疫情新常態(tài)下重點(diǎn)崗位感控再培訓(xùn)護(hù)理課件_第1頁(yè)
疫情新常態(tài)下重點(diǎn)崗位感控再培訓(xùn)護(hù)理課件_第2頁(yè)
疫情新常態(tài)下重點(diǎn)崗位感控再培訓(xùn)護(hù)理課件_第3頁(yè)
疫情新常態(tài)下重點(diǎn)崗位感控再培訓(xùn)護(hù)理課件_第4頁(yè)
疫情新常態(tài)下重點(diǎn)崗位感控再培訓(xùn)護(hù)理課件_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩18頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

疫情新常態(tài)下重點(diǎn)崗位感控再培訓(xùn)護(hù)理課件目錄疫情新常態(tài)下的護(hù)理工作概述重點(diǎn)崗位感控基礎(chǔ)知識(shí)重點(diǎn)崗位感控實(shí)踐操作個(gè)人防護(hù)與健康管理感控培訓(xùn)效果評(píng)估與改進(jìn)01疫情新常態(tài)下的護(hù)理工作概述

疫情對(duì)護(hù)理工作的影響患者數(shù)量增加由于疫情的影響,醫(yī)院收治的患者數(shù)量大幅增加,給護(hù)理工作帶來(lái)更大的壓力。工作環(huán)境變化疫情期間,醫(yī)院需要采取嚴(yán)格的防控措施,如戴口罩、勤洗手、保持社交距離等,給護(hù)理工作帶來(lái)新的挑戰(zhàn)。物資緊缺疫情期間,醫(yī)療物資緊缺,如口罩、防護(hù)服等,給護(hù)理工作帶來(lái)困難。如發(fā)熱門(mén)診、呼吸科等高風(fēng)險(xiǎn)崗位,需要護(hù)理人員具備更高的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。高風(fēng)險(xiǎn)崗位特殊患者護(hù)理心理支持對(duì)于重癥、老年、兒童等特殊患者群體,需要護(hù)理人員具備更多的耐心和關(guān)愛(ài)。面對(duì)疫情的壓力和工作的繁重,護(hù)理人員需要具備強(qiáng)大的心理素質(zhì)和自我調(diào)節(jié)能力。030201重點(diǎn)崗位的特殊要求隨著病毒變異和疫情發(fā)展,感控工作面臨新的挑戰(zhàn),需要不斷更新防控措施和加強(qiáng)培訓(xùn)。疫情期間,護(hù)理人員在防控工作中發(fā)揮重要作用,為醫(yī)院和社會(huì)做出了巨大貢獻(xiàn)。同時(shí),也為護(hù)理工作的發(fā)展提供了機(jī)遇和挑戰(zhàn)。感控工作的新挑戰(zhàn)與機(jī)遇機(jī)遇新挑戰(zhàn)02重點(diǎn)崗位感控基礎(chǔ)知識(shí)預(yù)防為主嚴(yán)格管理科學(xué)防控持續(xù)改進(jìn)感染防控基本原則01020304預(yù)防是感染防控工作的核心,應(yīng)采取一切措施降低感染風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)重點(diǎn)崗位的感染防控工作應(yīng)實(shí)行嚴(yán)格的管理制度,確保各項(xiàng)措施得到有效執(zhí)行。遵循科學(xué)原理和方法,采取針對(duì)性的防控措施。根據(jù)實(shí)際情況不斷優(yōu)化防控措施,提高防控效果。常見(jiàn)傳染病傳播途徑與控制通過(guò)飛沫、氣溶膠等形式傳播,應(yīng)加強(qiáng)通風(fēng)換氣、佩戴口罩等措施。通過(guò)直接或間接接觸傳播,應(yīng)加強(qiáng)手衛(wèi)生、清潔消毒等措施。通過(guò)食物、水等傳播,應(yīng)加強(qiáng)食品安全管理、水源管理等措施。通過(guò)血液、體液等傳播,應(yīng)加強(qiáng)安全注射、減少職業(yè)暴露等措施??諝鈧鞑ソ佑|傳播消化道傳播血液傳播遵循六步洗手法,保持手部清潔衛(wèi)生。手衛(wèi)生正確選擇、佩戴和更換防護(hù)用品,如口罩、手套、護(hù)目鏡等。防護(hù)用品使用定期對(duì)環(huán)境進(jìn)行清潔消毒,特別是高頻接觸的物體表面。環(huán)境清潔消毒按照規(guī)定分類(lèi)處理醫(yī)療廢物,防止交叉感染。醫(yī)療廢物處理感控標(biāo)準(zhǔn)操作流程03重點(diǎn)崗位感控實(shí)踐操作加強(qiáng)呼吸道隔離,嚴(yán)格遵循呼吸道衛(wèi)生規(guī)范,減少交叉感染風(fēng)險(xiǎn)。呼吸科強(qiáng)化手衛(wèi)生和環(huán)境清潔消毒,對(duì)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行嚴(yán)格的防護(hù)措施培訓(xùn)。重癥監(jiān)護(hù)室優(yōu)化患者分流流程,減少患者等待時(shí)間,降低交叉感染風(fēng)險(xiǎn)。急診科重點(diǎn)科室感控要點(diǎn)確保病房通風(fēng)良好,合理配置床位,減少人員流動(dòng)。隔離病房設(shè)置正確佩戴口罩、手套、護(hù)目鏡等防護(hù)用品,定期更換和消毒。個(gè)人防護(hù)裝備定期對(duì)病房、醫(yī)療器械、環(huán)境等進(jìn)行清潔和消毒,保持環(huán)境衛(wèi)生。隔離區(qū)域清潔消毒隔離與防護(hù)措施運(yùn)輸管理確保醫(yī)療廢物在運(yùn)輸過(guò)程中不發(fā)生泄漏和污染。分類(lèi)收集根據(jù)醫(yī)療廢物的性質(zhì)進(jìn)行分類(lèi)收集,避免交叉感染。處置方式按照相關(guān)規(guī)定對(duì)醫(yī)療廢物進(jìn)行無(wú)害化處理,確保環(huán)境安全。醫(yī)療廢物處理規(guī)范04個(gè)人防護(hù)與健康管理正確佩戴醫(yī)用口罩和護(hù)目鏡,確保完全覆蓋口鼻和眼部,減少病毒傳播的風(fēng)險(xiǎn)。醫(yī)用口罩和護(hù)目鏡穿戴合適的手套,避免直接接觸患者體液和污染物品,防止交叉感染。手套穿好醫(yī)用防護(hù)服,確保全身包裹嚴(yán)密,減少皮膚暴露的風(fēng)險(xiǎn)。防護(hù)服穿戴鞋套,避免污染鞋底和地面,減少交叉感染的風(fēng)險(xiǎn)。鞋套醫(yī)護(hù)人員個(gè)人防護(hù)用品使用規(guī)范定期對(duì)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行體溫檢測(cè),及時(shí)發(fā)現(xiàn)發(fā)熱等癥狀,采取相應(yīng)措施。體溫檢測(cè)癥狀監(jiān)測(cè)接觸史調(diào)查報(bào)告制度密切關(guān)注醫(yī)護(hù)人員是否有咳嗽、乏力、呼吸急促等癥狀,及時(shí)報(bào)告并處理。了解醫(yī)護(hù)人員的旅行史、接觸史等信息,及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn)。建立完善的報(bào)告制度,確保疑似病例和異常情況得到及時(shí)上報(bào)和處理。健康監(jiān)測(cè)與報(bào)告制度提供心理疏導(dǎo)服務(wù),緩解醫(yī)護(hù)人員的心理壓力和焦慮情緒。心理疏導(dǎo)合理安排醫(yī)護(hù)人員的休息時(shí)間,鼓勵(lì)進(jìn)行適當(dāng)?shù)姆潘苫顒?dòng),提高身體和心理的免疫力。休息與放松加強(qiáng)社會(huì)支持系統(tǒng)建設(shè),為醫(yī)護(hù)人員提供家庭、朋友和同事的支持和理解。社會(huì)支持開(kāi)展應(yīng)對(duì)壓力和緊急情況的培訓(xùn),提高醫(yī)護(hù)人員的應(yīng)對(duì)能力和自我調(diào)節(jié)能力。應(yīng)對(duì)能力培訓(xùn)心理健康支持與疏導(dǎo)05感控培訓(xùn)效果評(píng)估與改進(jìn)考核測(cè)試對(duì)參訓(xùn)者進(jìn)行培訓(xùn)內(nèi)容的考核,評(píng)估其對(duì)知識(shí)技能的掌握程度。跟蹤反饋定期跟蹤參訓(xùn)者在工作中對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的運(yùn)用情況,收集反饋意見(jiàn)。問(wèn)卷調(diào)查通過(guò)發(fā)放問(wèn)卷,了解參訓(xùn)者對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、形式、講師的滿(mǎn)意度,以及培訓(xùn)對(duì)實(shí)際工作的幫助程度。培訓(xùn)效果評(píng)估方法對(duì)培訓(xùn)效果評(píng)估結(jié)果進(jìn)行深入分析,找出培訓(xùn)中的不足和問(wèn)題。數(shù)據(jù)分析根據(jù)分析結(jié)果,針對(duì)性地優(yōu)化培訓(xùn)方案,改進(jìn)教學(xué)方法和內(nèi)容。優(yōu)化方案鼓勵(lì)參訓(xùn)者在工作中實(shí)踐培訓(xùn)所學(xué),不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),持續(xù)提高工作質(zhì)量。實(shí)踐應(yīng)用培訓(xùn)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)03表彰制度定期對(duì)在疫情防控工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行表彰,樹(shù)立榜樣,激發(fā)員工的榮譽(yù)感和歸屬

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論