員工安全防范管理制度范文

第頁共頁員工安全防范管理制度范文第一章總則第一條為了加強(qiáng)員工的安全防范意識(shí)，規(guī)范員工的行為，保障員工的安全，制定本員工安全防范管理制度。第二條本制度適用于本單位所有員工，包括正式員工、合同員工、臨時(shí)員工以及實(shí)習(xí)生等。第三條本制度的宗旨是堅(jiān)持安全第一，預(yù)防為主，綜合治理，防患于未然。第四條員工在工作中必須遵守本制度的規(guī)定，嚴(yán)格遵守安全管理制度和操作規(guī)程，提高安全防范意識(shí)，確保自身安全。第二章安全教育和培訓(xùn)第五條公司應(yīng)當(dāng)組織定期的安全培訓(xùn)，包括但不限于安全知識(shí)、應(yīng)急逃生演練等，提高員工的安全防范意識(shí)和應(yīng)對能力。第六條新入職員工必須接受入職培訓(xùn)，并簽訂有關(guān)安全責(zé)任的承諾書。第七條對特殊崗位的員工，公司應(yīng)當(dāng)進(jìn)行專門培訓(xùn)，確保其掌握相應(yīng)的安全操作技能和知識(shí)。第八條公司應(yīng)當(dāng)定期組織安全宣傳活動(dòng)，宣傳安全防范知識(shí)，提高員工的安全意識(shí)。第九條員工在接受培訓(xùn)時(shí)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，主動(dòng)與培訓(xùn)師互動(dòng)，積極配合培訓(xùn)工作。第三章安全生產(chǎn)責(zé)任第十條公司應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，明確各級(jí)負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)責(zé)任。第十一條公司負(fù)責(zé)人必須自覺履行安全主體責(zé)任，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，確保員工的人身安全。第十二條公司各級(jí)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)做好本職工作，切實(shí)履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，建立健全安全管理制度和流程，提高安全管理水平。第十三條各級(jí)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)組織開展安全檢查和隱患排查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并整改安全隱患。第十四條各級(jí)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)制定應(yīng)急預(yù)案和處置措施，確保在發(fā)生事故或突發(fā)情況時(shí)能夠迅速有效地采取措施。第四章安全操作規(guī)范第十五條公司應(yīng)當(dāng)制定并落實(shí)安全操作規(guī)程，明確各項(xiàng)作業(yè)的安全要求，確保員工在工作中符合安全操作規(guī)范。第十六條員工在進(jìn)行作業(yè)前，必須熟悉作業(yè)內(nèi)容和操作規(guī)程，以避免事故的發(fā)生。第十七條員工在作業(yè)中必須佩戴相應(yīng)的防護(hù)裝備，切勿隨意更換或去掉，確保自身安全。第十八條員工在作業(yè)時(shí)必須按照規(guī)定的工藝流程和操作規(guī)程進(jìn)行，嚴(yán)禁違章操作。第十九條員工在作業(yè)中應(yīng)當(dāng)時(shí)刻注意安全，妥善保管好工具和設(shè)備，防止丟失。第五章安全防范設(shè)施第二十條公司應(yīng)當(dāng)配備必要的安全設(shè)施和防護(hù)裝備，確保員工的安全。第二十一條公司應(yīng)當(dāng)定期對安全設(shè)施進(jìn)行檢修和維護(hù)，確保其正常使用。第二十二條員工在使用安全設(shè)施時(shí)必須按照操作規(guī)程進(jìn)行，切勿私自拆卸或更改。第六章事故應(yīng)急處理第二十三條當(dāng)發(fā)生事故或突發(fā)情況時(shí)，員工應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告上級(jí)，并采取措施進(jìn)行緊急救援。第二十四條公司應(yīng)當(dāng)配備專職的安全員或安全人員，及時(shí)處理事故或緊急情況，保障員工的安全。第二十五條公司應(yīng)當(dāng)建立完善的事故應(yīng)急預(yù)案，明確各級(jí)負(fù)責(zé)人的責(zé)任和應(yīng)急措施。第二十六條員工在事故發(fā)生后應(yīng)當(dāng)保持冷靜，不得慌亂，遵守應(yīng)急預(yù)案的規(guī)定進(jìn)行處置。第七章安全記錄和上報(bào)第二十七條公司應(yīng)當(dāng)建立員工安全檔案，記錄員工的安全培訓(xùn)情況和事故處理記錄等。第二十八條員工在發(fā)生事故或安全問題時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行記錄上報(bào)，以便及時(shí)處理。第二十九條公司應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的安全問題及時(shí)整改，并進(jìn)行記錄。第八章績效考核和獎(jiǎng)懲措施第三十條公司應(yīng)當(dāng)建立員工安全績效考核制度，將員工的安全防范表現(xiàn)納入考核內(nèi)容。第三十一條員工在工作中違反安全操作規(guī)范的，公司可以采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施，包括但不限于口頭警告、書面警告、記過、記大過等。第三十二條對于故意違反安全規(guī)定，造成嚴(yán)重后果的員工，公司有權(quán)解除其勞動(dòng)合同，并追究法律責(zé)任。第九章附則第三十三條公司應(yīng)當(dāng)定期對本制度進(jìn)行評估，確保其實(shí)施效果和科學(xué)性。第三十四條公司應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對員工的宣傳教育，提高員工的安全