下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第頁共頁美發(fā)勞動標(biāo)準(zhǔn)合同范本甲方(雇主):名稱:______法定代表人:______地址:______乙方(美發(fā)人員):姓名:______身份證號碼:______住址:______鑒于甲方愿意雇傭乙方為其美發(fā)店從事美發(fā)工作,并且乙方愿意接受甲方的雇傭,雙方達(dá)成如下協(xié)議:一、工作內(nèi)容及要求1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排,按時為甲方的客戶提供美發(fā)服務(wù),包括但不限于洗發(fā)、理發(fā)、染發(fā)、燙發(fā)等工作。2.乙方應(yīng)對其所提供的美發(fā)服務(wù)負(fù)責(zé),確保服務(wù)的質(zhì)量和客戶的滿意度。3.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定和要求進(jìn)行工作,包括工作時間、工作服裝和形象等。4.乙方不得擅自向客戶收取服務(wù)費(fèi)用,所有費(fèi)用應(yīng)由甲方負(fù)責(zé)收取并支付給乙方。二、工作地點(diǎn)及時間1.工作地點(diǎn)為甲方所經(jīng)營的美發(fā)店,具體地址為______。2.工作時間由甲方確定,需隨時根據(jù)甲方的安排進(jìn)行調(diào)整。三、工資和福利待遇1.乙方的工資待遇為基本工資加提成。基本工資為每月______元,提成按照甲方的相關(guān)規(guī)定計(jì)算。2.乙方享受甲方提供的福利待遇,包括但不限于工作休假、年度假期等。四、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)保證工作場所的安全和衛(wèi)生,提供相應(yīng)的勞動保護(hù)設(shè)施和器具。2.乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,做好自我保護(hù)工作。3.如因工作原因?qū)е乱曳绞軅虬l(fā)生意外,甲方應(yīng)及時提供必要的急救和醫(yī)療服務(wù)。五、違約責(zé)任1.乙方如不按照協(xié)議的約定履行職責(zé),甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律措施,包括但不限于扣除工資、解除勞動關(guān)系等。2.甲方如未能按時支付乙方的工資待遇,乙方有權(quán)要求支付相應(yīng)的拖欠款項(xiàng)。六、保密義務(wù)1.乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和客戶信息保密,不得私自泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和客戶信息謀取私利。2.協(xié)議終止后,乙方仍應(yīng)對保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。七、合同解除1.乙方如需要解除勞動合同,應(yīng)提前三十天書面通知甲方。如提前解除勞動合同,乙方應(yīng)賠償因此給甲方造成的損失。2.甲方如需要解除勞動合同,應(yīng)提前三十天書面通知乙方,并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、其他約定事項(xiàng)1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,并在合同生效時進(jìn)行簽字確認(rèn)。2.本合同自簽署之日起生效,有效期為______年。甲方(蓋章):______乙方(簽字):______日期:______以上是一份美發(fā)勞動標(biāo)準(zhǔn)合同的范本,僅供參考。具體的合同內(nèi)容可以
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 科技公司辦公室衛(wèi)生防護(hù)
- 2024年度離婚債務(wù)處理與分割協(xié)議書模板3篇
- 建議書格式范文
- 液壓壓縮機(jī)課程設(shè)計(jì)
- 執(zhí)行擔(dān)保書-執(zhí)行擔(dān)保書
- 2025年山東淄博沂源縣事業(yè)單位招聘緊缺人才4人管理單位筆試遴選500模擬題附帶答案詳解
- 2025年山東淄博市臨淄區(qū)“服務(wù)基層人才專項(xiàng)”招募260人管理單位筆試遴選500模擬題附帶答案詳解
- 2025年山東濟(jì)寧經(jīng)開區(qū)招聘區(qū)屬國企業(yè)人員26人管理單位筆試遴選500模擬題附帶答案詳解
- 2025年山東濟(jì)寧市兗州區(qū)事業(yè)單位招聘綜合類101人管理單位筆試遴選500模擬題附帶答案詳解
- 直墻式隧道課程設(shè)計(jì)
- 超市柜臺長期出租合同范例
- 人教版三年級下冊數(shù)學(xué)期中測試卷含答案(新)
- 2024政府采購評審專家考試題庫附含答案
- 第24課《穿井得一人》公開課一等獎創(chuàng)新教學(xué)設(shè)計(jì) 統(tǒng)編版語文七年級上冊
- 提高吸入劑使用正確率品管圈成果匯報(bào)
- 2024年全新七年級語文上冊期末試卷及答案(人教版)
- 北京郵電大學(xué)《大數(shù)據(jù)技術(shù)與應(yīng)用》2022-2023學(xué)年期末試卷
- 2024年滬教版一年級上學(xué)期語文期末復(fù)習(xí)習(xí)題
- 吉林高校新型智庫建設(shè)實(shí)施方案
- 前臺文員的工作靈活性與適應(yīng)能力計(jì)劃
- 第八屆全國測繪地理信息行業(yè)職業(yè)技能競賽理論考試題庫及答案
評論
0/150
提交評論