個(gè)人給公司的辭職信3篇

個(gè)人給公司的辭職信3篇個(gè)人給公司的辭職信范文1

各位公司同仁和朋友：

今日是最終一天工作，由于關(guān)于我個(gè)人未來發(fā)展的原因。十分感激各位同仁和朋友一向以來對我工作的支持和協(xié)助，此衷心的說聲"多謝"。

十分感激董事長先生在百忙中對我親自面試和加薪，首先感激給我一次工作的機(jī)會。十分感激工程部先生在十分繁忙的間隙給我面試機(jī)會!使我能獲得年半的穩(wěn)定工作!十分感激工程部先生對我工作中的悉心點(diǎn)撥，沒有你協(xié)助，不可能在順利的工作，再次衷心的多謝你同時(shí)感激工程課的各位兄弟姐妹，真誠陪伴我度過在每一天，使我充實(shí)堅(jiān)強(qiáng)并且更加成熟!感激其他協(xié)助部門兄弟姐妹的真誠協(xié)作，使我工作能順利完成!沒有供給的這份年半穩(wěn)定的工作，不可能在上海這片熱土打拼，不可能每年有時(shí)間邀不識字的雙親來小住月，以解每年只能回家2次的難舍親情!沒有這份穩(wěn)定的工作，不可能認(rèn)識如此多優(yōu)秀的員工和主管!不可能成熟和長大，不可能認(rèn)識到自我今后要走的路!

也不是奮斗，人生最重要的不是努力。而是抉擇!不知不覺來已經(jīng)年半了從歲一晃就歲了人生最寶貴的青春在停留;此時(shí)的心境是十分復(fù)雜的明白，離開我必須會依依不舍，也許還會流淚!但我相信，流淚和不舍后會更堅(jiān)強(qiáng)和自信!因?yàn)槿松穆愤€很漫長，而我必須認(rèn)真應(yīng)對和正確把握!

此提一些不足之處。望能引起有良知相關(guān)部門高級管理人員稍微解決和改善!

1公司人才流動(dòng)性太高。而在已經(jīng)工作和正在工作的同仁能在年內(nèi)加薪30-40%寥寥無幾?

2公司的飯菜越來越難吃了冬瓜玉米都開始蒸著吃了員工中餐晚餐自掏腰包吃泡面。可能公司的伙食連2.5元的泡面都不值!夜班更差!

3其次公司揚(yáng)善懲惡機(jī)制不夠健全。難道只是"真善美"上一筆帶過?以前學(xué)校組織獻(xiàn)血，尚且是非贏利機(jī)構(gòu)能給每人300元獎(jiǎng)勵(lì)，而公司年贏利幾億到十幾億或更多，"真善美"上一筆帶過。公司每年都有員工患白血病或其它絕癥，來之前體檢OK而工作一段時(shí)間后忽聞特殊疾病，奇怪?每年我看到都只是同仁員工自行捐款，從來沒有看見非同仁捐款的報(bào)道。公司年贏利幾億到十幾億或更多，"真善美"上一筆帶過的只是員工捐款?

4公司最底層的員工命運(yùn)是悲慘的F1和F2廠區(qū)SMTFT測試人員每一天都是站著工作8-12小時(shí)。人也是別人的子女，只是不是公司高級行政管理人員的子女;難道一貫宣揚(yáng)"真善美"公司，年半或更長時(shí)間一向視而不見?還是要節(jié)儉成本，從來沒有研究過?

5公司相關(guān)部門管理本事不佳。工作會簡便很多，用買廠商良品的居然有廠商交不良品，不良品被禁用后，廠商居然能夠?qū)⒉涣计分匦麓虬o再次使用，懲罰廠商費(fèi)用時(shí)，廠商居然能夠拒簽，為什么財(cái)務(wù)不能直接扣款?那些不良品浪費(fèi)了多少工時(shí)，人力物力，財(cái)力，難道一向是消耗廠商不良品的場所?

6如果"真善美"不能詮釋直真。至美的真諦，而繼續(xù)用千萬辛苦員工的汗水，去宣揚(yáng)極少數(shù)高階主管收集奢侈的琴棋書畫或其它會繼續(xù)讓人寒心，感覺不到溫暖!如果企業(yè)家和管理者都成為資本家，會讓人失望和絕望!

離開后。工作將交接給，相信在今后的工作中給予更多的支持和協(xié)助!

前程似錦!雖然對而言我只是大海中的浪花，再次感恩的心衷心的說聲"多謝"!祝愿我認(rèn)識的人和認(rèn)識我人工作順利。而對父母和自我而言我全部!

個(gè)人給公司的辭職信范文2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好

首先十分感激這一年來您們對我的關(guān)心及照顧，讓我學(xué)到很多也體會很多。由于本人本事有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時(shí)時(shí)教導(dǎo)我前進(jìn)，更是讓我由衷的感激。

我在前臺服務(wù)的崗位上，所做的一舉一動(dòng)都代表著酒店，可是在這一年里，我在思想認(rèn)識還有實(shí)際工作中并沒有盡到這個(gè)職責(zé)。經(jīng)過認(rèn)真反思，離職信主要原因有以下幾點(diǎn)：

一、對自我的本職工作操作機(jī)械化，不創(chuàng)新求異。

二、工作時(shí)工作怠慢，熱情度不高。在服務(wù)上缺乏靈活信息和主動(dòng)信息。

三、自身調(diào)節(jié)力差，情緒化嚴(yán)重。四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房信息率低。

五、服務(wù)意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。

六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時(shí)，導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào)。

七、微機(jī)改革之后，缺乏職責(zé)心，沒有及時(shí)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和信息理。

在這個(gè)時(shí)候提出這樣的申請，我明白讓領(lǐng)導(dǎo)十分的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，期望領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

個(gè)人給公司的辭職信范文3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

首先致以我深深地歉意和愧疚，很遺憾自我在這個(gè)時(shí)候突然向公司提出辭職，出于個(gè)人的原因(家庭原因身體原因等等)，本人不能在公司繼續(xù)發(fā)展!離開這個(gè)單位，離開這些以往同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，感激同事之間的真誠和友善?？墒俏疫€是要決定離開了，懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我辭職。

同時(shí)，很榮幸曾身為元輔的一員，能有機(jī)