員工單項(xiàng)獎(jiǎng)評(píng)選

員工單項(xiàng)獎(jiǎng)評(píng)選（一）評(píng)選方式1.各類獎(jiǎng)項(xiàng)候選人名單由部門考核小組推薦，單項(xiàng)獎(jiǎng)候選人考核評(píng)價(jià)不應(yīng)低于“良好”以下；2.考核小組應(yīng)充分聽取部門員工意見，實(shí)事求是推薦優(yōu)秀個(gè)人參加評(píng)選。單項(xiàng)獎(jiǎng)名單經(jīng)內(nèi)部公示無誤后予以確認(rèn)。3.鼓勵(lì)部門創(chuàng)新多種方式評(píng)優(yōu)推優(yōu)，可結(jié)合考核小組推薦、員工自薦、現(xiàn)場(chǎng)演講等方式，深入開展工作。4.各類獎(jiǎng)項(xiàng)擬獲獎(jiǎng)人確定后，考核小組將名單上報(bào)考核辦公室，并為擬獲獎(jiǎng)人申報(bào)推薦材料。5.各部門申報(bào)的單項(xiàng)獎(jiǎng)名單經(jīng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組討論通過后予以確認(rèn)。由考核領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)議后，考核領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)為不符合推優(yōu)、評(píng)優(yōu)條件的人員，不得作為單項(xiàng)獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)人。（二）評(píng)選人數(shù)單項(xiàng)獎(jiǎng)評(píng)選以弘揚(yáng)、宣傳員工“勇于承擔(dān)、樂于付出”的優(yōu)秀特質(zhì)為宗旨。各部門推薦的單項(xiàng)獎(jiǎng)人員應(yīng)具備相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)的要求。各部門申報(bào)的各類單項(xiàng)獎(jiǎng)總數(shù)最多不超過2016年7月至2017年6月期間的發(fā)工資平均人數(shù)的13%，遇小數(shù)點(diǎn)四舍五入。（三）評(píng)選結(jié)果的運(yùn)用各部門需將單項(xiàng)獎(jiǎng)推優(yōu)與事務(wù)所“棟梁人才”培養(yǎng)計(jì)劃、推薦培訓(xùn)等人才培養(yǎng)政策相互聯(lián)系，為優(yōu)秀人才規(guī)劃更好的發(fā)展道路和空間。獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置及標(biāo)準(zhǔn)“優(yōu)秀經(jīng)理獎(jiǎng)”評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)部門業(yè)務(wù)經(jīng)理至高級(jí)經(jīng)理級(jí)別；勇于擔(dān)當(dāng)、樂于承擔(dān)、在團(tuán)隊(duì)和客戶中獲得良好口碑；在團(tuán)隊(duì)發(fā)展壯大過程中做出了突出貢獻(xiàn)，并能推動(dòng)、組織團(tuán)隊(duì)持續(xù)進(jìn)步；4、受部門員工尊敬和推崇，是員工職業(yè)發(fā)展道路上的優(yōu)秀典范。獎(jiǎng)項(xiàng)層次部門層面參選范圍考核等級(jí)“良好”以上員工2、“優(yōu)秀員工獎(jiǎng)”評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)3年以上所齡，高審到項(xiàng)目經(jīng)理級(jí)別部門中流砥柱，整體表現(xiàn)優(yōu)秀，作風(fēng)正派，服從安排，工作中能夠獨(dú)當(dāng)一面，且不斷提升自己，執(zhí)業(yè)能力優(yōu)秀；能與團(tuán)隊(duì)同甘共苦、共同發(fā)展；積極主動(dòng)、不僅自身愛好鉆研業(yè)務(wù)，也督促、帶領(lǐng)員工不斷學(xué)習(xí)、探索解決問題的新辦法；獎(jiǎng)項(xiàng)層次部門層面參選范圍考核等級(jí)“良好”以上員工3、“最佳進(jìn)步獎(jiǎng)”評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)至少擔(dān)任過1個(gè)年報(bào)審計(jì)工作的審計(jì)員至高級(jí)審計(jì)員級(jí)別員工，后勤部門所齡1年以上的員工；能夠快速融入團(tuán)隊(duì)，不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步，在職業(yè)技能、綜合素質(zhì)、所承擔(dān)工作的難易度或工作效率、范圍等方面有突出進(jìn)步與顯著提高，表現(xiàn)出色；認(rèn)同公司企業(yè)文化，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度，并體現(xiàn)在日常言行之中；獎(jiǎng)項(xiàng)層次部門層面參選范圍考核等級(jí)“良好”以上員工4、“最佳底稿獎(jiǎng)”評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)1、審計(jì)員層面：在復(fù)雜、重要項(xiàng)目中優(yōu)質(zhì)、高效的完成了底稿科目的編寫，同時(shí)將良好工作習(xí)慣延續(xù)到不止一個(gè)項(xiàng)目中，其編寫的底稿作為部門人員學(xué)習(xí)的模范，并得到風(fēng)控部的表揚(yáng)。2、組長(zhǎng)層面：在復(fù)雜、重要項(xiàng)目中高效完成審計(jì)計(jì)劃的編寫，及時(shí)準(zhǔn)確關(guān)注風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向，并將良好工作習(xí)慣延續(xù)到不止一個(gè)項(xiàng)目中，受到風(fēng)控部的表揚(yáng)。獎(jiǎng)項(xiàng)層次部門層面最終獲獎(jiǎng)人數(shù)部門在總獲獎(jiǎng)人數(shù)內(nèi)，應(yīng)至少申報(bào)1個(gè)底稿獎(jiǎng)參選范圍考核等級(jí)“良好”以上員工5、“優(yōu)秀督導(dǎo)老師獎(jiǎng)”評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)1、所齡3年以上，項(xiàng)目經(jīng)理及以上級(jí)別，考核期內(nèi)擔(dān)任督導(dǎo)老師或承擔(dān)部門培訓(xùn)工作；2、樂于幫助員工成長(zhǎng)，并能對(duì)其有效督導(dǎo)；3、認(rèn)同我所企業(yè)文化，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度，團(tuán)隊(duì)中的業(yè)務(wù)骨干人員，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于幫助員工分析、解決生活、工作、職業(yè)發(fā)展中遇到的問題，關(guān)心同事，熱愛集體，形象良好。獎(jiǎng)項(xiàng)層次部門層