社區(qū)培訓工作參考計劃

..社區(qū)培訓工作參考計劃2020社區(qū)培訓工作打算范文2020社區(qū)培訓工作打算范文1新體社區(qū)20XX年的工作人員較上年有的較大的變化，新進的工作人員較多，為進一步發(fā)揮社區(qū)為民效勞的作用，標準工作程序，提高工作才能和辦事效率，依照上級精神，特制訂社區(qū)年度學習培訓打算。一、指導思想以科學開展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以加強社區(qū)建立，努力提高社區(qū)工作隊伍整體素養(yǎng)為目的，充分發(fā)揮社區(qū)干部和其他社區(qū)工作人員在社區(qū)事務治理中的作用，努力培養(yǎng)一支政治素養(yǎng)高、工作水平強的社區(qū)工作隊伍。二、培訓目的通過學習和培訓，使每一位社區(qū)工作人員更加熟悉和掌握社區(qū)各項工作的職責，明確各項工作的內(nèi)容和辦事流程，掌握"四知四清四掌握"工作的意義和內(nèi)涵，加強工作才能和水平，提高認識，促進社區(qū)更好地開展工作。三、培訓對象新體社區(qū)全體工作人員。四、培訓內(nèi)容培訓內(nèi)容主要圍繞"四知四清四掌握"工作機制，社區(qū)各項事務工作制度及內(nèi)容，思想政治學習，時事專題學習等幾個方面開展。其中思想政治學習、時事專題學習依照實際情況靈敏安排，社區(qū)各項事務工作學習初步安排(一)、社區(qū)"六站一室"工作職責、社區(qū)各項工作辦事流程(二)、四知四清四掌握工作機制、"四類治理法"工作方案、錯時工作制及全程代辦制(四)、綜合治理、消防、司法調(diào)解相關(guān)知識(五)、社區(qū)干部入戶走訪制度、出租房屋登記備案治理制度、宗教事務治理制度(六)、公共突發(fā)事件應急處理、緊急情況下信息材料報送的相關(guān)要求、公共衛(wèi)生及疾病防控相關(guān)知識(七)、勞動就業(yè)和社會保險相關(guān)知識;低保、臨時救助人口與打算生育相關(guān)知識在實際培訓學習中可就詳細情況進展靈敏調(diào)整。五、培訓時間原則上每月月初進展。六、培訓地點和方式培訓地點依照培訓需求詳細安排。采取集中學習的方式，由社區(qū)書記、主任和其他相關(guān)人員進展授課，同時能夠采納電教、座談、交流討論等方式，使培訓內(nèi)容盡可能豐富多彩，讓學員們確實學有所得。七、相關(guān)要求1、每位社區(qū)工作人員要高度注重各期培訓工作，按時參加并做好學習筆記。2、各期培訓負責人要做好相關(guān)安排治理工作，確保培訓順利完成。2、每期培訓要做好點名工作，將培訓情況納入年底工作考核內(nèi)容。3、做好相關(guān)材料和檔案的留存，加強交流和溝通。2020社區(qū)培訓工作打算范文2在馬上過去的20XX年，社區(qū)成果累累、榮譽多多，給20XX年工作帶來高起點、再開展的難度，非常多同志感受累，認為社區(qū)面臨村諸多棘手咨詢題再也難以百尺竿頭更進一步。這觀點看似有理，然而，街道領(lǐng)導不可能認可，社區(qū)老百姓也不可能認可，當今社區(qū)建立和開展的時代要求更不能認可!這就逼得我們必須在村諸多棘手咨詢題中找"突圍"。村諸多棘手咨詢題主要歸納有二：一是車庫出租住人所引發(fā)的眾多保潔、治安、計生、健康咨詢題，二是物業(yè)與業(yè)主的不良關(guān)系所引發(fā)的一系列治理咨詢題。目前為止，居委會除了呼吁村改造的實事工程以外，還臨時找不到處理這兩類咨詢題的有效方法。如何辦?社區(qū)二屆六次議事會強調(diào)，"幸福"不是"富有"的代詞，現(xiàn)代化社區(qū)更不是高檔住宅區(qū)的專利!我們社區(qū)擁有人際關(guān)系祥和，生活態(tài)度歡樂、認知思維健康、互動氣氛濃郁的獨特軟環(huán)境，我們完全能夠"突圍"村的共性矛盾，做強、做大、做實中國現(xiàn)代化的一流社區(qū)!依照二屆六次議事會精神，特制定社區(qū)20XX年工作打算一、腳踏實地、但求成效。1、接著強化班子學習氣氛，提增社區(qū)工作者政治素養(yǎng)和業(yè)務才能;接著強化班子歡樂氣氛;讓每個社區(qū)工作者在工作成效中體驗本身價值的愉悅;接著倡導彈性工作機制，使社區(qū)工作者的每天8小時發(fā)揮最正確的能量，從而有效維系社區(qū)每天開門13個小時。2、嚴格按照上級工作要求，不折不扣完成各條線工作任務，并最大可能地做出特色、做出亮點，做出"示范社區(qū)"應有的示范效應。3、認真處置社區(qū)各類矛盾，盡最大可能滿足居民各類需求。強化接待、走訪等掌握民情機制，不斷關(guān)注、研究、處理社區(qū)的新情況、新咨詢題、新矛盾。4、運用"效勞同盟會熱線"平臺，打造社區(qū)居民十分鐘便民圈，努力實現(xiàn)居民足吧出戶，一個就能OK諸多需求的格局。對"效勞同盟會熱線"進展價格、質(zhì)量、滿意度的跟蹤監(jiān)視，以此確保"熱線"效勞的高質(zhì)量。5、做實事是硬道理!希望能夠在20XX年爭取到區(qū)村改造的實事工程。與此同時，我們將在完善外來人口信息采集的根底上，經(jīng)常性組織人手，督查車庫住人的環(huán)境衛(wèi)生、綜合治理、消防平安、打算生育等情況，并強化社區(qū)教育功能，不拘方式地引導外來人口盡快和本地居民構(gòu)成健康、歡樂的和諧關(guān)系。另外，盡力處理65幢路面低洼咨詢題，72幢、59幢墻角衛(wèi)生咨詢題，以及其它路面低洼咨詢題，盡力處理樹高葉茂等綠化咨詢題。6、開拓蘇州商場的就業(yè)渠道。最大可能籌集崗位，引導社區(qū)失業(yè)人員合理就業(yè)、遷就就業(yè)，把金融危機在社區(qū)的妨礙降到最低。二、營建社區(qū)歡樂氣氛、增添居民幸福指數(shù)。1、接著做大、做實、做活"居民會客廳"，保證社區(qū)活動室大門放開13小時;接著鼓舞、支持居民到社區(qū)活動室舉辦生日、婚嫁等慶賀活動;接著為喜愛AA制的群體提供聚會場所和硬件設備;接著為居民的互動提供一切便利條件。2、接著做大、做實、做活"幸福聯(lián)盟"30個團隊。盡最大可能爭取區(qū)政府的優(yōu)惠政策，為"幸福聯(lián)盟"30個團隊提供硬件乃至資金的支持。合理安排社區(qū)內(nèi)外活動的場所和時間，讓"幸福聯(lián)盟"團隊每個成員的笑聲充滿社區(qū)。3、在保障社區(qū)居民經(jīng)常性、多樣性、規(guī)模化的前提下，精心組織大型競賽、表演等活動，并通過活動，接著強化"以社區(qū)榮而榮"的公共精神，接著強化志愿者隊伍的奉獻功能，共同為現(xiàn)代化社區(qū)添磚加瓦。4、盡最大可能引導居民互動。每季度最最少組織一次遠間隔旅游活動，并經(jīng)常性鼓舞、支持居民自發(fā)的近郊旅游活動。三、發(fā)揮示范社區(qū)的示范作用，爭當全國社區(qū)開展的排頭兵。1、以互動為先導、以治理和效勞為根底、以信息傳播為手段，打造全國一流社區(qū)。2、打造網(wǎng)、群、電子信息屏一主二輔的數(shù)字化體系，通過該體系，豐富居民e生活，也為上班族提供與居委會、與鄰居之間的互動平臺。3、培育"草根"領(lǐng)袖和"草根"文化，將社區(qū)奇人軼事、百姓喜怒哀樂規(guī)模、形象、生動地展現(xiàn)，讓全國人民都能知曉、理解、并