱患排查工作，涵蓋企業(yè)所有崗位和生產環(huán)節(jié)。第九條臨時排查是指在企業(yè)生產過程中，根據需要和實際情況，對某個部門、某個環(huán)節(jié)或某些特定隱患進行的排查和整改工作。第十條隱患排查工作由相關部門負責組織實施，各部門和崗位具體負責本職工作中的隱患排查工作。第二章工作職責第十一條企業(yè)的主要負責人是隱患排查工作的第一責任人，對隱患排查工作負總責。第十二條主要負責人要高度重視隱患排查工作，確保安排足夠的人力、物力和財力保隱患排查工作的有效運行。第十三條主要負責人要明確隱患排查工作的責任，制定相應的工作方案和計劃，組織實施，并對工作效果進行監(jiān)督和評估。第十四條各部門主管要切實履行好隱患排查工作的責任，做好組織安排，明確崗位職責，協(xié)調配合，確保工作順利進行。第十五條各部門和崗位要按照相關工作制度和操作規(guī)程，認真開展隱患排查工作，切實做到事事有著落、件件有回音。第十六條質量安全、環(huán)境保護等相關部門要加大對隱患排查工作的指導和檢查力度，及時發(fā)現(xiàn)問題，協(xié)調解決問題。第三章排查方法第十七條隱患排查工作要采取定期排查和臨時排查相結合的方法，確保全面高效。第十八條定期排查要按照年度計劃，確定排查時間和范圍，制定排查方案和計劃。第十九條定期排查要對企業(yè)的生產設備、生產工藝、用電用能、用水用氣等方面進行全面排查。第二十條定期排查要建立檢查記錄，記錄排查的過程和結果，對發(fā)現(xiàn)的問題進行整改和督促，確保問題得到及時解決。第二十一條臨時排查要由發(fā)現(xiàn)問題的部門或崗位負責人立即組織開展，對問題進行排查，并制定解決方案，督促整改。第二十二條臨時排查要在規(guī)定的時間內完成，并向主管部門報告，做好記錄和反饋工作。第四章整改控制第二十三條隱患排查工作發(fā)現(xiàn)的問題要立即進行整改，采取臨時措施，確保安全生產和環(huán)境保護。第二十四條隱患排查工作的整改工作要分階段、分任務進行，按照整改方案進行有針對性的工作。第二十五條隱患排查工作的整改要加強督促，確保整改措施的實施效果，防止問題反彈。第二十六條隱患排查工作的整改要進行評估和審核，確保整改工作的質量和效果。第二十七條隱患排查工作的整改結果要及時向主管部門報告，做好記錄和反饋工作。第五章考核評價第二十八條企業(yè)要建立隱患排查工作的考核評價機制，對相關部門和個人進行綜合評價。第二十九條隱患排查工作的考核評價要以隱患排查的全面性、科學性、及時性和整改的效果為主要指標。第三十條隱患排查工作的考核評價結果要及時通報相關部門和崗位，做好獎懲和鼓勵工作。第六章附則第三十一條對于違反隱患排查工作制度的人員，將依照企業(yè)有關規(guī)定進行處理。第三十二條本制度由企業(yè)質量安全、