勞動合同解除常用范本

勞動合同解除協(xié)議書甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就勞動合同解除事宜達成如下協(xié)議：一、甲乙雙方確認，自本協(xié)議簽訂之日起，解除雙方于____年__月__日簽訂的勞動合同。二、甲方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的計算方式為：乙方在甲方工作年限×乙方月工資。具體金額為：____元。三、甲方應(yīng)在解除勞動合同后的__個工作日內(nèi)，一次性支付乙方經(jīng)濟補償金。乙方收款賬號為：____________________。四、乙方承諾，自本協(xié)議簽訂之日起，不再以任何形式向甲方主張其他勞動權(quán)益。五、甲乙雙方確認，本協(xié)議簽訂后，雙方不存在其他勞動爭議。六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日請注意，本合同范本僅供參考，具體內(nèi)容需根據(jù)實際情況進行調(diào)整。在簽訂勞動合同解除協(xié)議時，請務(wù)必遵循相關(guān)法律法規(guī)，確保雙方的權(quán)益得到保障。如有需要，請咨詢專業(yè)律師。2024帶目錄帶附件詳細版-勞動合同解除常用范本目錄一、合同解除協(xié)議書二、附件一：雙方權(quán)利義務(wù)說明三、附件二：離職證明四、附件三：保密協(xié)議五、附件四：競業(yè)限制協(xié)議六、附件五：勞動爭議解決方式七、附件六：其他約定事項合同解除協(xié)議書甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就勞動合同解除事宜達成如下協(xié)議：一、甲乙雙方確認，自本協(xié)議簽訂之日起，解除雙方于____年__月__日簽訂的勞動合同。二、甲方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的計算方式為：乙方在甲方工作年限×乙方月工資。具體金額為：____元。三、甲方應(yīng)在解除勞動合同后的__個工作日內(nèi)，一次性支付乙方經(jīng)濟補償金。乙方收款賬號為：____________________。四、乙方承諾，自本協(xié)議簽訂之日起，不再以任何形式向甲方主張其他勞動權(quán)益。五、甲乙雙方確認，本協(xié)議簽訂后，雙方不存在其他勞動爭議。六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日附件一：雙方權(quán)利義務(wù)說明1.甲方權(quán)利義務(wù)：____________________2.乙方權(quán)利義務(wù)：____________________附件二：離職證明甲方應(yīng)向乙方提供正式的離職證明，以證明雙方勞動合同的解除。附件三：保密協(xié)議甲乙雙方同意，在勞動合同解除后，繼續(xù)遵守雙方簽訂的保密協(xié)議。附件四：競業(yè)限制協(xié)議甲乙雙方同意，在勞動合同解除后，繼續(xù)遵守雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議。附件五：勞動爭議解決方式甲乙雙方同意，如雙方在勞動合同解除過程中產(chǎn)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。附件六：其他約定事項1.甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.乙方應(yīng)將工作交接清楚，并將甲方提供的辦公設(shè)備、資料等歸還甲方。請注意，本合同范本僅供參考，具體內(nèi)容需根據(jù)實際情況進行調(diào)整。在簽訂勞動合同解除協(xié)議時，請務(wù)必遵循相關(guān)法律法規(guī)，確保雙方的權(quán)益得到保障。如有需要，請咨詢專業(yè)律師。附件列表：1.附件一：雙方權(quán)利義務(wù)說明2.附件二：離職證明3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：競業(yè)限制協(xié)議5.附件五：勞動爭議解決方式6.附件六：其他約定事項法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償金：指用人單位與勞動者解除或終止勞動合同時，依法支付給勞動者的經(jīng)濟補償。3.保密協(xié)議：指勞動者與用人單位簽訂的，對用人單位商業(yè)秘密進行保密的協(xié)議。4.競業(yè)限制協(xié)議：指勞動者與用人單位簽訂的，限制勞動者在與用人單位解除或終止勞動合同后在一定時期內(nèi)從事與用人單位相同或相近業(yè)務(wù)的協(xié)議。5.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因?qū)崿F(xiàn)勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)發(fā)生的糾紛。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.計算經(jīng)濟補償金：確保按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定計算經(jīng)濟補償金，避免出現(xiàn)計算錯誤。2.離職證明：甲方應(yīng)按時向乙方提供正式的離職證明，以便乙方辦理相關(guān)手續(xù)。3.保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議：雙方應(yīng)確保在勞動合同解除后繼續(xù)遵守相關(guān)協(xié)議，如有違反，可依法追究責(zé)任。4.勞動爭議解決：雙方應(yīng)遵循約定的勞動爭議解決方式，如有爭議，及時溝通協(xié)商，必要時可尋求專業(yè)律師的幫助。解決辦法：1.詳細了解相關(guān)法律法規(guī)，確保經(jīng)濟補償金的計算無誤。2.甲乙雙方在簽訂解除協(xié)議時，明確約定離職證明的提供時間和方式。3.甲乙雙方應(yīng)充分了解保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議的內(nèi)容，如有違反，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.甲乙雙方應(yīng)遵循約定的勞動爭議解決方式，如有爭議，及時溝通協(xié)商，必要時可尋求專業(yè)律師的幫助。適用場景：本合同適用于以下場景：1.勞動者與用