勞動合同終止含項目獎金模板

合同編號：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就勞動合同的終止及項目獎金等事項，達成如下協(xié)議：一、勞動合同的終止1.1甲乙雙方確認，本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2本合同期滿前，如甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同，應提前一個月書面通知對方，并辦理續(xù)訂手續(xù)。1.3甲方有權在合同期內解除本合同，但必須依法支付乙方經(jīng)濟補償。1.4乙方有權在合同期內解除本合同，但必須提前一個月書面通知甲方。二、項目獎金2.1甲方設立項目獎金，用于獎勵乙方在項目工作中的突出貢獻。2.2項目獎金的發(fā)放標準及條件如下：（1）項目獎金的發(fā)放標準為項目總收益的_______%；（2）乙方需完成項目任務，并達到甲方規(guī)定的質量、進度等要求；（3）項目獎金的發(fā)放時間為項目驗收合格后一個月內。2.3甲方應根據(jù)項目實際情況，及時調整項目獎金的發(fā)放標準及條件。2.4乙方有權了解項目獎金的發(fā)放情況，甲方應如實告知。三、保密條款3.1乙方在合同期內及合同終止后，應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。3.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任，并向甲方支付違約金。四、其他事項4.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。4.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注：本合同模板僅供參考，具體合同內容請根據(jù)實際情況調整。在簽訂勞動合同前，請務必咨詢專業(yè)律師意見。目錄一、勞動合同的終止二、項目獎金三、保密條款四、其他事項五、附件甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就勞動合同的終止及項目獎金等事項，達成如下協(xié)議：一、勞動合同的終止1.1甲乙雙方確認，本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2本合同期滿前，如甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同，應提前一個月書面通知對方，并辦理續(xù)訂手續(xù)。1.3甲方有權在合同期內解除本合同，但必須依法支付乙方經(jīng)濟補償。1.4乙方有權在合同期內解除本合同，但必須提前一個月書面通知甲方。二、項目獎金2.1甲方設立項目獎金，用于獎勵乙方在項目工作中的突出貢獻。2.2項目獎金的發(fā)放標準及條件如下：（1）項目獎金的發(fā)放標準為項目總收益的_______%；（2）乙方需完成項目任務，并達到甲方規(guī)定的質量、進度等要求；（3）項目獎金的發(fā)放時間為項目驗收合格后一個月內。2.3甲方應根據(jù)項目實際情況，及時調整項目獎金的發(fā)放標準及條件。2.4乙方有權了解項目獎金的發(fā)放情況，甲方應如實告知。三、保密條款3.1乙方在合同期內及合同終止后，應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。3.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任，并向甲方支付違約金。四、其他事項4.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。4.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日五、附件附件一：項目獎金發(fā)放細則附件二：保密協(xié)議注：本合同模板僅供參考，具體合同內容請根據(jù)實際情況調整。在簽訂勞動合同前，請務必咨詢專業(yè)律師意見。附件列表：1.附件一：項目獎金發(fā)放細則2.附件二：保密協(xié)議法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞動法：指調整勞動關系及與勞動關系有密切聯(lián)系的其他社會關系的法律規(guī)范的總稱。3.勞動合同法：指專門規(guī)定勞動合同制度的法律，包括勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等內容。4.經(jīng)濟補償：指用人單位與勞動者解除或終止勞動合同時，依法向勞動者支付的一定數(shù)額的金錢。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.合同終止條件的明確：在合同中應明確雙方合同終止的條件，避免因條件不明確導致的糾紛。2.項目獎金的發(fā)放標準及條件：在合同中應詳細說明項目獎金的發(fā)放標準及條件，避免因獎金發(fā)放產(chǎn)生的糾紛。3.保密義務的履行：雙方應明確保密義務的范圍和期限，避免因保密義務不清導致的糾紛。解決辦法：1.對于合同終止條件的明確，建議在合同中詳細列明雙方合同終止的條件，如合同期滿、雙方協(xié)商一致、法定解除等。2.對于項目獎金的發(fā)放標準及條件，建議在合同中詳細說明項目獎金的發(fā)放標準、發(fā)放時間、發(fā)放條件等，確保雙方對獎金發(fā)放有明確的預期。3.對于保密義務的履行，建議在合同中明確保密義務的范圍、期限，并在合同終止后繼續(xù)履行保密義務。適用場景：本合同適用于以下場景：1.勞動者與用人單位建立勞動