礦井隱蔽致災(zāi)因素普查制度模版

第頁共頁礦井隱蔽致災(zāi)因素普查制度模版第一章總則第一條為了有效防控礦井隱蔽致災(zāi)因素，提高礦井安全生產(chǎn)水平，特制定本礦井隱蔽致災(zāi)因素普查制度。第二條本制度適用于所有礦井的隱蔽致災(zāi)因素普查工作。第三條隱蔽致災(zāi)因素普查是對礦井進(jìn)行全面、系統(tǒng)的隱蔽致災(zāi)因素排查工作，旨在消除或減少礦井內(nèi)各類隱蔽致災(zāi)因素，提高礦井安全生產(chǎn)水平。第四條隱蔽致災(zāi)因素普查工作應(yīng)當(dāng)遵循科學(xué)、規(guī)范、客觀、真實(shí)、公平原則，確保普查結(jié)果的真實(shí)可靠。第二章任務(wù)與要求第五條隱蔽致災(zāi)因素普查工作的任務(wù)是全面排查礦井內(nèi)存在的隱蔽致災(zāi)因素，包括但不限于煤與瓦斯、火災(zāi)、頂板、礦山地質(zhì)、礦井水文地質(zhì)等方面的隱蔽致災(zāi)因素。第六條隱蔽致災(zāi)因素普查工作的要求是：（一）立足于礦山特點(diǎn)，有針對性地開展普查工作；（二）綜合運(yùn)用多種普查手段，確保普查結(jié)果的全面性和準(zhǔn)確性；（三）各有關(guān)部門要加強(qiáng)協(xié)作，形成合力，共同完成普查任務(wù)；（四）普查過程中要堅(jiān)持真實(shí)、公正原則，杜絕弄虛作假。第三章組織實(shí)施第七條礦山管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對隱蔽致災(zāi)因素普查工作給予重視，依法組織實(shí)施。第八條礦山管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)成立隱蔽致災(zāi)因素普查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)普查工作，制定工作計(jì)劃和方案，并對工作進(jìn)展進(jìn)行監(jiān)督和評估。第九條礦山管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)配備專業(yè)人員，負(fù)責(zé)隱蔽致災(zāi)因素普查工作的組織和實(shí)施，確保普查結(jié)果的真實(shí)可靠。第十條隱蔽致災(zāi)因素普查工作應(yīng)當(dāng)與礦山安全評估、隱患排查以及安全生產(chǎn)培訓(xùn)等工作相結(jié)合，形成一個(gè)閉環(huán)。第四章普查內(nèi)容和方法第十一條隱蔽致災(zāi)因素普查內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括煤與瓦斯、火災(zāi)、頂板、礦山地質(zhì)、礦井水文地質(zhì)等方面的隱蔽致災(zāi)因素。第十二條隱蔽致災(zāi)因素普查方法主要包括現(xiàn)場實(shí)地勘察、文獻(xiàn)資料調(diào)查、技術(shù)檢測分析等手段，可以根據(jù)實(shí)際情況綜合運(yùn)用。第十三條隱蔽致災(zāi)因素普查工作應(yīng)當(dāng)科學(xué)制定檢查方案，包括檢查的范圍、方法、時(shí)限等。第五章結(jié)果處理與報(bào)告第十四條隱蔽致災(zāi)因素普查結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行處理，消除或減少隱蔽致災(zāi)因素的風(fēng)險(xiǎn)。第十五條隱蔽致災(zāi)因素普查結(jié)果應(yīng)當(dāng)書面報(bào)告，包括普查情況、問題分析和處理建議等內(nèi)容，并提出相應(yīng)的整改措施。第十六條隱蔽致災(zāi)因素普查結(jié)果應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定提交相關(guān)部門，以便進(jìn)行監(jiān)督和評估。第十七條相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)對隱蔽致災(zāi)因素普查結(jié)果進(jìn)行審核，確保普查結(jié)果的真實(shí)可靠。第六章監(jiān)督和評估第十八條監(jiān)督部門應(yīng)當(dāng)對礦山隱蔽致災(zāi)因素普查工作進(jìn)行監(jiān)督，對普查結(jié)果的真實(shí)性進(jìn)行核查。第十九條監(jiān)督部門對隱蔽致災(zāi)因素普查結(jié)果進(jìn)行評估，形成評估報(bào)告，并提出改進(jìn)建議。第二十條各級(jí)礦山管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期對隱蔽致災(zāi)因素普查工作進(jìn)行自查自評，并向上級(jí)報(bào)告。第七章處罰與獎(jiǎng)勵(lì)第二十一條對于故意弄虛作假、篡改普查結(jié)果等行為的，依法給予處罰。第二十二條對于在隱蔽致災(zāi)因素普查工作中表現(xiàn)突出、取得優(yōu)異成績的單位和個(gè)人，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。第八章附則第二十三條本制度自頒布